1樓：老小精靈
你有向別人示好抄
或不示好襲的權利，別人也有迴應或不迴應你的權利，每個人也有向喜歡的人表白的權利，而對方也有接受或拒絕的權利！等等等等在這一點上權利是平等的！
不能因為自己對別人友好，就認為別人也必須以等同的方式對你，她只是一個新同事而已，不是凡是都會依著自己的父母！因為別人不迴應自己的友好，為這點小事兒而感覺不爽，世界不可能實現你的每個念頭，成全你的每個言行，如果你要問怎麼辦，你已經表示了友好，但是沒得到對方的友好，那就暫且停止對她繼續表示友好，直到她對你友好，如果她友好之後又反覆，那你也照搬，事情就是這麼簡單，不用想的太複雜，你首先友好是對的，但不是無止境無條件的，除非對方也用友好回你，如果不是，大不了告訴自己對方不是和自己想象一樣的人，但也沒必為此不高興，畢竟她也沒做什麼對不起的事兒，人的性格各異，就是要從一點一滴去收集和了解，慢慢你會知道這個人什麼樣性格，那個人什麼樣，也會知道該怎麼和不同的人打交道，把心態放平穩，別讓自己因為小事兒而起波瀾！
2樓：小強的生活巴布
不爽不理就好，做好自己流星
3樓：田王浩然
是不是人家有點內向或放不開
4樓：精規明策
你被他吸引之後，如繼續下去，傷感情的還是你
5樓：甘露與蜘蛛
可能喜歡你也不一定，不喜歡就不喜歡又怎麼樣
6樓：匿名使用者
人家應該是不想跟你有太對往來，那就應該直接保留這個位置就行了
一個 同事從來沒主動和我說話過，我主動幾次了他還是不會主動，有哪些原因？ 20
7樓：匿名使用者
他自己本身是個內向的人，不愛說話！他不喜歡你這種型別的人，不想跟你說話！你們工作地位有區別，他不願跟你說話！
8樓：匿名使用者
你的同事從來沒主動和你說過話，你主動了他還是不會主動，可能他對你印象不是很好，或者對你有偏見不願理你，自己找一下原因吧，好好處理跟同事的關係，多個朋友多條路。
9樓：爽朗的心菲
儘量找機會，只有兩個人在的時候。時間稍微長點兒就會有轉機。由生到熟，有的人需要時間。
時間長了自然就會有人情味兒的。你也可以在兩人單獨的時候保持靜默。不著急，著急也沒用。
10樓：匿名使用者
也許他就是那種比較內向孤僻的性格，不善與人交流，不會主動跟別人說話，被動型人格
11樓：湖蟹社會
有些人活在自己內心世界裡，不願與別人溝通交流……或者是他壓根就不想理你
12樓：匿名使用者
1、可能這個同事不
來太喜歡社交源、說話。
2、也可能是不bai打算長du期在這工作，也就不zhi想結識太多的人。
3、再dao者是感覺跟你不是一路人，也就不想有交流交往。
總之，一個人不跟自己說話，是一個人的自由，一般不是對自己有意見。
13樓：水滸故事雜談
這種copy現象可能的原因主要bai有：一是你這個同事性格比較內向，du不太zhi喜歡跟別人說話，尤其是跟同dao齡的女孩子說話。這樣做他會感到緊張，所以不會主動。
建議你密切留意一下，如果他對其他女生不是這樣，而是有說有笑地來往，那就是第二個原因了。二是他不太喜歡你，但是作為同事他又不好意思當面拒絕你，只能這樣冷淡對你，讓你慢慢去體會想明白。如果這樣的話，奉勸你最好還是知趣而退吧！
建議私下裡打聽一下他是否已經有女朋友了。如果這個情況屬實，你就不要再去打攪人家啦！
14樓：匿名使用者
要麼他（她）有點內向，要麼對你不太熟悉沒話題！要麼對你不感興趣！
15樓：
內向吧應該是。或者就是社交恐懼症，要麼就是獨行俠
16樓：離愁後
不理你，你也別理他，就是慣的，都嘛毛病，太拿自己當人
17樓：呆呆要努力
1、可能是bai性格原因du，有些人性格如此，不會主zhi動交流，可以
dao觀察下該同內事和其他同容事交流是否也是如此。
2、如果你們是異性，也可能是喜歡你，但是害羞暫時不敢主動。
3、考慮一下你是否曾經得罪過他，或者是否和他有競爭關係，而他是否是個小心眼的人。
4、如果該同事和其他同事交流正常，不存在暗戀你的情況，也不存在競爭等關係，那麼很遺憾，只能說明他不喜歡你，不願意搭理你。
18樓：小書房歲月
1.是同事本身不愛社交。
2.不想和你多聊。
為什麼我對同事很好，但是同事還是不喜歡我？
19樓：lrm小銘
其實工作中沒必要刻意去迎合某些人，大家都是成年人了，也許你當時對他（她）好，當時能記住，過後就忘記了，社會上說實話除了親人和愛人，其他基本都是利益關係的，花大把時間去討好別人不如努力讓自己內心或者知識增加，當你有趣了或者有利了別人自然就討好你了，出社會要習慣孤單，只有家人會理解你。很多新人都面對這樣的煩惱
20樓：知心解解
潛規則!!!這玩意新進入社會的人不是那麼容易知道的.
