1樓：匿名使用者
這樣的崗位你能幹好，其他崗位，對於你以後來說還是問題嗎？櫃檯是實際工作中遇到問題的集中解決地方，就像其他同業人回答你的一樣，多學習，少抱怨，你足夠優秀，會發光的，在這裡回答問題的，基本上都是各大保險公司比較有經驗的人，大家說的，好好聽聽
2樓：匿名使用者
能在多個崗位鍛鍊也不錯，換個思路想想，也許領導很看重你呢？
3樓：匿名使用者
多磨練自己，成長更快，加油
4樓：匿名使用者
櫃檯做也是煅煉自己，堅持就是勝利
5樓：匿名使用者
堅持一下，也許會有奇蹟。
6樓：匿名使用者
堅持下去，明天更美好。
7樓：匿名使用者
流走的是沙，剩下的是金。
我剛考上保險公司的車險崗位，算是有編制的吧，剛來不到三個月交了一個月社保了已經，領導特地調了人替代 10
8樓：匿名使用者
其實不管是保險公司還是公司，不要注重眼前利益，有句話說得好：平庸者是用眼睛看事情，成功者是用眼光看事情，相信只要努力了就會得到提拔，付出總有回報，只是時間問題，成功者第一步就是把自己不喜歡事
9樓：匿名使用者
是金子在**都會發光的，先乾乾試試
10樓：匿名使用者
調整心態，成功靠勤奮努力！……
懂社保的來，我這剛上班，之前沒上過保險，第一個月扣保險 扣了我三個月的，問了一下說是一扣一季度， 5
11樓：
你要看下扣的是那三個月的，是往前補繳的還是往後扣的，一般剛入職未能及時參保的可能一次性扣三個月的，，正常繳納的，每月只扣一個月的；你可以去社保局列印你繳費明細也可以看得出來
望採納謝謝
12樓：匿名使用者
不知道你是在那個城市工作呢，每個城市都是不一樣的，瀋陽，大連是一個月一扣，從來沒聽說過按季度扣的，是不是需要補前幾個月的？可以去社保局問清楚，問會計一般都懶得搭理你，如果是城市就是規定按照季扣得話，那其實不會有影響的。
主要問題是還是需要自己問清楚，是不是前幾個月沒交上，然後一次性補繳三個月的？
13樓：
保險基數不是每個月核定，一年一次，一般是每年4月份之前。新員工你在網上辦理提交後，把增員表和個人資訊表列印蓋章，拿著員工身份證影印件去社保辦理就可以了
14樓：heart落寞成殤
我們都是一個月一扣，除非是斷開了，續交才會扣多，你們公司真奇葩。
15樓：圭禧
保險費不應該只扣除個人的，應該單位為勞動者繳納 的。你可以去勞動監察投訴
今天公司領導叫我籤一個什麼未滿3年扣款宣告. 好象是三向一個意外保險 一個什麼崗位培訓還個什麼我沒記住
16樓：匿名使用者
員工應該簽訂勞動合同；
如果員工拒絕簽訂勞動合同，公司可以解除勞動關係。
如果公司強迫員工簽訂不平等勞動合同，員工可以拒絕簽訂。
縱橫法律網-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師
我剛做保險銷售這一行，對保險不是很瞭解，已經入職20多天了，才賣了一個車險，保險真的那麼難做嗎？我
17樓：破魔音
這才剛開始，不去學習積累經驗，哪有那麼容易就會成功的？客戶源這是要長年累月的積累的。
18樓：
堅持就是勝利，加油吧少年，沒有人一開始就會的，學吧
19樓：
這行就是這樣的 堅持也不一定能成功 換個職業吧
剛進公司前兩個月不給交養老保險和公積金，第三個月才開始交。其他保險剛進就都交了。請問可以這樣？
20樓：匿名使用者
法律依據《中國人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。由於企業要幫新員工繳納社保要走很多流程：如果員工工作日的工資剛好能達到單位扣除部分與個人部分之和就可以幫其繳納社保了《勞動合同法》以及《社會保險法》強制規定只要發生勞動關係就得繳納社保，員工就離職了，這是義務，逃避不了，至於個人工資不夠代扣個人應繳的！
一般是15號之前入職的當月就得繳納社保，到時就算員工投訴了，勞動局那邊也是需要站在雙方考慮的。我個人意見是，15號之後入職的要下月補繳。但是員工需要付出的代價就很高了，即使敗訴也可以補繳，需要通知員工自己補繳那部分。
所以你們要繳納兩個月的社保。未辦理社會保險登記的，所以可能流程還沒走完（第五十八條），風險也不會太大。於是很多公司在新員工入職不夠一個月的很少有繳納社保的，如果工資都不夠兩者之和而且在職也沒有一個月我覺得可以不繳納，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
住房公積金是進入公司入職的第二個月開始繳納。
《住房公積金管理條例》第十七條規定：
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
21樓：愛丫丫愛生活
當然不可以這樣操作
最多是晚一兩個月辦理參保繳費手續，但是補辦時也應從當事人入職之月開始繳費。你完全可以要求其補繳。
當月辦保險,交的保險是從當月扣,還是從上一月扣?
