1樓：富平專利
你明天給經理解釋一下語氣委婉點，可以說家裡有急事忘記打卡了，忘領導諒解。
2樓：匿名使用者
放輕鬆，不會扣，上頭既然開口了就沒事。一般正常情況下，比如吃到在10分鐘以內回
，都可以忽略不計答，有時候急忙忘記打卡了，要是經理不說你到人事那裡說清楚，有人證明，可以手動可以記上考勤。到工資日做工資報表的時候會補全你的工作日的。
3樓：水落輕寒
這個如果你們領導都開口說話了，那肯定不會再扣你的工資了，如果你還是不太確定，那就可以問問你們的人事部門，讓他們看一下，不要太擔心，應該沒有問題。
4樓：靈魂最後的呼吸
1.先自行查詢公司的員工手冊。確定一下，關於考勤方式明文規定。
2.如果沒專有明文規定，可以諮
屬詢公司人資人員，確定處理方式。
3.如果沒有專門的人資人員，那麼明天經理給你簽字時，可以當面確定一下。
4.可以諮詢一下其他，比你入職早的員工，請教他們的經驗。
5樓：匿名使用者
既然明天經理幫你簽字，就是表明經理承認你出勤了，也就是不會扣工資了。
6樓：匿名使用者
月底統計考勤時，加上就行，經理知道更好。
7樓：匿名使用者
應該不會扣工資了吧？經理答應給你簽字。就不會再扣工資了。
8樓：匿名使用者
扣不扣要看你公司相關的規章制度。
一般來講，人性化的公司會考慮員工的特殊情況的。
9樓：匿名使用者
都給你簽字了還扣啥工資，你自己想多了
10樓：苗口東
要是給你簽字了，就不會有問題了，這個你就得留好了別再丟了啊
11樓：匿名使用者
不會的經理都給你簽字了
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