1樓：羅蘿侃職場
很多工作是多少份
bai工作？你也du沒說大概
一份工作zhi你呆了多久dao？
一般一份工作能做版滿兩到三年，換工作也不算頻權繁。你抱怨自己，我猜你可能是一份工作才幹幾個月就不幹了，是吧？
一份工作，能長期堅持下來，一般就兩種情況：
1，熱愛這份工作。
2，生活所迫，好聽點就叫生活責任。成年人要先養活自己，再養活家庭，一定年紀後上有老下有小，不工作賺錢怎麼行？
你頻繁換工作，動不動就辭職不幹了，看來你是既不喜歡你選的工作，也不缺錢花啊。呵呵！若你是既不喜歡你選的工作又不富裕，那真要好好思考一下自己到底怎麼了，是不是在憂慮焦慮什麼事情？
如果是，自己或找人把問題解決掉。
有什麼病倒不至於，大概是思想觀念問題，比如你是不是看到少數人很輕鬆就發了財，所以就很羨慕他們，然後自己就不願意上班了也想輕易發財？如果是這樣的話，你要明白一點：每個人的機遇各有不同，人與人是不能比的，也沒有人能輕易發財，他人付出的艱辛你沒看到而已。
我猜你年紀也不大吧，年輕人有很多浪漫甚至不切實際的想法很正常，但也得一步一個腳印往前走。靜下來好好想想，自己到底喜歡什麼？然後按自己的愛好去找下一份工作試試。
2樓：匿名使用者
要是說一兩份工作bai是這樣的情況，
du那就是公司zhi或工作dao的原因了，按你這麼說幾回乎很多工答作都是這樣，那就說明了有工作和你本身都有原因，你首先要看看自己自身的問題，找到了自身的問題後，加以改正就很好了，再耐心的找一份適合自己的工作，就沒什麼問題了，可以看看心裡醫生，或多和朋友談談心，旁觀者清嘛！會讓你的心態改好的，也會更快適應新的工作！
3樓：開天闢地洲
你覺得工作是用來做什麼的？為什麼要工作？你有hr方面的朋友嗎？有沒有聊過？
4樓：匿名使用者
一個字懶 兩個字太懶
5樓：匿名使用者
沒有毅力，有點困難就退縮
工作那麼難找，為什麼很多人還是一言不合就離職？他們是怎麼想的？
6樓：淘淘de解說
這個現象在職場上很普遍，有時候某個崗位面試了幾十個人都沒有一個符合我們期望要求的，但對求職者來說應聘這個崗位可能就是一次失敗的經歷。其中，很多求職者期望值過高，挑三揀四。或者工作幾天對於新環境以及人事關係不滿意，便匆匆離職。
我也分析了招人難的原因，主要有以下幾點：
1、人力資源市場越來越透明化
現在的人力市場透明化的程度越來越高，比如同一個行業裡頭，哪家公司在招聘什麼崗位，只需要**上搜尋下就可以看得到，或者hr們都在一個群裡，你釋出什麼招聘資訊，別人一看就清楚。因此好的人才就成了各家公司競爭搶奪的物件，你面試**打晚了，候選人馬上就去了競爭對手那！
除了招聘資訊的透明化，薪資也逐漸透明化了，大家都是一個行業一個圈子裡，你給人出多少**，一打聽就知道。越是品牌大的公司，薪資越是透明。這樣的透明化，導致一家公司想要物色人才，就越來越困難。
2、公司對人才的要求越來越高
這個時代，企業之間競爭非常激烈，誰掌握了某個業務領域的制高點，誰就擁有市場的話語權。而這些都需要核心的人才。
你比如說現在科技企業都在搞人工智慧和5g，那麼這方面的人才儲備是否足夠滿足企業的需求呢？如果企業供不應求，那麼招聘就感覺非常困難了。
3、人才的選擇權也越來越大
這些年我意識到，越是優秀的員工，選擇權越大。你只是開高薪可能還不夠吸引人加盟，因為給錢真的是最簡單的方式了，而現在好的人才除了關注錢，還渴望有職業發展的平臺、學習成長的機會、舒適的工作環境等等。對很多人來說，感覺這兩年工作越來越找了，我身邊就有個朋友，裸辭後花了三個月面試了幾十家公司都找不到合適的工作。
我認為求職者找工作難，主要有以下幾點原因吧：
1、自身缺乏核心競爭力
很多求職者，離職後都很迷茫，想轉行呢不知道做什麼好，繼續做老本行呢又無法突破瓶頸獲得更好的發展。在我看來，產生這些問題的關鍵是自身缺乏核心競爭力。
什麼是核心競爭力？也就是你最拿得出手的核心技能，例如你擅長寫作，別人寫出來的文章閱讀量很低，而你可以寫到10萬+的爆款，那就是你的核心競爭力了！又比如，一項工作，別人不能幹，只有你一個人能做成，那也是自己的核心競爭力。
2、缺乏求職面試的技巧
這完全屬於找工作的技術層面，我發現很多人找工作真的算小白，連去**看企業的招聘資訊都不懂，只知道去人才市場攤位上尋找。我並非說攤位上沒有好的工作，而是很多大公司現在不會通過現場招聘的方式來做，主流的還是網路招聘、獵頭招聘或者校園招聘等途徑。
