大連喜家德工傷待遇受了工傷,不在崗,有工資嗎

2021-06-20 12:45:54 字數 2700 閱讀 7599

1樓:匿名使用者

停工留薪期工資照發,應當復工不復工沒有工資。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,**工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

工傷職工停工留薪期滿,按**工傷醫療機構或者勞動能力鑑定委員會確認意見應當復工的,工傷職工必須發個,不復工的用人單位可以不支付工資報酬。傷情穩定應當進行勞動能力鑑定的,必須進行鑑定,拒不鑑定的可以停止支付工傷保險待遇。

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的

(二)拒不接受勞動能力鑑定的

(三)拒絕**的。

2樓:左思苗

停工留薪期工資(工傷醫療期間的工資待遇)發放要點:

1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

喜家德的工資為什麼有兩千六的還有兩千的為什麼

3樓:丁小儒

你好乾的工作

抄不同,給單位帶襲

來的效bai

益不同du,自然工資就不同了,一個給公司

zhi帶來1萬元效益的人dao和一個只能給公司帶來2000元效益的人,你覺得工資會一樣麼?一個一線工人,和一個二線的,工資一樣麼?管理層和工人能一樣麼?

最近剛到喜家德當服務生,店長和我說工作時間工休什麼的我沒太聽清楚,哪位在喜家德干過指點一下可以不? 20

4樓:匿名使用者

千萬別去累不說老是哈呼人有一點點錯就不行了!太嚇人了!你要不幹了還扣一半工資千萬別去

5樓:各種楠各種瑤

我在喜家德呆了10天 累到吃啥吐啥的程度...可能是我體質不行 就辭職了 店長說不幹滿一個月沒有工資 連試用期的也沒有 之前根本沒告訴我這種事啊 總體來說挺黑的...規矩特別多 連桌子擦幾下 順時針還是逆時針都有規定 有那時間不好好研究菜品 淨琢磨沒用的規矩 就是為了扣錢吧

6樓:哈密拍

千萬別去,他們表面正規,最主要是剋扣工人工資,你要是想辭職,必須再幹滿一個月才能走,要是走,就扣你,沒的商量·

7樓:匿名使用者

非常難幹 事多標準多 動不動就扣錢 標準差一個字就扣錢

8樓:匿名使用者

真的很累,吃的不好,住的不好,上班時間還長,上了不到一個月的班現在膝蓋和小腿,腳後跟天天痛,人都快廢了

喜家德供住是要自己拿被麼?他們壓工資麼?

9樓:匿名使用者

押半個月 被子等會準備好的

10樓:蓋普希金

《勞動copy

法》規定,工資按月發放。當月bai發放上du月的工資是可以的,但是跨zhi月就違法;如果公司拖欠工資dao,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

喜家德第一個月拖欠工資麼

11樓:百度使用者

不是他一家,好多公司都是壓一個月的工資

12樓:與相思有染

所有公司 第一月工資都會壓 第二個月發第二個月的工資

喜家德水餃如何,喜家德水餃什麼好吃

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