1樓：君同法律**諮詢
問：的路上不小心摔斷了鎖骨專算工傷嗎？？？摩屬託車沒牌，沒駕駛證，有摩托車發票，影響鑑定嗎？？？
你好我丈人在下班回家騎摩托車去加油的路上不小心摔斷了鎖骨算工傷嗎？？？摩托車沒牌，沒駕駛證，有摩托車發票，影響鑑定嗎？？？
下班回家騎摩托車摔骨折算工傷嗎？
2樓：匿名使用者
應該算工傷，法律規定不明確的，可以根據工傷條件裡「工傷無過錯原則」來類推，
員工在工作場合，即使自己的不小心造成的傷害也視為工傷，例如在廠裡上廁所滑倒摔傷了，自己操作機器不小心傷到自己了，等等，就算是工人的過錯造成的傷害，但都認定為工傷。
說句不好聽的，一個人故意在操作機器的時候弄傷了自己，想弄點賠償，就算他是故意的，也得認定他是工傷。
同樣，條例規定，工人在上下班途中，也視為工作時間，那麼，在上下班途中出現的意外，也應視為工傷。
路滑摔倒，不應該認定你為主要責任，因為這個事故只有你一個人參與，你為主要責任，那誰為次要責任？難道去怪罪老天爺？去怪馬路，所以，定為意外事故比較合理，畢竟你也不希望摔倒。
我剛研究了一些網上的資料，從工傷條件對工人保護的立法精神上來說，應該認定你為工傷。
所以，我建議你從意外事故這個角度來爭取工傷的認定，你不要在交通事故上來糾纏，就是在下班的途中，發生了意外，從這個角度上來說，也是能說通的。另外也積極準備好材料進行工傷鑑定，相關管事的人也多套套近乎，法無外乎人情，只要理上能說通，關係再到位，事情就不難。
主要你交著保險，公司不用承擔什麼責任，而保險理賠上，他們也不差這點錢。如果公司沒交保險，你問公司要賠償，這怕就難的多了。
3樓：匿名使用者
按相關規定，如果符合工傷認定情形，可以按工傷處理。
相關規定《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
4樓：匿名使用者
上下班途中（必經之路）不違反交安法，有交警出具的認定，應當認定為工傷，對工傷的事，要找到勞動仲裁部門（工會）。
5樓：匿名使用者
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內
，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 你要做工傷認定看下面 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 耳朵如果不能復原 還可以第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
6樓：
1、不算工傷。上下班交通事故要非主責的情況下才能算工傷，你 的情況應該是個人全責，所以不不算工傷。
2、如果你非要工傷處理醫療費，那麼可以找個朋友，冒充是他撞了你而導致事故。
3、工傷情況下，才有護理費。至於誤工費是沒有的，因為工傷情況下，公司還正常發基本工資給你。
7樓：嶽追夢者
不算工傷，工傷的界定有三個同時具備的條件，工作時間，工作地點，工作原因。條例中非本人主要責任指的是對方酒駕或者違反交通規則什麼的，你自己騎車不小心算自己的責任。。。
8樓：水6元
你駕駛摩托車發生事故是否報警處理？你沒有細說，講講看。
9樓：匿名使用者
能不能找找單位的人，請求人家幫幫忙，應該是可以操作的吧
你好！請問一下:我在下班途中，騎摩托車不慎摔傷，算不算工傷？
10樓：匿名使用者
依據相關規定，在工作中和上、下班途中的意外受傷（非第三方的責任事故），都屬於工傷。你首先要求單位向工傷保險管理部門申請工傷認定（如果在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請），如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。鑑定後，工傷保險管理部門會依據你所定的等級支付給你傷殘補助金等待遇。
11樓：匿名使用者
下班途中摔傷算工傷，其實我們在上下班途中摔傷都算工傷，拿著醫院的診斷書和你在住院其間的所有的費用單據到你們單位的安全科報銷，不報的話可以去告他。工傷法也有規定。
12樓：匿名使用者
算不算工傷，最重要的在你們當地工傷認定部門對相關法條的解讀，不同地區解讀不同，在我們這邊是不算工傷的，上下班途中屬於工傷的只有非本人主責的交通事故，這類非交通事故的是無法認定工傷的（在認定時相關部門要求必須出具交警的《交通事故責任書》，而這種情況交警是不會受理的），材料不齊是無法認定工傷的。
建議你直接至你們當地工傷認定部門諮詢確認
13樓：hzh戈壁紅柳
現在上下班途中意外受傷，是可以審請工傷的。
14樓：店
這個應該算得上工傷的
15樓：半小時呼叫
這不算工傷的
首先你都下班了
其詞是你回家的路上，並不是替公司辦事的路上
查一下新的勞動法我在下班途中騎摩托車出事摔倒至使左鎖骨骨折算不算工傷。
我是在下班回家的路上騎摩托車摔的，摩托車沒有牌照，屬於工傷嗎？意外險給報嗎？
16樓：山人老施
1)你自己摔bai傷，不算工傷du，但意外險是能報的。
zhi2)在合理時間內其他合理路線dao的上下專班途中發生意外屬工傷屬。
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。[2]（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
勞動法 員工上下班途中騎摩托車摔傷 算不算工傷？
17樓：木木木子丶李
按描述看自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的才屬於工傷。如果是醉酒騎摩托車摔傷的，不屬於工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
18樓：四哥有法說
1、自己摔跤不屬於工傷，因為不符合《工傷保險條例》中應當認定或視同工傷的情形；
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工人在下班途中，無照騎摩托車超速行駛，轉彎自己摔傷，算工傷嗎
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1.是否可以認定抄 為工傷關鍵看襲該職工在該起事故中 bai是否負主 要責du任，如負主要責任，則無zhi法認定為工傷。2.上下dao班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責...