22樓：wxy123456穎
一般是當月交當月的，但是如果是新參保的話，本年內可以補收。
保職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，保險費用是當月交當月的，但是如果是新參保的話，本年內可以補收。
比如說，5月份公司給你辦保險，但是3月份轉正的，公司報3月份的增加，那麼5月份的話就要交3、4、5個月的了。如果是已經正常參保的話，就是當月交當月的了。
擴充套件資料
經濟補償功能是保險的立業之基，最能體現保險業的特色和核心競爭力。具體體現為兩個方面：
1、財產保險補償：保險是在特定災害事故發生時，在保險的有效期和保險合同約定的責任範圍以及保險金額內，按其實際損失金額給予補償。
通過補償使得已經存在的社會財富因災害事故所致的實際損失在價值上得到補償，在使用價值上得以恢復，從而使社會再生產過程得以連續進行。
這種補償既包括對被保險人因自然災害或意外事故造成的經濟損失的補償，也包括對被保險人依法應對第三者承擔的經濟賠償責任的經濟補償，還包括對商業信用中違約行為造成經濟損失的補償。
2、人身保險給付：人身保險的保險數額是由投保人根據被保險人對人身保險的需要程度和投保人的繳費能力，在法律允許的情況下，與被保險人雙方協商後確定的。
損失補償
損失補償原則是保險人必須在保險事故發生導致保險標的遭受損失時根據保險責任的範圍對受益人進行補償。其含義為保險人對約定的保險事故導致的損失進行補償，受益人不能因保險金的給付獲得額外利益。
一般來說，財產保險遵循該原則，但是由於人的生命和身體價值難以估計，所以人身保險並不適用該原則，但亦有學者認為健康險的醫療費用亦應遵循，否則有不當得利之嫌。
近因原則
近因原則是指判斷風險事故與保險標的的損失之間的關係，從而確定保險補償或給付責任的基本原則。近因是保險標的損害發生的最直接、最有效、最起決定性的原因，而並不是指最近的原因。
如果近因屬於被保風險，則保險人應賠償，如果近因屬於除外責任或者未保風險，則保險人不負責賠償。
23樓：
社保部門是扣當月的。工作單位發工資時屬於代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定。
單位一般每月底做人員增加，月初做申報並繳費，月中扣費。
保職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，保險費用是當月交當月的，但是如果是新參保的話，本年內可以補收。
24樓：匿名使用者
1：辦理社保的時間，是根據單位辦理招工的時間來繳納的簡言之：如果單位10月份幫你辦理了招工，哪怕是10/30號幫你辦理的招工，也是等於10月份完成社保辦理的.
