1樓：影歌de悲傷
放心 如果你辭職態度強硬 經理無論怎麼留也留不住的 你可以看下勞務協議 上面寫著雙方均可無條件終止合同 我以前也是肯德基的 這樣的情況多得是 你無論如何都要辭職 經理室攔不住的
補充回答 其實如果你一聲不說的就走也是可以的 工資絕對會給你 如果經理真不放你的話 你就只能這樣了
2樓：葉琦楓
1.工資肯定要給的
2.如果你不去辦理離職手續，那就視同為你放棄得到你所應得的。。而且公司可以否認你跟他們有說過什麼時候走的事情，，，公司可能會以你無故曠工為由扣掉你的工資。
所以建議你一定要去辦理離職手續。如果那天不能去，那麼至少要打聲招呼，可以晚點再去。。
3.有自己的追求肯定要去闖的。人本身就是要往更高的地方追的。。所以你不必覺得不好意思走掉。。。
4.你可以去仲裁委。。單位跟你籤的勞動協議本身就不合法，勞動合約不可以隨意解除，跟你說的試用期一個月，如果沒有在勞動合同上寫明，那這個也是不合法的，現在沒有口頭協議這一說。
3樓：在一起
走了就走了，沒什麼大不了的，他還能把你怎麼著，如果你真是想走，那就不要猶豫了，我現在也剛剛工作半個月，感覺不是很好，因為真是受氣，老員工老是愛教訓我，真是氣憤。你要是想走就捏猶豫了，那裡不待也罷，錢少又累還受氣。
4樓：李頓李頓
你提前幾天告訴經理你哪一天要走，不管經理是否批准，你到了你說好的那一天你就走。
5樓：
你可以跟店經理好好溝通下...如果他實在不放人,你可以考慮曠工..雖然我並不支援你曠工...但是這也是沒有辦法的辦法..畢竟你只是勞務協議,不是勞動合同..
肯德基做兼職，不想幹了，直接走人會給工資嗎？ 15
6樓：芭拉拉女包
離職肯定要辦理交接手續的，再去一天吧，給你領導說下，他們不會為難你的，要是你吭聲閃人了，一般都會被認為曠工然後工資扣罰，可能會給你弄個開除 ，不划算的
7樓：麗如冬雪
再等一個月工資發完了就直接不幹了。我就準備這麼幹的^_^
8樓：匿名使用者
上個月的肯定會發，這個月應該就不會了。這樣的待遇不要也罷
9樓：匿名使用者
第一 沒必要 好離好散
第二 一般這樣的大的公司 福利制度都很完善 不會內欺負員工的 如果你和同事相處不融容洽 你可以正面提出 也可以選擇離職
第三 但是如果你不聲不響的走人是你的不對 你這樣做對你企業是不責任的第四 因此建議你問下相關的企業負責人 申請調動崗位 或者約定某一天離職
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福附帶說明很多暑假兼職的學生 如果做服務行業根本是在浪費時間 因為服務行業起點很低 這樣話對你來說 得不償失 不如好好學習 未來做更好的事情 更適合自己的工作
10樓：菲菲
會給工資，直接辦離職更好
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請問，我在茶樓上班上了大半個月了我辭職他們竟然說沒工資，這合理
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