1樓：匿名使用者
1、計提福利費通過管理費用-福利費科目核算，勞保用品通過管理費用-勞保用品科目核算。
2、計提福利費、勞保用品時：
借：管理費用-福利費
管理費用-勞保用品
貸：應付職工薪酬-福利費
應付職工薪酬-勞保用品
3、支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
應付職工薪酬-勞保用品
貸：銀行存款
4、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
2樓：匿名使用者
勞保用品計於勞動保護費借：管理費用-----勞動保護費貸：現金、或銀行存款計提福利費：
借：管理費、製造費用、銷售費用--職工福利費 貸：應付福利費根據現在的規定，福利費不提，在發生時按14%以內直接報
以發票報銷方式給員工的福利費，比如發票內容是「勞保用品」，請問分錄怎麼做？
3樓：匿名使用者
兩個都是對的，第一種新準則下的分錄，第二種時舊制度、準則下的分錄。
原則上講現在要採用第一種，因為福利費不再計提，在發生時直接計入費用科目即可。
第二種現在大多數人不再 使用了，都是用直接費用的分錄。
4樓：tl血殺
這要看你們公司的做賬手法是什麼樣的了 我們的手法是第一種 管理費用 --職工薪酬--福利費
5樓：匿名使用者
是的，如果你們公司是先計提再支付，就是第二種：
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付福利費-福利費
發放時：
借：應付福利費-福利費
貸：銀行存款
如果是直接發放就是第一種。
勞保用品計入什麼科目
6樓：新院第一高富帥
勞保用品一般按照用途計入以下科目：
1.一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計準則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。
3.對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。
4.如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理. 。
7樓：夢裡聽
一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度；
則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為: 借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進時,計入週轉材料--低值易耗品: 借:
週轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等；
實際領用時,從週轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:
週轉材料--低值易耗品 因其多次週轉使用,則應設定備查薄,管理領、用、存。
勞保用品：
勞保用品，延伸到現在屬於比較超耐磨用的產品。
勞動防護用品，顧名思義，即勞動保護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
8樓：gold橙汁
勞保用品是指保護勞動者在勞動過程中所必備的一種防禦性裝備。
勞保用品購買時計入低值易耗品。
借：低值易耗品
貸：庫存現金/銀行存款
攤銷時借：管理費用/製造費用/銷售費用----福利費貸：低值易耗品
9樓：我只想潛個水
勞保用品應計入的會計科目
(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費"
.同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目. 一般分錄為:
借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理.
初始購進時,計入週轉材料--低值易耗品: 借:週轉材料--低值易耗品 貸:
銀行存款等 實際領用時,從週轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:
週轉材料--低值易耗品 因其多次週轉使用,則應設定備查薄,管理領、用、存.
擴充套件資料：
什麼是勞動保護用品?
勞動防護用品(又稱 "個人防護用品")是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害的所配備的一種防護性裝備
勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品.
使用勞動保護用品,通過採取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等措施,能起到保護機體的局或全部免受外來侵害的作用,在一定條件下,使用個人防護用品是主要的防護措施.
防護用品嚴格保證質量,安全可靠,而且穿戴要舒適方便,經濟耐用.
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
一般勞動防護用品
未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品
特種勞動防護用品目錄由****生產監督管理總局確定並公佈;
勞保用品具備如下條件：
（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑑定證(現改為特種勞防用品安全標誌證)。
（二）、以下產品為國家安監總局公佈的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防衝擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶安全網 密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
10樓：慧聚財經
勞保用品則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
1、對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「週轉材料——低值易耗品」處理。
①初始購進時，計入週轉材料——低值易耗品：
借：週轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
②實際領用時，從週轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等：
借：管理費用——職工福利費 貸：週轉材料——低值易耗品
11樓：東奧名師
借：管理費用/銷售費用/製造費用
貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金
管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，計入製造費用科目。
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套等。
12樓：綠水青山
購買時計入低值易耗品
借：低值易耗品
貸：庫存現金（或銀行存款）
攤銷時借：管理費用（或製造費用、銷售費用）----福利費貸：低值易耗品
或買時直接攤銷
借：管理費用（或製造費用、銷售費用）----福利費貸：庫存現金（或銀行存款）
13樓：匿名使用者
勞保用品計入「原材料」科目。
領用後計入生產成本
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