此外，就是面試的技巧比較差，面試時不善於表達自己，或者總說錯話，明明自己有優秀也不知道如何讓面試官發現你。
3、期望值過高，挑三揀四
現在尤其是一些年輕的求職者，經驗和能力不咋地，但是期望值卻非常高！例如一個大學畢業生，明明市場的薪資水平在5000左右，他也不算優秀，非要1萬的月薪，不給足就不來。那麼很可能的結果是，面試處處碰壁，一直找不到心儀的單位。
這是最關鍵的一條，只有自己變得更優秀了，競爭力才能更強。無論企業方還是求職者都是一樣。好的企業品牌本身就是最好的招聘廣告，而優秀的求職者企業也都會搶著要。
7樓：失憶到空白
因為他們不瞭解外界的求職難，對原工作不滿，聽說難和親身經歷還是不一樣的，但是在原公司待得不開心是自己能感受的，所以會衝動離職。
8樓：孫曉晶
因為很多人不願意為了工作影響自己的心情和生活，他們覺得及時行樂才是真，工作也要開心的幹，不願意為了錢委屈自己。
9樓：o姐林語菡
因為他們想跟從自己的內心，所以就離職了。他們覺得雖然錢很重要，但是做自己喜歡的工作更重要。
10樓：油貓餅
因為現在工作的更多的是80後、90後，他們身上並沒有很重的養家餬口擔子，而且從小的教育，讓他們擁有很強的自我意識，沒有委曲求全的觀念。
11樓：禪說社會
太沖動了。很多人心理還是比較脆弱，根本無法接受別人的建議，衝動就導致他們離職，他們想的是到處都有工作我沒有必要在這裡受委屈。
12樓：風荷似醉和花舞
因為現在的年輕人，感覺他們的思想比較獨特。他們對於工作的選擇，是不是符合自己的心意，工資是不是符合自己的預期。
13樓：破壁殘垣也有光
正常狀態下，除了睡覺，人一天大多數時間是在工作。如果工作不順心，可能一整天的狀態都是焦慮，無助，長期處於這樣的狀態，很容易給心理和身體造成不可扭轉的影響，而工作雖然難找，但是各行各業的工作機會還是很多的，難找不代表找不到。
14樓：
很多人都認為自己還年輕，可以去折騰，可以去選擇自己如意的工作，所以但凡工作上有點不如意就會選擇離職。
15樓：z如此
那些一言不合就離職的人可能只是一時逃避現實，工作中很多事情都讓他們接受不了，他們認為，做人嘛，最重要的是開心，既然自己在這個公司幹得不開心，何必呢，還不如辭職，下一個會更好。
16樓：劉凱雲風雲少
在中國，工作有很多，但想要找份稱心如意的有點好難。你說的應該是年輕員工吧，如果是的話，可以說他們是個性、上進、有追求，也可以說他們是浮躁、任性、不安現狀。
17樓：匿名使用者
工作雖然難找，但是工作也得找適合自己的，不順心的工作乾脆不要，他們覺得委屈自己和換工作，選擇換工作。
18樓：春風化雨
好工作難找，一般的工作很容易找的
19樓：鋼鐵直男曾王番
請問您說的工作難找是指的什麼行業？ 很難找嗎？
20樓：達克布必
選擇裸辭的人，一般都是離職念頭閃現過不下百次的人。所以從照顧心理情緒這個角度來看，裸辭是可行的，畢竟辭職後就不需要接觸到會讓自己心煩的人、事和工作了。
不過裸辭前需要做好準備，否則可能出現較大的經濟和心理壓力。需要做的準備主要有以下幾點：
1，想好接下去要走什麼路，並做好知識儲備和專業積累；
2，有一定的經濟儲存，可以應對職場空窗期的花銷；
3，已經做好慎重考慮和心理準備，可以應對可能出現的心理壓力。
現在的職場人對裸辭都是比較冷靜的，根據獵聘的90後調研報告，大概有85%的年輕人表示自己產生離職念頭後，需要經過慎重考慮才會提出離職。
為什麼自己老是工作沒多久就想辭職呢？
21樓：匿名使用者
現在很多人都是這樣，看上去是主流一樣。實際上成功的人士都有恆心，那些和你一樣態度的都沒有成功。你應該認真考慮好什麼工作適合你，然後踏實的做下去。
22樓：
你自己期望值太高，心浮氣躁。剛畢業的大學生，工作經驗、社會閱歷都極度缺乏
回，單槍匹馬答就想當老闆，談何容易！不撞個頭破血流才怪呢！不如腳踏實地學點經驗，積累點資本，再當老闆也不遲，自己從一個小職員做起的，可以換位思考，更好的當一個好老闆。
23樓：天使墜落在
沒常性唄 建議你還是改改 因為這樣影響你以後找工作 你總是這麼換來換去 肯定不管你到哪 公司都會認為他留不住你
24樓：匿名使用者
可能是心裡因素,對當前的工作不是很滿意,就想辭職.找一個自已喜歡的工作,認認真真地做,當想辭職的時候堅持不辭,你會發現有工作是很快樂的!
