1樓：匿名使用者
個人簡歷是由個人基本資料，學習經歷，工作經歷，自我評價，自薦信等內容組成，一切都由求職者自己製作，作為你提供給工作單位讓其考察選擇的重要依據之一。
你說的自我推薦表，是學校發的，還是自己寫的？如果是自己寫的那就和個人簡歷中的「自薦信」差不多。如果是學校發的，我們江蘇這裡叫：「就業協議書」「雙向選擇就業推薦表」
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《畢業生就業協議書》及
《畢業生雙向選擇就業推薦表》的管理辦法
第一條 《畢業生就業協議書》（以下簡稱「就業協議書」）及《畢業生雙向選擇就業推薦表》（以下簡稱 「推薦表」）由學校畢業生就業辦公室（就業指導中心）於每年11月份統一發放到各學院（系），由各學院（系）列印發放給畢業生。
第二條 就業協議書及推薦表發放的物件為經稽核具備畢業生資格的非定向畢業生及第二學士學位的畢業生（學校學生管理資訊系統中有畢業基本資訊的畢業生，培養方式為定向者及國防生除外）。
第三條 各學院（系）要掌握學生資訊管理系統的推薦表列印程式，錄入準確、完整的資料，評語客觀公正，按照學校的統一格式列印推薦表。
第四條 各學院（系）要認真稽核推薦表中各項內容，不得弄虛作假，稽核合格後，方可加蓋畢業生就業專用章。
第五條 就業協議書及推薦表是畢業生就業時重要的就業材料，符合發放條件的畢業生每人一份，畢業生要妥善保管，不得隨意丟失。如不慎遺失，畢業生要向學院（系）提交書面申請，註明遺失原因，方可申請補辦。
第六條 畢業生因違約、改派等原因需要重新簽約，要請原單位退回推薦表原件，並獲得原單位解除就業協議書的證明材料，並據此到學院（系）申請新的協議書。如原單位證明無法退回推薦表，可向學院（系）申請新的推薦表。
第七條 各學院（系）負責協議書及推薦表的日常管理。為了嚴格管理，各學院（系）年級主任或輔導員要親自負責此項工作，畢業生就業專用章的使用範圍為就業協議書學校蓋章、推薦表學校畢業生就業工作部門蓋章、有關地區接收錄用畢業生的各種審批材料學校稽核蓋章，除此以外不得他用。各學院（系）畢業年級主任或輔導員要妥善保管好就業專用章以及空白就業協議書和推薦表，並及時做好推薦表及就業協議書補發或重新發放的記錄工作，以備查。
第八條畢業生通過非正當途徑獲得兩份以上（含兩份）推薦表或協議書，簽定多頭協議，屬於不誠信行為。若用人單位追究責任，一切由畢業生本人承擔。如工作人員因疏漏造成上述情況，應替學生承擔相應責任。
2樓：祁航鍾珏
推薦表是學校的一種觀點。
個人簡歷是自己寫的。
個人簡歷和自我介紹有什麼區別？
3樓：匿名使用者
自我介紹簡單的介紹下你的基本資訊，如姓名、年齡，也包括你的性格，經歷等等。
個人簡介，為某人的簡要介紹。個人簡介可以是**的形式，也可以是其他形式。一般用於個人履歷表中。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力
(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
(6)簡歷一定要簡潔明瞭，切勿繁瑣。
4樓：匿名使用者
個人簡歷是比較全面地簡要介紹自己的履歷，自我介紹比較簡短。
個人簡歷：
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。
包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、****、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。
編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現的問題，比如缺乏針對性、出現明顯錯誤、**溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過於簡略等。
自我介紹：
自我介紹是向別人展示自己的一個重要手段，自我介紹好不好，直接關係到自身給別人第一印象的好壞，也對以後交往順利與否起到不可忽視的作用，同時，自我介紹也是認識自我的手段。
在公關交往中，往往需要自己來介紹別人，或者向他人介紹自己。自我介紹是日常工作中與陌生人建立關係、開啟局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹得到對方的認識甚至認可，是一種非常重要的職場技術。
5樓：小樓遺夢聽風雨
1、簡歷比較詳細，您的工作、學習、獎懲經歷都需要詳細的逐條列明。
2、自我介紹應該用簡短幹練的語言把自己的突出特點和主要經歷講清楚。
3、通常情況下，簡歷必須是書面的；自我介紹一般可以使口頭的。
4、自我介紹也可以作為簡歷的補充文字材料，作為一份對自己的概括性描述。
個人簡歷中的自我介紹和自我評價有什麼區別嗎？
6樓：學雅思
一、指代不同
1、自我介紹：是向別人展示你自我介紹 好不好，甚至直接關係到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。
2、自我評價：自我意識的一種形式。是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。
二、內容不同
1、自我介紹：應當包括本人姓名、供職的單位及其部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項。
2、自我評價：人對自己的思想、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關係。如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關係，有利於自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。
三、篇幅不同
1、自我介紹：自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點，篇幅可長可短。
2、自我評價：自我評價則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點。
7樓：匿名使用者
自我介紹包括你的基本資訊，如姓名、年齡，也包括你的性格，經歷等等，而自我評價主要針對自己的能力，性格等的自我定位。
8樓：凱文寶貝兒
自我介紹針對範圍可籠統些，自我評價針對範圍必須詳細。
9樓：劉鱈鋒
個人介紹是教你介紹你自己這個人，評價是你自己對自己看法。
10樓：宋吉行葉飛
個人說明比較詳細一點，主要是表現自己適合這個工作
自我評價相對比較籠統
畢業生個人簡歷表與就業推薦表有什麼區別
11樓：匿名使用者
2個有本質的區別
就業推薦表經過院系的推薦，有院系加蓋的公章，代表學校推薦，只有一份原件。有些企事業單位，尤其是國企，需要這份推薦表。就業推薦表一般在實習期學校給填。
簡歷是你自己製作的或者用人單位提供的，能夠體現你跟人一些特點的**，跟就業推薦表不能混同認識，簡歷表在你應聘的時候或者自己製作或者現場填寫。
12樓：神祗
個人簡歷是你自己做的向用人單位推薦你自己的就業推薦是學校對你在校學習的一個評價推薦
說實話就業推薦沒什麼大用的
主要還是要把個人簡歷做好
個人簡歷自我評價怎麼寫？個人簡歷自我評價怎麼寫啊？
自我評價自我意識的一種形式，是主體對自己思想 願望 行為和個性特點的判斷和評價。想要將簡歷中的個人自我評價寫得深得面試官的青睞，那麼需要注意以下幾方面的內容 1 知識掌握的自我評價。從記憶 領會 應用 分析 綜合等方面來評估自己對知識的學習情況。將知識點與目標得分率製成簡易圖表，就可一目瞭然地知道自...
個人簡歷的自我評價怎麼寫，個人簡歷中的自我評價怎麼寫？
過幾天要去面試了，但是我剛畢業，還從沒面試過呢，不知道個人簡歷自我評價應該怎麼寫，那麼怎麼寫個人簡歷自我評價比較好呢？突出你的優勢，彰顯你的性格，闡述你的習慣，輕描你的缺點這樣用人單位你會去看你的自我評價 記住一切要說實話 不要那些個俗套的東西 什麼性格開朗 積極上進等等一些詞語儘量少用，那是別人評...
自我表的個人簡歷怎麼寫，自我推薦表的個人簡歷怎麼寫
簡歷分為三大塊 第一塊，個人基本資訊 姓名 年齡 文化 專長 婚否 家庭等等，千萬別忘了 第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力 最好有證明 在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有...