1樓:匿名使用者
職場上難免會出現這種人,表面上是跟你同起同坐,但在你背後不知道做了多少事情,好讓上司看到對方所謂的努力。有些事情,你真的不要怪別人,不進則退這道理,誰都懂,但真真正正做到的又有誰呢?你不多做點工作量給上司看,怎麼知道你有沒有能力升職!
所以與其擔心怎麼辦,不如跟對方一樣,爭取多點工作給自己,現在吃點虧沒事的,當作鍛鍊自己,日後升職了,那結果不是你最想要的嗎?
2樓:
那就隨他去唄 有些事你是沒辦法跟別人掙個高低的 自己是什麼水平 什麼能力 就做什麼能力能做的事 有些事你如果越要去證明 只能越適得其反 好好做好自己的事就行了……
3樓:夜春
不用考慮太多,別人願多做事情是別人的事,願多做就多做,與你無關,你應該虛心向別人好的學習,取人之長補己之短,積極努力學習,做好你自己就好了,不要忌諱別人,把自己打照成優秀一分子,不怕別人超越自己
4樓:毛豆
你與那個人平級關係,那個人多做事不好嗎?你不要想的太多,有時候同事是覺得多做點無所謂,這樣好相處關係。
5樓:匿名使用者
不用多顧慮,大不了他會早一點提升,當你的領導
6樓:彭大大咧咧咧咧
生活中工作中都難免有這樣的人,覺得自己高人一等,想要在別人面前展示自己,就多做一些事。我覺得面對這種情況,就坦然面對,不要管他,做好自己的事,高效率的做好自己該做的工作更好。
7樓:baby倩影
無視他的存在,做好自己就好。有些人喜歡出點風頭,需要存在感。沒必要糾結這些,你若不見,他什麼也不是,你要當回事,那他就是個事。
8樓:聽風
可能同事有危機感,也可能你多慮了些。做事多並不能代表什麼,而是所做的有價值!
9樓:
不要理他讓他自己顯擺顯擺吧了。
假如你的同事能力不如你,水平不如你,卻總喜歡在領導面前顯擺自己,說你壞話。你該怎麼辦?
10樓:匿名使用者
面對同事的愛說別人的壞話,作為教師,更應該有高尚的思想品質和良好的道德修養。說壞話,不僅會給同事帶來非常不好的影響,而且還會影響自身的人格魅力。作為新入職的教師,我會理智的對待同事,愛說別人壞話的這一種行為。
第一,作為新老師,我應該儘快的融入新的集體中。多觀察,多做事,少說話,更不會說別人的壞話。我會在和大家的相處中瞭解大家的性格以及處事的風格。
第二,我會理性的看待同事說壞話的優惠,如果同事經常無事生非。添油加醋地說別人的壞話,我會以理性的,寬容的心態去面對,不會因此影響同事之間的合作。並經過平時的觀察,在輕鬆的氛圍中說一些關於被人說壞話,老師的優點,讓其他人看到他的閃光點。
第三,倘若這位同事很客觀的指出我的錯誤,雖然我不贊成背後議論別人的問題。但我也會以此反省自己,保證不犯有同樣的錯誤。
第四。我會通過這件事情。自己進行調整反思,在今後的工作中做好本職工作的同時,也積極樂觀,寬容的心態來對待每一位同事,看到並學習每一位同事身上的閃光點,以此來感染這位同事,使同事之間能夠更加和諧融洽的相處。
11樓:儒雅的午間小睡
不去理這件事。做好我自己,在工作中積極去努力,做好自己的本職工作,領導自己是會鑑別的。說的好,不如做的好。
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我一直是愛情裡的悲觀主義者,所以很不想去與別人談情感方面的事情,總覺的那不屬於我的個性,也不屬於這個時代所生長的環境。至於感情,在我那場看似唯美的初戀以後,我似乎就對任何人提不起一絲好感,因為在這個人人尋求自保的社會,談愛情原本就是奢侈的。門戶問題,兩個大家庭之間的對立與統一問題,還包括更多關於私利...