25樓：匿名使用者
只能你去適應環境 不能讓環境來適應你 適者生存
26樓：蔚然
我也學計算機網路的,畢業3年了,也老是辭職,到現在也還沒有穩定呢.
自己幹很苦的,要有思想準備,我可不想自己幹,太辛苦了.
勸你學點技術,做什麼服務員啊,辭了它.
希望你找到屬於自己的路
27樓：無雲_晴
找工作先找興趣...做自己喜歡做的事...有自信...大膽嘗試!!!加油!!!
28樓：阿牛—哥哥
做鴨吧，自己創業，自己幹，還可以滿足你吃苦的願望，如果不想吃苦，那就內
可以滿足你這容個條件：「即使工資再底也可以啊」。
回答完畢，謝謝，如果不想這樣做就找準目標好好工作，把你的燥氣磨掉。目標不容易找，可以試著一個人晚上靜靜從新開始分析自己，你會有新的發現
29樓：匿名使用者
心態問題,調整心態,試著去適應生活,慢慢就會明白
30樓：鈊繁憶亂
盛大網路ceo***說過的話
人要耐的住寂寞
31樓：玉洋
我今抄年38歲了，有中美兩所名牌bai大學的學歷，在中美兩du個國家做工程師、做商人、做經zhi理。我能告訴你的dao是：人如果不懂得專注，總是讓自己被猴性控制，他最終會一事無成，因為凡事都是需要專注才可以做好的，這是一；很多人有這山望著那山高的心理，其實是因貪產生的痴，不是真實情況，這是二；在**做，都能得學到東西、獲得歷練，關鍵要能悶頭做下去，半途而廢才是最可惜的，這是三；自己給自己幹，比給人打工要吃更大的苦，不是你想象那麼舒服，人不會在人下吃苦，就不懂得如何在人上，這是四。
做任何專業，都要從給人打工做起，其實那些富豪人士培養子弟，也是如此，從打工中積累經驗，培養人脈，這是五。
32樓：匿名使用者
可開個網路店鋪, 自己幹也許適合你
上司老是安排很多工作給自己，有時原本屬於他的工作他也叫我做，我要怎麼拒絕他比較好
是領導要給機會你鍛鍊，當然是要你花時間去做事的。領導給你事情多做，說明他覺得你好用。1 學會向領導彙報 時間 地點 方式 工作完成到什麼程度需要彙報2 學會向領導求助 或請教 3 遇到問題不要先抱怨，先思考計劃 4 事情做多了，能力上來了，在單位或者部門才有核心競爭力，才能談福利待遇.要儘量爭取哪些...
現在的我很迷茫，沒有方向，換過很多工作，什麼都會，但又感覺什麼都不會。就像一隻無頭蒼蠅亂飛亂撞
上了近二十年學，可以說並沒有學到成功的方法，也沒學到怎麼去回 找到方向，學校給的就答是走出校門之後面對機會有底氣去把握住。誰都會迷茫，迷茫就要找到方向，從自身開始分析，從興趣愛好梳理，總會有目標的，加油！來自職q使用者 趙先生 我現在也在迷茫中，不知道自己適合什麼工作，跟你一樣 來自職q使用者 28...
現代生活很多工作離不開電腦電腦的輻射，對我們有多大的影響
對於上班族來說，其實是避免不了使用電腦的，因為我們無時無刻都會使用電腦辦公，所以對於自己身體的危害來說，也會有一定的存在，但是具體情況要看自己在平時的時候，是怎麼去使用電腦的。因此，對於影響來說，我認為有以下幾點 1 眼睛視力 當我們長期使用電腦之後，其實我們的視力是會感覺到有點點迷糊的，所以大家在...