1樓：會飛的長江
1.有規劃，讓自己忙起來
2.接重要的工作，才不會被隨時叫走
3.熟悉流程，知道權責劃分
2樓：積極的橙子
對於職場新人總是被隨意使喚這個問題，真的回答了很多，我覺得最重要的就是在他們的心中對自己的一個定位的問題。其實我們現在可以看到很多現象，就是90後在職場當中，它的一個存在已經不是之前非常傳統的一個存在，就是說即使他作為職場新人被隨意使喚，已經不會像之前的那一代的現象嚴重。我覺得就是他們對自己的定位已經和當初不一樣了。
我相信很多職場新人初入職場的時候，都是抱著一個非常謙卑的態度去的，在這個新人的眼裡，這些職場老人他們的地位和我們是不相同的，我們的身份也不是同一個水平線的，其實根本就不是這樣的，時間長短的經歷並不是來評價一個人的能力高低的一個因素。 對於怎麼拒絕被使喚除了很多人都說得確定自己的能力沒有取代性，你是有存在的意義的，這是一點。其二就是端正自己的觀點，你是職場新人，但並不代表你只是一個端茶送水的小妹，你就要屈居在別人之下。
不卑不亢，才是一個職場新人該有的一個職場態度。要知道**世界並不是你去選擇用一個比較謙和的態度去對待別人，他就會用同樣態度對待你，相反更多的人是你去示弱，他反而認為你好欺負，那就會出現那些奴隸新人的現象啊。
你要端正自己的觀點，你是這個公司的一名員工，你和他們都是一樣的，你們是為了自己的利益去工作，並不是為了所謂的職場關係，也不是為了身邊的某些員工。
有的時候人是需要務實的，這個務實在職場來說就是一個非常現實的問題，要以自己為中心去發展利益。 很自私的一個觀點，但是你不自私，你去用感性的態度去看待職場的話，那麼我覺得你呆幾年之後，職場經驗會教會你什麼叫現實吧？如果說你一定要去經歷這樣的傷痛的話也未嘗不可，也是一種經驗的積累吧。
職場新人該如何處理好人際關係？職場新人如何處理好人際關係？
一。不輕易碰觸別人的秘密。每個人心中都有別人最不願觸及的秘密，這個秘密很可能只有他一個人知道，很多人不願意輕易提及或是他人去探尋。如果你不經意間知道了他人的秘密，那麼就請守口如瓶吧，千萬不要到處炫耀！秘密，之所以是秘密，肯定是他人不想讓其他人知道的。如果你大肆的宣揚，讓別人知道了，那麼於情於理，你都...
職場新人如何處理好人際關係，職場新人該如何處理好人際關係？
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新人該怎麼和同事相處，身為職場新人，該如何與同事相處？
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點看法想要與大家分享 一 學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別...