1樓：妙吉祥仔
這有什麼可說的呢？只要不是聖人，不是神，凡人的人總是偏的。就像同樣是親生兒女，父母總會偏心一個。
老闆對待員工肯定有喜歡的也有不喜歡的。這是正常的。如果碰到一視同仁的老闆，那就只能說，老闆對所有的下屬都不喜歡。
遇到這種情況，你首先要接受“偏愛”這個現象。然後再來考慮，你為什麼會在意這件事兒呢？你內心的期望是什麼呢？
你要怎麼做才能達成內心的期望呢？這樣分析下來，你就會把一些偏見轉化為動力了。
2樓：匿名使用者
這就是社會，你要是想找公平，真不好意思這個世界上沒有！
領導對員工不一視同仁，下屬該如何改變這種局面呢？
3樓：宣哥
我們部門的經理對待我們下屬從來都不能一視同仁的對待，每次分任務都不平均，這讓很多同事對他有看法，我們該如何改變這種局面呢？ 首先你們得做好自己的本職工作，經理分配給你們的工作儘量做到完美，只有你做的讓他很滿意了，你才有理由提出各種異議，相信你們的經理會接受你的建議，同時要處理好於領導的關係，如果太據理力爭，或許會被領導更加孤立！
提醒老闆要對自己的員工一視同仁要怎麼說
4樓：淡水羅卜
不必提醒，碰上這種老闆，早點走人是正理。
5樓：流傳七七
這樣的老闆就不是好老闆 要我就選擇離職 明著暗著都不能這麼說
老闆對員工一視同仁,說明是好還是壞
6樓：匿名使用者
說明老闆及公司比較注重公平的原則，當然比較好啦
老闆不懂得珍惜員工的句子
7樓：
一個不懂得珍惜員工的老闆
，要懂得人心換人心，我每天的辛苦努力為你賣命！我有業績了你笑臉相迎！沒有業績我們只要你一句鼓勵，換來的卻是你不滿意的嘮叨，我們做的都不好！
你做的最好你為什不一個人全乾了！我想負責任的告訴你，這樣的老闆身邊不會有真心為你賣命的人！在你被後會有很多人默默的看你失敗！
我奉勸你珍惜吧不要錯過優秀的人！失去了！也許就在也不會回來了！
個人覺得沒必要繼續和他幹下去了
自己有能力 去哪都有自己的天地
8樓：紫蘇蘇蘇
一個不懂得珍惜員工的老闆
個人覺得沒必要繼續和他幹下去了
自己有能力 去哪都有自己的天地
領導處理事情不公平，對員工沒一視同仁的詩句
9樓：不負詩社
嘗試自編：
為官不正太偏心
一碗白水端不平
作為一個員工,讓老闆失望的句子
10樓：暮雨瀟瀟
失望的概念很大
讓老闆失望，員工所說的喪氣話，不負責任的話，推卸責任的話，有辱企業形象的話等等都會讓老闆感到失望！
一視同仁這個詞語是什麼意思，一視同仁的詞語
一視同bai仁 y sh t ng r n 解du釋 原指聖人對百姓一樣zhi 看待，同dao施仁愛。後多表示回對人同樣看待，不答分厚薄。出自 唐 韓愈 原人 是故聖人一視同仁，篤近而舉遠。示例 警察卻不怕自行車，更不怕洋車和三輪兒。他們對洋車和三輪兒倒是 一個不順眼就拳腳一齊來。朱自清 回來雜記 ...
教師對學生要一視同仁嗎，作為老師，不能對學生一視同仁是否可以理解？
連公抄平都是相對的.看人下襲 菜碟 也是bai 一種公平.你能讓老du人肯大骨棒麼zhi?你能讓嬰兒吃麻辣燙麼?不同dao的學生有不同的需要,因此需要不同的培養方式.自然在對待學生上要求老師採取不同的方法.但是,老師要注意把握分寸.在競選班幹部,掃除分配,以及所有涉及參與名額要求的活動上,老師必須一...
公司對員工的待遇不一樣，各位怎麼看待，（除基本工資）
這豈不是一個瞎了眼的老闆在虐待一個為公司做出了實實在在巨大貢獻的人才和精英嗎？除了基本工資，那就是提成或者分成不一樣，這很正常，根據個人能力給開工資，如果不是這樣的話，那就有點不太好了，公司肯定是留不住人才的。這就像朋友之間，你有好朋友，有閨蜜，對他們之間也不一樣 不一樣是有原因，應該先從自身找。我...