1樓：花花花子的世界
對事的話目的性強是好的。但是對人的話就不太那個什麼了，就我自己而言，跟一個抱著某種目的接近我的人在一起我會有種壓迫感，不太願意與之交心。儘管他不明說，但是這種目的性往往可以明顯的感覺得到。
所以我個人覺得，最好與他人真心相待，而沒有目的。
2樓：魚會幸福
沒有錯不錯之分 只是目的性太強如果你成功了 你會體會到很多快樂 但是如果你失敗了 也會很受打擊 但是不要為了一個目的不擇手段 如果你做事目的性不強 隨性一點 不那麼在乎結果 那麼你可能活得更輕鬆一些
3樓：
做人你目的性太強，我可以理解為你接觸某人只是為了私人的目的，這樣的話你很難交到真心朋友的；做事目的性太強，我覺得應該表述為目的明確，目的明確了，起碼首先你有了方向，接下去就是做達到你目的的計劃，好好落實你的計劃，計劃可能不是很完善，可以邊實施邊對計劃做一下調整，是你的計劃適應實際情況。
4樓：匿名使用者
有目的好啊，你要知道自己的目的是什麼。我以前就算做什麼都缺乏目的性、計劃性，結果儘管自己很努力，卻沒覺得什麼成就感，反而很累很累。只是對待每件事平和些、淡定些就好了吧
5樓：匿名使用者
成王敗寇。成功了就是對的，失敗了就是錯誤的。但是沒有目的肯定是錯的，有目的才有可能成功。如果不強的話，失敗機率大
6樓：侯徹
有。剛極則易折，目的性太強，容易在某個鋼板上撞個頭破血流啊。所謂“上善若水”，“夫唯不爭，故天下莫能與之爭”，有的時候適當的變通是更好的辦法。
既然你用了太這個字，就說明你已經意識到自己有些過頭了。所以還是要改之啊。
7樓：匿名使用者
你做到的話那就沒錯，但如果每次都失敗告終，純粹是一些天馬騰空的想法律那就要改改了
8樓：匿名使用者
目的性強是沒有任何問題的，只要你的目的是對自己、對他人、對社會好的，你就放心大膽去做吧。
9樓：匿名使用者
成大事者 做人做事必帶有目的性 但是，‘剛極則易折’，目的性太強，容易在某個鋼板上撞個頭破血流啊。這種人 要麼成大器 要麼想想不到的慘 最好剋制一下 生活 不需要有太高的最求 凡是看開一點 要不然 會一生生活的很累 就算很成功 也不會開心 幸福 望眼看去 那些成大事者 沒有開心的 所以 一定要剋制 萬事看開一點 看淡一點
10樓：匿名使用者
這個沒有對錯之分，是處事的問題，其實就是感情和利益之間的均衡。
11樓：匿名使用者
做事就是要有明確的目的去做，做人嘛就不用了，做人隨心的好
12樓：
呵呵，別人會說太勢利
做事做人目的性功利性太強會是什麼後果？
13樓：方程
過猶不及 。凡事適當是最好的
我覺得功利心太強的話容易惹人厭，主要的是朋友方面，很難有真心朋友。這樣的話做人會很累。有時候能輕鬆一點好，別讓自己活的太累
14樓：逮舒盧魄
其實每個人都是這樣的，沒有人會不求回報的去做沒有意義的事。只是每個人目的性功利性的程度和顯露出來的多少不同罷了。你能提出這樣一個問題，說明你自己思考過，站在別人的立場上考慮過自己的做法是否合適，這樣就夠了，就足以說明你是個有良知的好人了。
不過總是這樣可能會很累，做人坦率真誠些
會更灑脫。
做人做事目的性很強不好嗎
15樓：許佳兒尤
做事目的性強是可以的
說明這個人比較認真有針對性
但做人目的性太強的話就不大合適了
感情還是要培養的
職場上哪些人能力越強領導反而越不待見？
16樓：匿名使用者
職場上哪些人能力越強，領導反而越不待見。
答：為人處事要做到方和圓，過於方人緣不好，過於圓品行不足。
17樓：agame平
職場上那些跟領導形成競爭關係的人，或者不服從領導管理的人，反而越不受到領導待見。
18樓：匿名使用者
職場上能力越強越不受待見的都是一些自大狂，狂妄自大覺得自己有能力從來都不把別人放在眼裡，尤其是領導，說話沒有分寸，想說什麼就說什麼，無意識，這樣的能人是領導最討厭的人，根本就不會待見。
19樓：小猴子和小羊羊
有些人是工作能力特別強，但是情商很低，這種人在職場中很不受領導待見的。
20樓：匿名使用者
職場上領導不待見距離自己職業最近的下屬，距離自己職業最近的有能力的下屬就代表著要代替自己來，所以這一類的能力越強領導越不待見
21樓：匿名使用者
職場中有能力，愛出風頭，不愛討好上級的，領導是不待見的。
22樓：匿名使用者
自以為是，不顧一切，見利忘義，自命清高，不可一世的人不被待見
23樓：匿名使用者
其實能力再強，如果在處世為人上不行的話，或是工作態度比較消極。反而不會得到領導的待見。
24樓：匿名使用者
