1樓：焦採杉
網友:問題一：業務員按銷售提點是什麼意思？怎麼算？最好舉例說明！
一般來說，做銷售的薪酬制度是基薪+提成，提成是業務人員薪資的一大部分。
比較普遍的有按成交金額提成的和按利潤金額提成的
按成交金額提成舉例
假設剛剛成交一筆交易，交易額是10000元，抽成是10個點，那你可以拿到的抽成
10000（成交金額）x10%（抽成點數）=叮000元
按利潤金額提成舉例
假設剛剛成交一筆交易，交易額是10000元，抽成是10個點，成本費用8000元，那麼你可以拿到的抽成 10000（成交金額）-8000（成本費用）=2000元（利潤）x10%（抽成點數）=200元
問題二：銷售提成方式怎麼計算？
我們公司是銷售電源產品的,**幾個知名的品牌.雖然用的人不少.但競爭對手很多.所以單子並不好做.下表是公司給銷售的提成計算方式,也不知道合不合理,請各位點評一下.
(出貨價-進貨價)/117%-除了17%的增稅之外等其它稅-業務費(送禮給錢等等)-副材費(因為裝置是我們公司負責安裝的)=這個單子的純利,然後我們提純利的30%.另外如果這個單子是送錢的,那還得給公司同等金額的發票.
各位見過這個提成的方式嗎?我是真暈了.辛苦的一年.結果.....? 對了,還有每個業務還得做滿4.5萬的純利,才能拿每個月1200的工資.
2樓：寓教於樂老童鞋
退休老師幫你解答:提成15%那要看你完成任務的情況了。假如你一個月完成了價值10000元的任務，那麼提成就是10000元×15%=1500元，再加上500底薪，一個月的總錢數就是1500元+500元=2000元。
你可以按照我給你舉的例子每1萬元提成1500元去算總提成，再加上500就是你一個月的工資。明白了吧？祝你開心快樂啊！
3樓：與別人種種不同
提成金額要根據你當月銷售的總金額乘以百分之十五，然後再加上底薪五百，就是你的月工資。
4樓：
底薪500，如果一個月業績有一萬，按照百分十五的提成算，提成有1500，一個月綜合能拿到2000
算提成，百分之八十怎麼算
我們按bai照工資制的提成du 講述一下。在一個單位zhi裡面，可以有超 dao額提成，就是扣除內一部容分或保留其基本工資作為固定工資部分，並相應規定需完成的銷售額或利潤，超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算公式 員工收入 基本工資 超額收入 提成比例。比如一個月的工資為3000元，完成...
百分之二十的提成是多少,262530提成百分二十是多少
就是成交量的百分之二十,成交量是l00元就提20元 意思是一百元可以得到二十元 自就是一百元內有二bai十元的提成du 提成工資制即將企業盈利zhi按照一定的 dao比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得...
百分之50 百分之5等於多少，百分之50 是多少呢？百分之5 是多少？告訴我一下
50 0.5,因此可看bai 作0.5 du，即50 0.5 100 0.005。zhi 同理5 0.05,因此可看作0.05 0.05 100 0.0005。百分數定義 表示一個dao數是另一個數的百版分之幾的數叫做權百分數，或叫百分率或百分比。百分數通常不寫成分數的形式，而是在原來的分子後面加上...