1樓：匿名使用者
合法的bai。。簽訂勞動合同辭職du是要提前一月通知用人單zhi位的。。你可以dao曠工。。曠工三內天直接開除。或者容跟用人單位協商。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
我是一名大四的學生,明年畢業，找了一個公司實習,簽訂了實習協議。可是最近學校讓我們簽訂三方協議,
本人畢業兩年了，現在一家公司工作，入職時簽了三個月實習合同，說是實習期，後三個月算試用期，但並未籤
2樓：中國勞動網
勞動合同法規定，勞動合同期限在三年以上的，試用期不超過六個月。根據你說的情況，單位只與你簽了三個月的試用合同，依照法律規定，該合同應為勞動合同，而勞動合同期限在三個月以內的，不得約定試用期。因此你可以要求以下權益，1、要求單位向你支付未籤勞動合同期間的雙倍工資；2、如果支付給你的是試用期間的工資，你可以要求不發你與轉正後工資的差額；3、可以要求公司為你補交這段時間的社會保險費用。
3樓：霄霄
只要能證明，可以去告單位，所有缺的社保可以給補上
我是大四畢業生，在畢業之前在公司已經實習半年了，請問我畢業以後籤勞動合同還用有試用期嗎？
4樓：冰晶小新
看具體公司的安排的，有些還要象徵性的安排較少時間的試用期（一到三個月），普遍的來講是不用再有試用期了，你也可以向相關部門提出自己的狀況，申請成為正式員工~~望有助於你
5樓：南南可可
畢業後，還要和公司簽訂勞動合同，看勞動合同怎麼樣約定試用期了。而且你之前的實習是不能夠算作變相試用的。
你好，我是應屆生，6月去了一家公司實習，當初說實習完3個月表現好可以直接籤勞動合同。
6樓：濟南吳欽霞律師
外包的話，你與公司之間是勞務合同，不存在勞動關係。這個可信度沒法給你判斷。但到時合同履行過程有什麼問題，你得找外包的公司。
大四實習，與公司簽了勞動合同，能上五險一金嗎？
7樓：匿名使用者
實習生只有等拿到畢業證、報到證等證件才能與用人單位簽訂勞動合同，只有簽訂勞動合同，雙方之間存在勞動關係以後，用人單位才可能為勞動者購買五險一金。
試工期是勞動合同中不可分割的一部分，自發生用工關係之日起30日內必須簽訂勞動合同，超過30日未簽訂勞動合同的，用工單位要雙倍工資賠償。
但是在校大學生是不在此範圍內的，也就是說在校大學生是不適用勞動合同法的！如果你還沒畢業，這些你要跟用工單位去談的，否則吃虧時你都被除外了還不知道。
實習期和試工期是兩個概念，試工期是必須簽訂勞動合同的，實習期（也就是在校大學生的實習期）只有可能籤協議。沒有五險一金，因為你沒畢業，沒有就失業證、養老保險手冊。即便你去仲裁公司也只能是敗訴。
8樓：匿名使用者
大四實習的話還沒有拿到畢業證和報到證，這樣的話公司是無法為你購買五險一金的，實習生只有等拿到畢業證、報到證等證件與用人單位簽訂勞動合同之後，才能上五險一金。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
9樓：娜傑真愛一生
如果你與用人單位簽訂了勞動合同，那麼用人單位和勞動者都是需要交納社會保險(即5險)的。《勞動合同法》中明確規定了，用人單位和勞動者繳納社會保險是法定義務，用人單位自用工之日起應與勞動者訂立勞動合同，併為勞動者繳納社會保險。也就是說，你與用人單位簽訂了勞動合同，用人單位就應依法為你繳納社會保險，不交即為違法。
另外，你所說的一金一般是指公積金，法律中對此並沒有規定，也就是說，公積金並不是必須要交的，根據單位自身狀況而定。
簽訂勞動合同與是否取得畢業證是沒有直接關係的，除非你簽訂的勞動合同有明確條款，規定學歷要求。
如果有規定學歷要求，你沒有達到要求的話，用人單位如果要錄用你，只能簽訂三方協議，在你拿到相關學歷後方可簽訂勞動合同。
我是應屆畢業生，六月份畢業，我現在在一家公司實習，是辦公室文員。請問辦公室文員，房地產銷售，或者別
房地產銷售有前途，但是付出的多，辦公室文員比較穩定，看你自己怎麼想 我是應屆畢業生，現在在一家很小的水電公司做文員，現在大學生找工作很難，就當這是對自己的磨練吧！我也是剛畢業，工作半年多，這半年多來回，我答經歷了在學校無法想象的一些事情，受了從未受過的委屈，可是我都忍了。我就是要證明給自己看，我很棒...
應屆畢業生試用期內沒簽合同在一家較大的公司幹了10天辭職不幹了有工資嗎 有的話立即給嗎
大公司都有的.有一天都會有的.只要辦理了入職手續。簽了合同。發了工牌 工資發放按照公司規定的，一般大企業如果受國際稽核的話就在離職後3天發放 沒有的話一般是在一個星期。或者公司比較小的話 要在每月發放工資的時候發放。離職的時候去人資瞭解具體情況 付出勞動就應該得到報酬，至於是否立即給要看雙方協商，但...
我是大四會計專業的應屆畢業生，六月份畢業，現在在一家裝飾公司做電話銷售，才上班一天，還應聘一家是俱
你不是學的會計嘛，去那家面試一下會計，合適的話去把這工作辭了 都去看看,看哪個適合自己 我一個本科會計畢業的學生，做著底薪1200的 銷售，是不是很窩囊 5 銷售什麼？先練練唄，業績好，提成應該不錯吧，不坑不拐不騙就好。努力加油吧，至少也要掙到3000多。不會啊其實你要看破發展空間 我是一個應屆畢業...