1樓:
簡訊拜年是一種溝通方式,只好自已單獨發一個並屬名。禮多人不怪。
2樓:生活中的無奈
如果是有時間
當然是可以的
一定要知道
這是增進感情的第一步
工作第一年給領導拜年應該去麼?送什麼好呢?
3樓:俏葶葶
春節給領導什麼禮物好?這三點送禮原則要謹記!
1、禮物輕重得當
一般講,禮物太輕,又意義不大,很容易讓人誤解為瞧不起他,尤其是對關係不算親密的人,更是如此,而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大,成功的可能幾乎為零。
2、瞭解風俗禁忌
送禮前應瞭解受禮人的身份、愛好、民族習慣,免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人,帶去一袋蘋果以示慰問,哪知引出了麻煩,正巧那位病人是上海人,上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故,由於送禮人不瞭解情況,弄得不歡而散。
鑑於此,送禮時,一定要考慮周全,以免節外生枝。
3、禮品要有意義
禮物是感情的載體。任何禮物都表示送禮人的特有心意,或酬謝、或求人、或聯絡感情等等。所以,你選擇的禮品必須與你的心意相符,並使受禮者覺得你的禮物非同尋常,倍感珍貴。
實際上,最好的禮品應該是根據對方興趣愛好選擇的,富有意義、耐人尋味、品質不凡卻不顯山露水的禮品。
4樓:匿名使用者
既然剛參加工作,那就先別拜年了……情況不熟,與領導也不是太熟
等全面瞭解了單位的相關情況,與領導更熟絡之後,再考慮拜年的事情吧……
5樓:
直接領導買點東西就好了,分管領導和頭帶點現金吧,多少看你們領導收入了,但只是新年問好,隨便點就行,也不是行賄,主要是買東西,別人不愛還浪費錢。但現在**十條禁令出臺了,但願以後這些都不是問題了
6樓:匿名使用者
一把手和分管領導必須去拜年,首次送些稀罕點的土特產或者野味為宜。直接領導關鍵靠日常維護。
7樓:
只拜直接和分管領導。送點自己製作的東西就是,甜點什麼的
8樓:土耳其貓貓
你就3000一個月還要送現金,豈不是害人又害己?首先看領導個人愛不愛熱鬧,別拍錯了大腿!你送一個還怕另一個翻白眼,何必呢?
要麼拉你平時信得過關係好領導也不討厭的同事一起買點小禮品一起拜年(別留下吃飯啊,謹記),這樣領導又不至於疑心你的來意(是要來年提升嘛還是多加照顧嘛還是有求嘛),又明白你們對他的尊重。就夠了!別拜年拜得你賠了本也沒討到好,人家特別是對你不熟悉的領導拿你的禮金又燙手,還怕丟了官!
9樓:n個人的失憶
建議你送茶葉 或者手錶,什麼的 。禮在500-1000可以 手錶可能貴點 看個人情況。 中藥在平時表現要會說話 套近乎 怕馬屁 。
遇到大專案 大活動時 積極參加 積極準備 極力表現自己
剛工作一年不到,要不要給領導拜年???
10樓:匿名使用者
第一 過分親密 有拍馬屁的嫌疑
第二 淡著領導 如果狹路相逢 說聲過年好 就可以了第三 太近了 領導感覺你挺小人的 其實你不是 這樣印象也不好第四 人就是這樣奇怪 你太親近了 會給臉不要臉 你淡著他 他又不自在。
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
11樓:匿名使用者
這個跟你工作時間長短關係倒不是很大,但一定要與單位大環境一致,所謂入鄉隨俗。如果大家基本上都拜,當然你也只好從眾了;大家都不拜,你就沒必要了。
當然你新來,如果大家是否拜年這方面你還沒來得及從側面打聽到,沒弄清楚的話那就算了,因為有時拜了反而不如不拜。一定要處理好直接領導、領導的領導、師傅等關係,搞不好會適得其反。
如果是實物,最好要新穎些,有針對性,有說頭。
如果採取簡訊等方式,就說些祝賀之類的吉利話,但**、簡訊中最好不要出現“拜年”的字眼,以防別人反而覺得你這樣拜年太簡單了,甚至誤會你會有進一步的實物行動。
12樓:透明boli瓶
拜不拜年跟工作時間長短有什麼關係嗎,我覺著拜年是一種禮貌問題,拜年的形式也有很多種,你可以發個簡訊,打個**,近的話也可去家做做。如果你所說的拜年是想趁著過年這個節日送禮的話那就不是單純的拜年的問題了。也就另當別論了。
可是如果只是單純的拜年,我覺得應該。
過年給領導的拜年簡訊
13樓:
給您拜年了,祝您及家人「鼠鼠順手」「牛氣沖天」「虎虎生威」「玉兔吉祥」「魚躍龍門」「金蛇狂舞」「馬到成功」「喜氣洋洋」「神猴獻瑞」「雄雞報曉」「天狗吠財」「豬事順利」其樂融融生活美,幸福美滿家庭和,日久彌堅愛情甜,紅紅火火事業旺。
過年用給領導發拜年簡訊嗎?發了他們又不回
14樓:墨夷思菱
因為你還沒被領導關注,別往心裡去,以後你自我超越了,領導自然會發資訊你祝賀
15樓:花不如草
發啊,不會是他們的專利,但是發是你的事。
16樓:督育
一定要發 領導不會是人家的事 但你的態度一定要放在這
17樓:
必須發的。不會也是肯定的公司這麼多人1人回1條老本回破產的
18樓:蹇寰
肯定得發,不發小心給你穿小鞋
剛工作一年不到,要不要給領導拜年
第一 過分親密 有拍馬屁的嫌疑 第二 淡著領導 如果狹路相逢 說聲過年好 就可以了第三 太近了 領導感覺你挺小人的 其實你不是 這樣印象也不好第四 人就是這樣奇怪 你太親近了 會給臉不要臉 你淡著他 他又不自在。第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 這個跟你工作時間長短關係倒不是很大,...
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