在八五九農場幹活,地主不給錢,就說沒錢給,就一直拖,我該怎麼辦

2021-04-25 10:44:05 字數 2837 閱讀 7936

1樓:匿名使用者

你好,收集證據,收集你和老闆的對話錄音,收集你們之間的合同,銀行流水等等……找到專業律師,來幫你整理,教你如何維權,也可以找到**來幫助自己,討回自己應得的薪酬。

2樓:皇港坡哈劍牛

去勞動仲裁,如果對勞動仲裁不滿,向人民法院起訴。

在工地上做事,工錢一直拖著不給,說今天會給,我想問下今天沒有駛,我該怎麼辦?

3樓:艾強律師

讓欠你工錢的人出具欠條給你。這個很關鍵。在向勞動監察大隊報案後,如不能給付,自己也能起訴。

4樓:

如果今天他說好要把錢給你的,卻沒有把錢給你的話,要是他忘記,你可以去提醒他一下,要是實在不給的話,那就走法律途徑

5樓:

這個問題他一直拖這個貢獻以後要找新聞記者**了。辛辛苦苦幹事做事怎麼辛苦工錢不給這有什麼道理?只要你做工作好,做得對他不給工錢是他的錯誤。

是他們做的不對,一定要。找新聞記者**。

6樓:六六

你只要有證據證明工地拖欠你工資可以去勞動仲裁委員會申訴,會幫你解決的,現在都不允許工頭或是工地老闆拖欠打工者工資的

7樓:ha提筆思緒

關於工地老闆拖欠農民工工資怎麼辦這個問題,《勞動保障監察條例》的相關條款,拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊,它會責令企業在規定時間支付工資,逾期不支付,按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。

8樓:

寧可區域找領導跟領導談一談呢,說必須得給工錢,不給工錢,我們吃啥喝啥呀?如果領導不給你可以通過法律的手段把工錢討回來,為什麼一直拖欠著呢?是有什麼原因嗎?

9樓:時光飛逝

工頭老是拖欠工人的工資,你可以通過法律手段來問老闆要錢。千萬不要走極端。

10樓:柯書易

你在工地上班,工錢一直拖著不給,已經多長時間了,再有像這樣的老闆就不給他幹了,至於工錢的事直接找有關部門,現在國家是不允許拖欠工人工資的,他的這種行為屬於違法的,要被列入不誠信單位或者是個人的,還有我就不知道了,他都拖欠你們的工資了你們為什麼還要給他幹活,這樣的人你們怎麼還能相信他說的每一句話,你們就這樣好說話嗎?還不趕緊拿出法律的**來維護自身的合法利益,還有時候來這個地方問怎麼辦,就那樣的人就不能在給他任何面子了,就不能讓他的工程順利的完工,哪怕是給錢了也不能給他幹了,以後還不地怎麼樣呢!趕緊去告他吧

11樓:ch綵鳳

在工地做事老闆拖欠了你的工資,如果今天沒有給你,建議採用如下方式解決。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。  去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。

同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)  《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。  《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

  《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

12樓:淸瓔

你們談話之前,你先把手機錄音開啟,

如果他給你了,那皆大歡喜;

如果沒給,你就問他為什麼不給?說好了某某(你們約定的具體時間)時候給的,已經拖了多久了(說出具體拖欠的時間),還有拖到什麼時候?然後告訴他,如果他不按規定時間給你,你就去勞動局申請法律幫助。

如果簽了勞動合同,那就是你的證據和底氣;

如果沒簽勞動合同,攜帶勞動仲裁申請書,身份證影印件,相關證據,工商註冊資訊去當地仲裁委申請立案,告他不籤勞動合同,不按時發工資。

13樓:法律達人

可以申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。

從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

14樓:深藍之藍心

工地上做事

但是一直拖著不給工資

說了今天會給

你今天沒有事

那就先去要

如果正常要不到

可以通過法律手段哦

15樓:

我來回答你這道問題,現在的包工頭都不允許拖欠農民工的工資工資一直拖著不給,問問老闆怎麼回事?他若是真事前有問題,有困難再等一等,好飯不怕晚,等一等他要是給你不更好嗎?什麼事都做到,先苦後甜,我的回答完畢。

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