職場上的能力越強，反而越不被待見，因為能力強，個性也強的人不拍馬屁，領導反而越不待見。
25樓：hh平凡的小草
職場中能力強，不一定為人好，領導一般不喜歡見利忘義、貪婪無窮之人。
26樓：匿名使用者
職場上有些人能力很強，確不受領導待見。這是因為你為人處事不好，以為自己很強，就不把別人放在眼裡，自傲自大，不謙虛，所以這樣的人能力在強也不受領導待見。
27樓：影視片加段
職場當中有些人能力越強，但是他的野心也越大，企圖獨自開自己的公司，另起爐灶，這樣的人對於領導來說說不待見的。
28樓：匿名使用者
職場上哪些人能力越強，領導反而越不待見？能力強情商高的人。有超過領導能力的人。總喜歡炫耀的人。經常給上級領導人拍馬屁送禮的人。這樣的人領導反而不願意待見。
29樓：匿名使用者
就是那些在職場中有自己的主見有自己的行動能力不聽從領導命令的人不能能力是比較強但是卻不受待見
30樓：大王小爺
職場上有些人工作能力很強，但是自以為是，目空一切。這種人你的能力再強，領導也不會待見。
31樓：壞蜀黍咖哩雞
那些能力強但是不會說謙虛話的人最不得被領導待見，就算能力再強，不懂得謙虛，高傲自滿，也不會在職場上受人待見
32樓：南充濤姐
職場中會遇到這樣的上司，比如你比他差一步的上司，百可能不待見你。
33樓：珍惜高晶
這也不能一概而論啊，有些人能力越強，越不把老闆的話放在眼裡，以為自己有兩下子，就誰也不服的樣子這樣的人老闆能待見嗎
34樓：匿名使用者
職場中那些總愛表現，慾望強的人總是不被待見，領導駕馭不了。
你所見過的職場潛規則有多深，該如何避免呢？
35樓：職場心機婊
雖然我參加工作的時間不算很長，也算不上是職場“老油條”，但是從實習生階段到後來正式參加工作也不可避免會遇到一些職場“潛規則”，說起來真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
關於職場潛規則，我個人感觸最深的就是切記不要與同事太交心，親身經歷告訴我，再好的同事也不適合發展成好朋友。
想當初我一個職場小白剛參加工作時本著世界和平的原則真心誠意的與每一位同事相處，當時有一個和我一同入職的女孩，因為都是新來的實習生，所以我們倆之間的交流就相對較多。很快我就把她當成自己很好的朋友，惺惺相惜並且無話不談。
有很多時候我也會把關於工作上一些活動策劃的想法說給她聽，但是讓我萬萬沒想到的是當之後組裡開策劃會的時候，我的這些想法卻都變成了她的。使得領導問我的想法和創意點的時候，我竟無話可說。
一次兩次也就算了，但是後來我發現她總是用同一種方式“套路”我。長此以往，她變成了大家眼中積極性很強的員工，而我則成了領導眼中不求上進的那一個。在公司最後的整體考核上，公司領導一致認為她的能力要強過我，所以在二選一的角逐中，我就敗下陣來了。
這件事著實讓我傷了一定的元氣，從那以後我就謹記這次經歷的教訓，適當與同事保持距離。其實職場潛規則是很難避免的，大家都會遇到各種各樣的經歷。對此我所能給出的建議就是凡事都要多留個心眼，謹言慎行。
36樓：匿名使用者
職場潛規則深，實際上就是說的人心複雜。面對工作，面對人與人之間的關係，面對利益，各自心中揣著自己的小九九，才顯得有規則，甚至所說的潛規則。面對這種情況，應該儘量遠離紛爭，儘量將自己置之事外，儘量不參與，不團結，不和諧的內耗。
不站隊。不搞團團夥夥，按照自己的原則，自己的脾氣秉性，為人處世，在保持自己個性的同時，和同事搞好人際關。
做好自己的份內工作。熟練掌握自己工作的流程，方法，積累經驗，以強大的工作能力和實力，立足於自己的工作圈子，成為職場精英，中流砥柱。
辦公室中的關係很微妙 ，說爾虞我詐，有些言過其實，都是為人處事的心機罷了。可以在意，可以不在意，隨心所欲做自我，心胸坦蕩做工作。
37樓：xiaojun楓葉子
說職場就是戰場，雖然有些誇張，但也有一定的道理，在職場中更多的是每一個人都為了自己的利益而奮鬥。明槍易躲，暗箭難防。防君子不防小人。
這辦公室裡總有一些拉幫結派，都有各自的山頭。如果你不小心站在了一個對立面。那麼你肯定是沒有好果子吃的。總會有人在無形中給你穿小鞋。莫名其妙的你就會受到一些不公平的待遇。
所以在職場中一定要有一個清楚的認識。千萬不要單純的以為只有你努力了，你就會獲得你想要的成果。一定要學會察言觀色。
言多必失，儘量的和儘量在合適的時候說合適的話。不要有太多的心機，但是也不能沒有心機。看破不說破，有時候也是一種境界。
