1樓：匿名使用者
跟船這工不宜做，有很多潛規則的！膽小的今天下船明天你就寧可游泳都要上船呢！
應聘時招聘人員問你想一月掙多錢工資該怎樣回答
2樓：
呵呵，每個公司都有他的薪資制度，不可能為了你的要求而改變，所以，如果你真的想進入這個公司，在這個問題上就不要直接說要多少多少錢，把問題留給他自己去解決，你可以跟他說：公司在這方面都有相關的制度的，而且只要公司能給我這個工作機會，我不會計較太多的........這樣對方基本上就會跟你說，，我們公司是這樣的，底薪是多少多少，然後有些什麼福利，.......
一種常理，希望對你有用，呵呵
3樓：匿名使用者
照實說自己的想法！！！
求職和招聘，到底哪個難
設定最低工資標準對招聘單位和應聘者各有怎樣的影響？急！！！
4樓：青青職業諮詢
可以約束招聘單位剋扣員工工資，同時也可以降低招聘單位的用工風險。對應聘者來說可以保障你的最低工資，保障你的最低生活標準。
5樓：大振
最低工資標準對招聘單位和應聘者有著怎樣的影響？提升能力的影響
大學生就業時有哪些招聘陷阱
為什麼有些地方你去應聘時說的工資很低，你沒去，等過幾天看到他們在網上招聘寫的工資又很高
6樓：思維旅行課
不用糾結，一個是實話實說，一個是廣告效應，明白了麼
應聘的時候怎樣談工資待遇，能不能按他們的招聘資訊上的工資範圍來談
7樓：匿名使用者
有些職位能討價
有些職位範圍是固定的
你需要結合自己的長處來談望採納
8樓：小魚
可以可以按照他們招聘資訊的範圍說，也可以稍微多要點
就業求職招聘網的測試資料怎麼寫
9樓：任你大大
就業求職招聘網的測試資料，你可以根據相應的一個比例來去行
10樓：153怒放的生命
這個是非常難寫的，你要仔細一下子才能通過。
11樓：紅火
你可以去招聘網上參考一下，做的比較好的案例，看別人怎麼寫的？
12樓：匿名使用者
就業求職招聘網上的測試資料應該寫一些當地的事情和一些對自己有好處的東西。
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