1樓：匿名使用者
政治手段會有一定效果，但是處理人際關係要理解他人，關心他人，需要我們每一個人的努力，我們不能自私的從我們自己的角度出發。我們在交往的同時要多角度的從對方的立場出發，先考慮這樣做對方是不是可以接受，對方是不是不反感。那麼我們交往起來就可以避免很多不必要的誤會和麻煩，我們的交往也會變得很和諧。
在組織中如何處理好關係?
2樓：染目黒曈
1. 尊重並適應組織環境，比如領導風格，公司文化，管理理念等。每個組織有其鮮明的個性特點，在長時間的磨合過程中漸漸形成穩定的風格，是眾多員工性格趨同的作用，代表著大多數員工的性格特點，有的是以領導人的性格特點為主，可以稱之為組織的性格，所以要想獲得領導與同事的認可，就必須首先弄清楚組織的風格，並根據組織的風格不斷調整自己的脾氣習性，與之相適應，慢慢融入進去，找到和諧的感覺。
否則，一貫專橫獨行，堅持自我的話，一般很難以融入組織，難以被認同的，也因此無法很好地與同事進行合作，難以獲得更多的工作機會，建立良好的人際關係就無從談起。所以對組織性格的認知和認同非常重要。
2. 清醒的人際關係觀。要對人際關係的重要性有一個清醒的認識，有意識地培養自己的人際關係，將之融入日常的工作交往中，為人際關係的不斷改進而持續努力。
將人際關係的處理當作工作的一部分，大處著眼，小處著手。
3. 注意細節。人際關係的處理有時非常微妙，稍不留神就可能前功盡棄，不可收拾。
從自己的言行舉止入手，用誠實的態度、合作的精神感染與自己接觸的每一個人，不怕麻煩，將細節的處理運用到人際交往的每一個環節，促**際關係處理的良性發展，並不斷鞏固提高。
4. 培養親和力。親和力對一個人的人際交往至關重要，這也就是那些在各方面並不出色，卻擁有眾多朋友的一個重要原因。
一個沒有親和力的人，人們是不願意和她交往的，甚至躲避疏遠。親和力要求對人友善，讓人感覺親切和諧。所以我們在工作交往當中一定要注意自己的處事方法，不管身處何位，對人友善，對人尊重都是必須的。
反之，那些不友善，動則訓斥貶低別人的人會慢慢體會到這種態度帶來的惡果，沒有人願意和這樣的人交往，也不會有人很好配合這種人的工作。千萬不要當一個沒有合作關係的員工，沒有合作關係意味著工作範圍的縮小，成績的降低，意味著失業在即。
5. 主動性很必要。工作當中人際關係的建立過程就像是銷售員工推銷產品，開拓市場一樣，不主動出擊，沒有人會買你的人際關係。
我們要做的工作就是，主動出擊，把我們很好地推銷給同事，求得同事的信任和認可，把我們的人際關係賣給他們，同時，這個過程也是相互的，它是雙方互動的結果，我們在推銷自我的同時，也要充分運用影響力的技巧，用自己的誠實和熱忱換取對方的誠實和熱忱，這樣我們就建立了基本的人際關係。隨著時間的推移，接觸增多，接觸面廣，自然人際關係的網狀結構就形成了。
6. 注意自我修養和自我提高。在要求別人做事情之前，先問問自己是否能做到，千萬不要忽視別人的感受，而一味以自我為中心。
所以自我角色認知在人際交往中也顯得尤為重要。在正確認識自己的前提下，才能正確理解別人的感受，才能達到行動上的一致，達到和諧統一。任何單方感受都不足以應付複雜的人際交往，必要的換位思考和自我認知、自我反省不可缺少。
7. 把握好交往的原則。人際交往應以誠信為原則，以工作為中心，而不能僅僅為人際關係而人際關係。
沒有誠信的人際關係沒有穩定的基礎，經不起風浪，不以工作為中心，就不能把人際關係與工作績效有效結合起來，容易產生拉關係、搞幫派的感覺，這種人際關係在現代化的組織裡是沒有市場的。沒有過硬的本領和令人信服的工作業績，與領導的關係再好，也只能得點小恩小惠，關鍵時候這種關係抗不住，能力社會還是多點能力、多點成績為好。
政治的定義是什麼？
政治到底是什麼？
3樓：解憂雜貨姬
政治的本質：就是規範化的社會管理。這種「規範化」的社會管理主要包括：
規範化的社會管理人員的評價與選拔；規範化的社會管理機構及其管理職能的設定；規範化的社會管理程式的制訂；規範化的社會管理行為的約束；規範化的自然資源配置；規範化的利益分配法則等。
政治是經過「規範化」處理以後的社會管理，之所以要對社會管理進行「規範化」，主要是因為規範化的社會管理往往具有科學而合理的管理程式。
公開而透明的管理內容、清晰明確的管理主體與被管理主體、穩定而持久的管理方式，從而具有更高的管理效益、更低的管理成本、更大的管理規模，更廣泛的管理範圍、更持久而穩定的管理力度，更高的可**性。
經濟是規範化的社會交往，通常情況下經濟佔據社會交往的主流部分；政治是規範化的社會管理，通常情況下政治佔據社會管理的主流部分。由於社會管理的本質就是「關於社會交往的規則體系」，因此，政治的本質也可近似地表述為「關於經濟的規則體系」。
4樓：天波磨劍
一個複雜的問題。
簡單的說政治是攫取經濟利益的手段。再把這種手段擴大，就形成一種體系。
暴力是攫取利益的最直接有效的手段，資源性的東西直接去搶救行了。當然也是保護利益的最有效手段，保護自己的東西不被別人搶。軍隊就是國家暴力機構對外職能部分，軍隊也承擔者部分對內職能。
暴力內外兩部分，對外保護國家利益，對內保護統治者（集團）利益。
軍隊為什麼聽皇帝的，因為皇帝統治國家資源（經濟）。皇帝可以給予軍隊經濟利益。臣下聽皇帝的，皇帝給他好處，不聽，就**。
不要以為皇帝是一個人。皇帝只是統治集團（國家最大利益集團）的最高代表而已。任何一個試圖跟這個利益集團衝突的是被滅掉的。
大臣為什麼會造反？有兩個原因：1利益集團成員得不到利益；2利益集團成員能把利益更加擴大化。
皇帝把資源極度個人化，致使利益集團中的成員得不到好處，農民造反就是情況1。好多臣下謀反的，多數屬於情況2，部分屬於情況1。
一切行為都圍繞經濟利益這個目的來解釋就對了，其他行為也只是以經濟利益為目的的延展行為。例如職位的提升和各類政治鬥爭。
帝王的統治是一個非常龐雜的體系。全部都是以經濟利益這塊磁鐵的原因貼到一起的。經濟利益就是看不見的磁力線。
5樓：鬼首哥
政治是以經濟為基礎的上層建築，是經濟的集中表現，是以政治權力為核心的各種社會活動和社會關係的總和.