2：當辦理完社保後，例如10月份辦理完社保，那麼公司將在11月上旬收到10月份的社保繳費單，公司將在11月份繳納完成10月份的社保。
3：因為10月份已經辦理了社保，那麼10月份的社保將在10月份的工資裡面扣除。
25樓：匿名使用者
單位應該從錄用你（第一次給你發工資的時候就）開始上社會保險的，即向社保局進行申報
社保局在接到單位的申報後，在第二個月，向單位發出社保費繳費單的時候，會增加一個人的費用，單位按此單繳費，（對你來說是繳了你的第一個月的社保費也就是說：
第二個月交第一個月的社保費，到你離開的時候（比如10月份離開），11月還要為你交一次10月份的社保費。
也就是說，10月份是你第一個月，工資中扣了你個人自己負擔的部分，而單位給你交到社保的時候是11月份。用行話說是：當月扣，隔月繳，當月離開，隔月再繳一次（但是要注意了，錢已經在離開當月扣除了）
26樓：瀧正奇
合理 沒關係的 。這多交一月 更好呢
27樓：南門齊
6日15離職，問一下7月份單位交醫保嗎？
我是在一事業單位工作了一年的在職編制小職員，可是網上查不到社保裡的養老保險是否有保、請問為什麼
28樓：今年是幸運年
先問單位財務（一般問出納比較清楚）可有交社保中的養老保險，如果有，拿身份證真接去社保局查詢或打養老對賬清單，不就可以看得到你的社保嗎
29樓：
事業單位在職編制的是不交養老保險的
30樓：時光深巷我和她
事業在編人員養老在社保局機關可以查到，這個不和企業的在一起也沒聯網
陽光保險是什麼性質公司？是否有「編制」的說法？
31樓：匿名使用者
看了樓主的問題，看來您說的編制指的是「國家正式編制」了。
那麼我可以肯定的說，陽光的招聘人員在亂講。
陽光是一家股份制公司，雖然說已經是集團公司了，但他並不是國有保險公司，何來國家正式編制一說？
他們所說的無非也就是簽訂勞動合同，有五險一金之類的用功保障。
國有保險公司只有以下4家：
中國的四大國有保險公司（集團）
1）中國太平保險（集團）公司：簡稱「中國太平」，下轄太平人壽，太平保險，太平資產，太平養老，民安保險，中保國際（香港上市）等；
2）中國人壽保險（集團）公司：簡稱「中國人壽」，下轄中國人壽，國壽資產，國壽海外，國壽財險等；
3）中國人保控股公司：簡稱「人國人保」，下轄人保財險，人保壽險等；
4）中國再保險（集團）公司：簡稱「中國再保險」，下轄財產再保險，人壽再保險，大地保險，中再資產，華泰保險等。
ps，陽光在我所在的城市做的很一般，有很多內勤崗位都找不到人。而且以前的領導層就是整體從中國人壽過來的，所以可能就移植了「正式編制」一說把。
32樓：及時的揮灑
陽光保險集團股份****，是由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國對外**運輸（集團）總公司、廣東電力發展股份****等國有大型企業集團為主發起組建，註冊資本金為27.5億元人民幣。公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股權結構合理，符合現代企業制度。
陽光保險集團股份****擁有陽光財產保險股份****和陽光人壽保險股份****等多家專業子公司。
陽光保險的發展歷程是以2023年7月28日陽光財產保險股份****成立為標誌；2023年6月27日，陽光保險控股股份****成立；2023年12月17日，陽光人壽保險股份****成立；2023年1月23日經中國保監會、國家工商總局批准，陽光保險控股股份****正式更名為陽光保險集團股份****。這是陽光保險繼成為中國保監會直管的七家保險公司之
一、國內八家保險控股公司之一後，再次成為國內七大保險集團之一。
33樓：友邦精靈
哈哈，國家編制？大白天的不要有這想法，能是「勞動合同」都不錯了。
34樓：綠茶餅乾娃娃
內勤的話就是簽訂正式的勞動合同，給上5險1金，至於什麼國家編制。lz你沒什麼事吧，陽光是股份制的保險集團。又不是國家機關。別光聽招聘人員怎麼說，自己也要動動腦子。
車險幾大保險公司排名，全國車險保險公司排名前十名
第一梯隊 人保 太平洋 平安第二梯隊 人壽 陽光 大地 中華聯合第三梯隊 其他 我寫的就是單純的從車險角度說的，不含壽險等其他業務 全國車險保險公司排名前十名 第十名 太平車險 中國太平保險集團有限責任公司，簡稱 中國太平 於1929年在上海創立，是中國歷史悠久的民族保險品牌。在服務上，2018年太...
車險，哪家保險公司好，請問買車險哪家保險公司好？謝謝
哪家保險公司是最好的這個問題，相比每個人都有自已的評判標準。所以說沒有最好，只有更好。如果一定要評判出買車險選擇哪個保險公司最好?可以通過兩個標準來評判，一是 投保是否方便 二是 理賠是否及時。哪個保險公司的車險又好又便宜？請問買車險哪家保險公司好？謝謝 車主會發現大保險公司比小保險公司優勢明顯太多...
車險哪家保險公司好，請問買車險哪家保險公司好？謝謝
現在各家保險公司車險費率差不多，主要是看後續服務工作哪家更滿意 當然是中國人民財產保險公司,親，行駛證發過來 現在送加油卡。車險費率上都差不多，主要看那家的理賠服務好 費改後所有保險公司費率都一樣，主要看後續服務。你好，太平洋保險理賠快！大公司，有承保能力，像中國人壽 現在車險的費率每個公司都一樣了...