1樓：心語無塵
工資屬於夫妻共同財產，如果離婚可以進行分割。
婚姻法第十七條對夫妻在婚姻關係存續期間所得的、應歸夫妻共同所有的財產範圍作出了規定，即夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產歸夫妻共同所有：
（1）工資、獎金，指在夫妻關係存續期間一方或雙方的工資、獎金收入及各種福利性政策性收入、補貼；
（2）生產、經營的收益，指的是在夫妻關係存續期間，夫妻一方或雙方從事生產、經營的收益；
（3）智慧財產權的收益，指的是在夫妻關係存續期間，夫妻一方或雙方擁有的智慧財產權的收益；
（4）繼承或贈與所得的財產，是指在夫妻關係存續期間一方或雙方因繼承遺產和接受贈與所得的財產。對於繼承遺產的所得，指的是財產權利的取得，而不是對財產的實際佔有。
即使婚姻關係終止前並未實際佔有，但只要繼承發生在夫妻關係存續期間，所繼承的財產也是夫妻共同財產，但本法第十八條第三項規定的除外；
（5）其他應當歸共同所有的財產。
2樓：正商觀察者
雙方在婚姻存續期間的工資，屬於雙方的共同財產。根據規定，只有夫妻存續期間共同創造的財產部分能夠平均分割。
根據《中華人民共和國婚姻法》第十七規定，夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有可以平均分割：
1，工資、獎金;
2，生產、經營的收益;
3，智慧財產權的收益;
4，繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;
5，其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。
同時，根據《中華人民共和國婚姻法》第十八條規定，有下列情形之一的，為夫妻一方的財產不能進行分割：
1，一方的婚前財產;
2，一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;
3，遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;
4一方專用的生活用品;
5，其他應當歸一方的財產。
同時，房產的歸屬權，是房屋產權的登記人，如果登記人不屬於離婚的當事雙方，不作為共同財產處理。
3樓：匿名使用者
他的工資不一定作為共同財產的。
求職就業
4樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
5樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
6樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
大學生求職就業
零工資就業是什麼意思？
7樓：匿名使用者
“零工資就業”是指大學生與用人單位建立勞動關係，但是用人單位不用支付工資。
有的“零工資”就業大學生認為：“如果能積累經驗、鍛鍊實際操作能力，為了今後的發展，為用人單位白乾一段時間也是有意義的，就當是用錢買經驗。”
8樓：匿名使用者
“零工資就業” 是一種求職方式,一般是指求職者與用人單位之間沒有簽訂合同,並且 自動放棄所有的報酬,也不需要承擔其他義務和責任，待雙方約定的期間經過後，由用人單位決定是否聘用該勞動者的一種臨時就業方式。
這種就業方式是不受法律保護的，依據《勞動合同法》第85條規定，用人單位應承擔不支付勞動報酬的法律責任。
9樓：
零工資就業就是不籤勞動合同，並且主動放棄報酬。但這種方式，應該說單一的只為增加工作經驗，如果想增加經驗我個人覺得還不如去做些公益事業，當個自願者。因為這種零工資就業存在著很大的風險。
10樓：匿名使用者
就是沒有工資，但是有一份工作合同，證明你已經開始就業有工作了。
11樓：尤冰雪
就是指“零工資就業”是指大學生與用人單位建立勞動關係，但是用人單位不用支付工資。
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
12樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說“基本公積金”，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了“固定加班工資”，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
13樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?
14樓：匿名使用者
兼職一定要能為今後的求職就業作打算，這個也是一種優勢，一種寶貴的工作經驗，我們現在關注的不是錢，而是這個崗位能讓自己學到多少東西，如果真的很鍛鍊人的崗位，再苦再累自己倒貼錢去上班，也得去，為的是將來長遠的發展啊！
很多應屆生就是在兼職實習中，由於表現出色而被單位留用甚至於晉升到更高的崗位，可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道，總之，付出是會有回報的，多做多看多思考+少說少抱怨少計較，就能離成功越來越近了，大家都是從最最基層開始做的，加油吧！記住，一切以“發展”為前提！
15樓：匿名使用者
當然要談。
基本的嘛
選擇是雙向的，你不給出我的報酬我怎麼知道要不要在那幹下去把自己看得起點！
我也是今年畢業的~祝你找到好工作
16樓：匿名使用者
最好不要,因為你還是實習生,如果應聘就談工資的問題,給領導的第一印象就不會好的.
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
17樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
18樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
19樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
20樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
21樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
22樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
23樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
24樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
25樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
26樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
【就業求職】如何和公司談工資。現在面試已經到了最後一步，體檢完了，想請大家幫幫幫忙談談工資。
27樓：匿名使用者
你可以主動發問“像咱們這樣大的企業，都有自己的薪資制度，能簡單介紹一下麼？”，放心，他不會為了少給你工資，故意少報的。正規的企業發工資的不是人事部，是老闆。
跟你面試的不是人事部就是行政部，他們都不會說謊的，老闆面試的話，更不會，畢竟他要的是人才。
然後根據他給的公司薪資制度，來說自己的希望。比如他說某某級別以上的是4000左右，你覺得能接受，就說“一切按公司制度走吧”，如果你不能接受，反問，“我希望工資是4500，公司這邊考慮一下”，你也可以說“我的期望工資是4500，但現在我可以接受4000，希望公司根據我的工作表現半年內能給我加薪一下”——南陽人才網
28樓：匿名使用者
你的學歷在那 另外你也看到了同行的待遇 你跟他們也是差不多的 沒有什麼可顧慮的，這是你們商量的過程，在你的同行和學歷這兩方面談，能力就得看你以後的表現了
29樓：匿名使用者
先差不多就行了，以後再談可能會更好一些
我是組合家庭，現在的老公什麼事情都以他兒子為重，不顧慮我的感
我覺得，既然你們選擇在一起，那麼他的孩子也就是你的孩子，你的孩子自然也是他的孩子。在這樣的基礎上，你再來考慮你丈夫在哪些方面讓你無法忍受，這時候找他談談。要對你們的婚姻有信心，希望你能生活幸福 老公從來不懂得照顧我，不顧慮我的感受，我好苦惱，怎麼辦？雪山飛豹傳奇 大師 正所謂 嫁雞隨雞，嫁狗隨狗 慢...
因為我們是組合家庭感情不合，我想和我老公離婚他不離婚，怎麼辦
一般重新組合的家庭大多都不如意，因為每個人都有自己的私心，不跟原配一樣，再有雙方都有孩子，更是不和的根，吵架的底兒。所以呢有好多女人離了幾次婚，都不如意，建議你好好考慮一下，離了婚在組合家庭也不見得比他好，能包容的就大度一些，感化對方，畢竟走到一起了，都不容易，個建。重組家庭，感情又不合，去法院起訴...
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