社會沒有像在學生時代那麼單純.進到一個新公司,不像進新學校稍為表現熱心,熱情一些就可以打成一片了.有些單位,老員工故意冷漠對待新員工這種情況是存在的.
為什麼?
一是有可能是新員工的到來,有知識有文化有能力有學歷等等方面讓人感到有壓力,有危機感.
二是很有可能是潛規則!!!老員工自恃自己資歷高,熟悉情況,要看看新人有沒有靠山,有沒有人幫他說話,看清楚再說.考驗新員工.
如果沒有,就看新人對自己有沒有用,是否討好自己,自己是否看他順眼,符合自己心意了就幫他說說話.有些領導自恃地位高,權力大,在這方面更是做得過份,不請吃飯不送禮沒有重要人物為新員工說情,這些一樣都沒有或者做得不滿意,那就故意輕視冷漠新員工.這種潛規則我是深有體會的.
我不知道你進的是什麼公司,如果是國有企業這種可能性就更大了.
對待這種情況你要怎麼做呢?
我個人認為,一是要工作態度上要積極,表現出自己的勤快,工作搶著做.你能夠進這個公司,老員工就算是有著一些陰暗心理,但是你的工作表現好,公司需要你,也幫老員工分擔了工作,人家也不敢做得過分的,畢竟工作需要人去做,工作方面做得好,有一定能力,還是會有人看得上的,還是會有人理你的.所以新員工工作方面吃點虧,多做點是需要的.
這是正道.也是讓老員工接受你的最好最經濟的辦法.二是不斷提高自己,提高自己的能力,對公司對工作做出更大的貢獻.
不管在哪,不管是工作還是家庭,對別人有用的,別人自然會多看重你,就會對你熱情.否則你要靠關係,靠純粹的去討好別人,靠請吃飯送禮太讓人為難了.三是適當的禮貌討好老員工,在不失尊嚴人格的情況下謙虛一些,說些奉承的話是有必要的.
提高一些人脈關係.四是最痛苦的方法了:請吃飯送禮.
這種花錢又屬於歪門邪道的事情是只能在無奈的情況之下才做的.生活就像**,反抗不了就只能順從,甚至享受潛規則,腐敗在當今中國沒有**依然在存在著.
不過呢,我覺得作為一個公司,你能夠進去已經是有一定的機會了.做到工作積極,認真學習儘快發揮作用,對人又謙虛就可以了.那種請吃鈑送禮拼命討好別人的方式不要做,自己花錢心痛,道德上又受煎熬的事怎麼能做呢。
天生我材必有用，大不了換個公司。
不過照你說的情況，在你沒有被他們認可之前，你要能夠承受住寂寞，孤獨，幻想著找找話題，自己用點心在話題上，用點心在說話方式上就能夠讓所有人對你感興趣那是你這種新入社會，閱歷不豐富的新員工才會這麼想，只是看到了表面現象。沒有想到人內心深處的陰暗面，或許叫潛規則更合適吧。別人認可你了，或者叫關係變好了就解決了。
只是這個關係希望你不要是通過歪門邪道弄好的。
21樓：闖籍
以下言論是本人交友的經驗總結：
交狗肉朋友投之以利，待之以寬。
交普通朋友投之以德，待之以和。
交知心朋友投之以誠，待之以禮。
最後送你一句，能「能離能合，是謂大德。」（交友、人生、處事莫不循其意,仔細體味吧！）
交知心朋友投之以誠，待之以禮。記住這句話！我想你要交的就是這種朋友 。
22樓：順天而生
你前面做的過於主動謙和，有些過了，所以別人拿你不當事了，後來獨來獨往了，別人覺得你沒什麼，所以和你主動說話了。工作中，不能太近不能太遠，有能力熱心這都是對的，但要注意分寸，例如幫忙洗杯子，這很好，但凡事不要幫的別人習慣了，習慣了就認為你應該的，即便是老實人也會欺負你，拿你不當事，誰都可以幫，但別慣出毛病，知情達意的就幫，和為貴，以後就當什麼都沒發生，照常工作，吃飯喊不喊你無所謂，上班掙工資是正事。
23樓：匿名使用者
真朋友不用那麼現實。
不是你買東西或者你討好別人，就可以做真朋友。
如果一個人這樣對你，或者部分人這樣對你，那有可能是別人的問題。