馬克思的理解：
(1)政治的根源是經濟，政治是經濟的集中表現，政治關係歸根到底是由經濟關係決定的。
(2)政治的實質是階級關係。在階級社會中，階級性是政治的基本特性。
(3)政治的核心是政治權力。國家政權是政治權力的根本問題，任何階級要實現自己的目的，都必須掌握對國家或社會的最高統治權。
(4)政治活動是科學、是藝術。政治作為一種社會現象是有規律可循的。
封建統治中除了暴力機器（也就是軍隊）來維護，還有一個就是思想統治，幾千年的歷史，都是在宣傳「君」是天子，是代天來統治天下臣民的，君權神授，神聖不可侵犯。這種愚民思想還有統治階級便將社會價值取向，民眾精神文化，個人利益與皇權統治緊緊的聯絡在一起，實現個人價值便是鞏固封建統治，實為可怕。
簡單來說那些兵被皇帝**了，皇帝是神，不能侵犯，另外跟著皇帝有吃有穿還有大把的鈔票，所以就聽他的了。
6樓：飛哥哥
曾仕強：老子所說的最高明的政治到底是什麼？
7樓：掌睿廣修禎
政治是人類有了社會之後為了方便統治弄出來的。也就是說包含了人倫啊，禮教啊之類的東西，它是一種研究或使用或教育人們如何去統治與被統治。
8樓：南門之桃貫曦
馬克思對政治的定義和理解
定義：政治是以經濟為基礎的上層建築，是經濟的集中表現，是以政治權力為核心的各種社會活動和社會關係的總和。
理解：①政治的根源是經濟，政治是經濟的集中表現，政治關係歸根到底是由經濟關係決定的；②政治的實質是階級關係。在階級社會中，階級性是政治的基本特性；③政治的核心是政治權力。
國家政權是政治權力的根本問題，任何階級要實現自己的目的，都必須掌握對國家或社會的最高統治權；④政治活動是科學、是藝術。政治作為一種社會現象是有規律可循的。
9樓：匿名使用者
政治應該是社會的一種本質表現，簡單說就是 人管理人，得人心者得天下
古代中國那是封建**集權的君主制度，老百姓從出生開始已經被灌輸一種「皇帝是天子，天派來的負責管理群眾的人」的封建思想，因此只要安居樂業，國力強盛，那麼就聽皇帝的，如果有人膽敢作亂，那是出師無名，這樣不能得到天下。。。否則，皇帝治國無道，前述所說的人們的那種封建思想就會漸漸被困惑、憤怒等替代，人心漸失，待機揭杆起義便可
什麼是政治，，請簡要介紹一下。 謝謝
工作中如何處理人際關係、工作能力?
10樓：匿名使用者
學會和同事相處的24個原則1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。
如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。4.低調一點，低調一點，再低調一點。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。
好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）6.如果你覺得最近一段時間學習順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。
以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。8.少說多做。
言多必失，人多的場合少說話。9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。11.
遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。12.信首諾言，但不要輕易許諾。
更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。13.不要向同學借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同學，如果不得不借，那麼就當送給他好了。15.
不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同學的後面不要說另一個同學的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。19.
說實話會讓你倒大黴。20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）22.
忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。
等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。24.有一顆平常心。
沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
如何處理好職場中的人際關係，如何處理好人際關係？
在工作中，我們會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？第二點是，人際關係有三種心理成分組成。認知 情感和行為成分 最後是，人際關係是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。嚴格來說，職場上的人際關係是相對複雜的，也是我們必須且非常重要的人生課題。每個企業都有自己的一套生存準則，只有妥...
高中生人際關係煩惱，人際關係中你有哪些困擾和煩惱
聽你的bai這些直白，你應該是一du位女生，首先，我zhi先告訴你我dao是一名大學三年級的男生，專之所以這樣介屬紹是想告訴你，你應該信任我說的以下話，面對你遇到的這些問題，你首先反省自己是對的，我覺得你是一個成熟的女孩子了，其次呢，在你覺得自己沒有什麼問題後 主觀評價 你再考慮一下別人對你的評價 ...
在事業單位上班，如何處理人際關係
剛到一個單位上班，一般都會是這樣，但你說的欺負二字可能是有點過了，因為別人與你無仇，不會無理由的欺負你，再一個事業單位都是財政飯，又不拿他的錢。只能說你自己進步有點慢是真的，倒不是有關係沒關係的原因，即使你再有關係，自己沒本事別人也是看不起的。我們也是從你那個時候過來的人，我倒不覺得別人欺負我。首先...