在職場中，一定要找到屬於自己的圈子。找到一些志同道合的人。這些人在關鍵時候就會成為你堅實的後盾。
千萬不要覺得自己個人能力比較出色，然後就單槍匹馬。那樣子對一般普通人來說都沒有什麼好結果，除非你有超於常人的能力。
38樓：悅已者
職場潛規則，其實是無處不在的，無論所處的公司大小。
以下是個人的一些瞭解。
所謂職場潛規則，作為一名新人，因為什麼都不熟悉，什麼都不太懂，所以往往在職場中被當做打雜的角色，辦公室的人對你呼來喚去。這時候的你，要在做好本職工作的情況下適當的幫助他們，這樣才能更快的，更好的融入這個集體，不能孤芳自賞，要放下在學校中養成的唯我獨尊的姿態。
作為職場新人，往往會遇到一些不適應，不開心，所以往往想找剛開始覺得比較合得來的前輩吐露自己的心聲，公司的哪些不好，同事的那些不友好，往往就會在這個時候被你說出來。然而你並不知道的是，那所謂的關心你的物件可能是他們其中的一員，因為，相較而言，他們的關係好的程度比你想象的還要高。所以，初入職場，不要心存抱怨，高調做事低調做人。
職場中，可以相信他人，但是不可以盲目的相信，有些工作，有些事情還是要懂得分寸，也許，他就是那個在你遇到危險的時候，踹你一腳的人
39樓：無人駕校
職場潛規則有很多，比如站隊、比如甩鍋、比如心機婊等等等，很多時候有些事情看破不說破。如何避免這些潛規則在自己身上發生，我覺得很大程度取決於你所處的角色，有些時候有這事是你心有餘而力不足，不得已而為之的。但有一條，你一定要記住做事要留有餘地，做人要有底線。
40樓：匿名使用者
不要做的事：
1. 小事不
要太過斤斤計較，大事不要糊里糊塗。
2. 說話要分場合，知道輕重。
3. 任何祕密，就地消化，到你為止
世界沒有不通風的強，但是這風到你這就別透出去了，總會引來不必要的禍端，不要輕易議論他人，少說話多做事就對了
4. 上級交代的事，不要讓領導催第二遍
高效辦公，一定要聽上級和上級領導的話，首要事情事把他們的事情辦好。
5. 不要對公司挑刺
如果你沒有十足的解決方案就不要對公司挑刺，要想想一些幾年十多年都存在的問題，其實上級領導們都清楚的，但是提出了又沒有解決的實際方法，就顯得很幼稚，有時候還會因為影響了他人利益而得罪人。
要做的事：
1.實力是第一要素：
其實哪有什麼潛規則，對於普通人來說，都是靠本事來證明自己的。只要個人能力足夠強，別人就算是背後出損招也只是以卵擊石。
2.每件事情都有擔當。
3.忠誠比能力重要
在一個公司裡面，老闆更看中的是忠誠，而不是能力。拿破崙曾經說過,不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。"士兵必須忠誠於統帥,這是義務。
而且人脈比能力重要的多。做事之前要先學會做人。
6. 儘快熟悉公司流程
職業的工作態度和工作方法，而要培養這個，首先要慢下來，整理清楚，想清楚，然後才能快起來。
7. 要遵守規則更要以人為本
8. 會哭的孩子有糖吃
要懂得邀功，老實人往往做很多都不被注意到。
9．大企業要比小企業好
去流程化去運作和學習事很有必要的，這些都是小公司給不了你的寶貴經驗。
10.韜光養晦，藏斂鋒芒。
特別不要得罪你的直屬上司
目的性很強是什麼意思，目的性很強是什麼意思？
目的性很強，不一定是貶義詞，但是像樓主說的這個情況，它代表的就是一個貶義詞！其暗示含義說白了就是 他追求她根本就不是真心愛她，而是出於某種目的，比如和哥們攀比 得到女孩的身體等目的，總之就是他不是出於內心感情去自發的追求她的，而單純的是為了某種目的。而這個目的，對女孩來說，帶有一定程度的傷害性，包括...
交朋友帶有目的性有錯嗎，有意和可能給自己帶來幫助和利益的人交朋友有錯嗎，為什麼有人說我很勢力
本來有錯，畢竟感情愛情是很純潔的東西 不允許以金錢和勢力來衡量 但是，這個現實的社會，女人總得為自己考慮 還是要權衡一下經濟好一點的 在學生時代交朋友bai都很du 單純，但是踏入社會就很現實了zhi，能幫上dao你的忙，有權有勢的大內 多數人都會結交，因為能給自容己帶來好處，能給自己帶來幫助。這只...
相親處的是不是目的性太強了,所以一直談不成
嗯。也有這個原因。畢竟很多事情。都要靠相處的。急不來。是的,因為兩個人都知道結局,缺的只是這個過程,但是恰恰有時候這個過程才是最難的。不喜歡相親,目的性太強 1,更加理性務實 bai型最du 好。2,相親雙方大都 zhi是年齡偏大者,如果觀念價值dao觀合適就 什麼意思,怎麼理解你的話 相親的目的性...