諮詢懂法律的朋友我家新房子裝修在裝修時裝修工人因自己操作不當,把自己的臉上劃了很長一條口子

2021-04-22 20:42:16 字數 3037 閱讀 3973

1樓:風塵火舞

從兩點回答您

第一,如果是裝修公司的話,那麼所有的費用應該由裝飾公司來負責

第二,如果是您自己找的工人,那麼費用就要由您來完成了

2樓:蒸有一道

包工頭成但 沒就要自己承擔了 好象勞動法是這樣寫的

3樓:

是的。你有責任哦,沒辦法,認倒黴吧

4樓:匿名使用者

如果讓裝飾公司負責的話,合同中會有寫明的。

一般裝飾公司可能不寫的,但是一些比較講品牌效益的公司一般會寫明的!要不然對客戶來說是一個極大的損失!

裝修工人在我家施工是受傷,需要負法律責任麼?

5樓:匿名使用者

據你所說,你與裝修工人之間屬於僱傭關係,僱員受傷,僱主應當承擔相應的法律責任。如果你把貼瓷磚的活包給某個裝修公司的話,瓷磚工人又是裝修公司的僱員,責任就在裝修公司。

6樓:匿名使用者

若你們之間是純僱主系,不牽涉其他中介,你應該負一部分或全部責任

7樓:匿名使用者

那你們之間就是僱傭關係 他的損失可能要你賠償 如你把活承包給裝潢公司 那你就不要承擔責任

8樓:匿名使用者

應該不用 你和瓷器店才是僱傭關係 就像房地產商找施工企業一樣 在工地上的所有的責任都由施工企業承擔!

我是一名裝修工人,在給私人裝修房子時不小心把右眼打瞎了,請問房子主人家怎麼個負責法?

9樓:匿名使用者

我很負責的告訴你,對方不負

責,你只能找保險(如果你買了的話)

我前年認識的一個姓李的木工手下的小木匠也是打釘把眼睛打瞎了一個。結果他自己掏的錢,沒過幾天就跑平安保險去給手下人諮詢買險了。

如果工人在業主家受傷了業主要負責的話請問這跟碰瓷有啥區別。那樣業主只能全跑去找裝修公司再不敢找散人幹活了。

除非你受傷是因為特殊原因比如業主旁邊碰到你機器了什麼的 這樣他得負責,就你自己在工地把自己眼睛打瞎了只能認倒黴。

我還認識個木工帶人幹活7萬工費要不回來打官司半年沒結果的。我就事論事,你也別費勁了,這樣業主良心上還可能給你少拿點錢或者安慰什麼的,你要是真認為要找業主毛病最後毛都沒有

法律諮詢!裝修房子的工人出了事故,我是否該賠錢

10樓:杭州孔律師

分幾個情況:

一、你應該承擔賠償責任,但具體的比例可以由你們協商。

二、如果你的安全措施完全做好了,主要是由於他不小心,或者過分自信可以避免危險的發生,那麼你可以減輕賠償責任。

三、後遺症的錢原則上按比例賠,但主要看你們雙方協商了。

四、建議你不要和他上法庭,對你比較不利,還是通過協商解決最好。

11樓:白00痴

其實具體要看他是怎麼摔的了.

施工過程中或是因為你提供的施工環境導致了他的摔傷,那建議你一次性補償掉,

一般來說,出事後能出錢並使他得到妥善處理,那他出院後基本上就不會再找你了,

也省去很多麻煩.

但如果說他不是在施工的時候摔傷的,

那出與人道主義方面考慮,

你適當的補償一些也是應該的.

但不需承擔太多的責任.

12樓:昂雨晨

你是否要承擔責任就要看你與該工人的關係,系承攬還是僱傭關係.

第一種:你們之間有明確的合同,合同約定由該人承包你家房屋的維修工作.如果是,我個人以為這應該是承攬關係,根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償若干問題的解釋》第十條之規定,只有在自己選任有過錯的情況下承擔相應的賠償責任.

就此案你如果是發包也還是有選任過錯的,就是此人有沒有從事其職業的資格,如果沒有你就有過錯.如果有我覺得你就不用賠.

第二種:你們只有兩人知道的誰也說不清的口頭約定,那麼承攬證明不了只能是僱傭關係了.

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償若干問題的解釋》第十一條之規定:僱員在從事僱傭活動中受人身損害,僱主應當承擔賠償責任.

那麼你就肯定得賠了.

賠的範圍包括:醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費,如果構成殘疾的還有殘疾賠償金。

13樓:匿名使用者

一、如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修,那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下,裝修工人發生工傷事故,由業主承擔賠償責任。

二、私人僱傭的工人在裝修施工過程中死亡,屬於在從事僱傭活動中遭受損害。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定:僱員在從事僱傭活動中遭受人身侵害,僱主應當承擔賠償責任。

14樓:

首先:你和這個工人之間,是僱傭關係,僱傭關係中,你承擔的是僱主責任,僱員發生工傷,你應該承擔賠償責任。

其次,因為這個工人是自己來的,並不隸屬於勞務公司,不存在和勞務公司的勞動關係。所以你承擔全部責任;

後遺症的問題,你可以通過協議,用一次性賠償的方式解決。

15樓:

完全不用賠償的 ~!

但處於人道主義可以承擔一小部分責任

16樓:莫永恆

要,法律不會支援你的,你們已經形成了事實上的僱傭關係,產生了事實上的勞動合同,但是可以協商賠償

17樓:匿名使用者

如果是法律方面不需要你陪!

可是你的良心受的了?

說不定他的兒子在讀大學 而他就是家中唯一的依靠

18樓:匿名使用者

在法律上你是應該賠的!你畢竟是顧主!他是在為你工作時受傷的!

不過我建議你和他商量下!自己解決!畢竟什麼事到了法院花的錢就更多了!

還是私了的好!和他談好多少錢!籤個合同!

19樓:匿名使用者

我想,多少應該給他一點,出於人道主義立場.

20樓:匿名使用者

賠償是肯定的,至於多少看他怎麼要求的,看你的能力吧,自認倒黴

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