如果很多人這樣對你，那就是你自己的問題。
如果是你的問題，即使給你指出了，你也不一定能改正。並且現在的描述中很難明確你是否那裡有不好。
給你的建議。
真朋友不用很多，幾個就夠了！
交朋友剛開始需要主動些，但是不要太主動。
幫助別人時不要太有目的性了，隨性一些。
找到能理解你的人做朋友！
不要輕易就否定別人。
24樓：匿名使用者
朋友，我能理解你的心情，你
希望融入圈子，但我想可能是你的方式方法有問題，比如，你經常問人家一些家庭狀況和個人狀況，這在社交學裡面是非常忌諱的，你要知道這些在現代人眼中都屬於個人隱私，不是一般關係的朋友可以聊的。
其次，付出和回報永遠都不是掛鉤的，沒有人是必須要為你的無私付出負責任的，尤其是在一些都市中，你的主動的，無私的付出很容易被人家誤認為是有所圖，這是要講究方式和方法的，但有一點可以肯定，路遙知馬力日久見人心，堅持下去，別人終會認可你。
最後，你所持有的這種心態好比是挖井漫畫中的那個意志不堅定的挖井人，東挖一下，西挖一下，挖了許多，其中有一口最接近水源了，可他就是沒挖到，你應該明白這個寓意，水滴石穿，人都是有感情的動物，怎麼可能長時間的接觸會遮蔽你的，要從自身找原因。
你最後所說的，其實是人的一種底線情感的反應，人家是出於禮貌或者同情，與你聊天，但請謹慎你的行為，長此以往，恐怕即使你再這樣做也不會有人願意與你交朋友，導致你的孤立。
希望最後一句話能幫助你：忘記別人的仇恨，牢記別人的恩惠。不是我說的，這是老祖宗的智慧
25樓：冰炫
第一：初次交朋友的話，不要像調查戶口一樣問對方比較隱私的問題，問得多會讓對方覺得你很煩，發展到最後會厭惡你。好奇心要控制得住！
第二： 交朋友覺得某樣事情不對，就要講出來。比如你幫人洗碗的事情，心是好！
幫人做事不要超過多次，久的話會讓對方覺得你幹這件事情是應該的。覺得今天不想幫人洗，那就不洗!講出來，不要怕得罪人！
第三：出去玩的話，你可以和同事聊天的時候提出時，說自己想參加，不要老想著讓對方請你。
第四：樂於助人，要幫到點子上去。不是說幫人洗碗就是樂於助人！
第五：對方還是把你當朋友，不把你當朋友的話之後不會再和你主動講話。
第六：你在朋友間相處的角色換下，心裡的有些話說出來和朋友分享。
她是我同事，我已經暗戀她半年了，最近她跟他男朋友分手了，我就在前
1 她和男朋友分手的時間還不短，不想這麼快讓同事們知道她和你在一起，這樣會被人誤認為水性楊花或者是移情別戀 2 她的情傷還沒有好，很難開始一段新的戀情3 你應該要一步步攻進她的內心，而不是這麼快表達愛意受過傷的女人很難開啟心扉 還望採納，謝謝誒 男朋友剛和前女友分手我們就在一起了，我是後來才知道的，...
我喜歡上了我公司的女同事，但是我已經結婚了，可是我還是很喜歡她，怎麼辦
停止這種喜歡的想法，立刻。你越想就會越陷越深，無中生有，慢慢覺得她也喜歡，然後你就會對不起你老婆，也對不起你的這位同事！在同樣一個工作環境中，是很容易產生錯誤的愛情，你要做的就是，讓自己忙一點，不要去想她了。你是一個有家庭的人，怎麼可以有那種想法。那她一定是喜歡女人的，相信我，我和她一樣。哥們，你只...
我性格太內向。剛到新的公司。喜歡女同事。我跟她在一塊上班。上班能看到她
首先你不是抄 內向，你是因為自卑而襲內心壓bai 抑，不敢表達。du而且你的吃醋生氣根本沒zhi有意義，因為人dao家還不是你的，你卻把他當成了你的一樣。綜合你的描述，我可以大體揣測一下你這個人的狀況，你這個人可能就是那種比較弱的人，生活裡解決問題的能力比較差，遇到問題要麼逃避，要麼就拖著不去解決。...