1樓：彌茂
你的人的性格就是比較正直。說的不好聽一點，就是轉不過彎來。
在職場有時候確實需要人圓滑一點。
像你這種性格的人，肯定是容易得罪人的，在任何一個地方都幹不好的，領導不會喜歡你，同事也不會喜歡你。
因此你需要一些改變，有時候確實需要一些虛偽。這是處事之道。
2樓：張宇衛
你要是真的可以做到能力突出別人無法替代你，那你的做法無所謂自己開心就好，如果不能就去改變自己的脾氣，不變的話，最後還是你自己吃虧。
3樓：
說的直接一點，就是你情商不夠高！
耿直和認真不是職場情商低的藉口，任何好的看法意見和建議，都有更好的表達方式和溝通之道。
只有掌握好這一點，你才能在職場如魚得水！
4樓：不許欺負窩矮
你是個對待生活認真的人，凡事亦是如此，你可以稍微改變一下自己，去適應職場 ??
5樓：大灰狼羅克
你是外國人嗎？外國人是這樣簡單的思維方式。這種很簡單的思考模式。
中國人的習慣就是中庸之道，表面一套背後一套。中國人就是喜歡小聰明。不是很直率，而是很委婉。
很曲折的交談。外國人就是直來直去。老外說喜歡你那就是直說。
討厭你也直說。中國人一般不會直來直去的說任何問題。
6樓：匿名使用者
同事關係 是一種不真實的關係，和同學、朋友不一樣，
所以很多時候大家相處的都不怎麼樣，自然也不能太較真。
7樓：柚子茶
做好自己就行了，職場是個技術活，太較真了同事會排擠你的，看不慣就一個耳朵進一個耳朵出，不要什麼事都要出頭
8樓：不啼狐子
每個人都或多或少得罪過別人，
但得罪人有的時候並不是你的錯
我們不可能去討好所有人
對於那些陰險狡詐的小人
我們該得罪還給得罪！
但我們要儘量避免與人產生誤會
得罪我們本不想得罪的人
行事正直本沒有錯
但一點要注意方式方法
避免成為眾矢之的。
9樓：匿名使用者
說句實在話，你這種性格真的會得罪好多人，但是不可否認，你這麼做卻真正地體現出你是一個好人。做人做事認真是一種非常難能可貴的品質，因為在現代這種社會大環境下，大家都是隨波逐流，和人相處也是參雜了大量的虛情假意。正是因為這樣，你的真就顯得格格不入。
大家都聽慣了虛假的客套話，他們生活在那個大家共同編織出來的虛假社會裡。
其實大家也知道你是一個好人，也知道你在認真的做事，可是他們不習慣，也不喜歡。領導喜歡你認真做事，但是他們不喜歡你和他們較真。領導喜歡聽話的下屬。
也許你是剛剛進入職場，如果不想父母得罪人，那就多幹事，少說話，多聽多想多看。說得難聽點，社會上面處事真的需要一點虛偽，需要情商。社會是一個大課堂，慢慢學習！
10樓：杭瑩玉
做人得大智若愚寵辱不驚。
11樓：匿名使用者
你應該按學會，
隱忍，你的程度不夠，還需要繼續努力，
加油，你可以的，
12樓：
中國人做人講求「外圓內方」，知道啥意思麼，就是說做人對外處事要圓潤懂得變通，而自己的內裡呢要堅持自己的原則，讓你在處理外部的事情時還有保有自己的原則底線！你覺得別人說話虛偽你就喜歡較真，你覺得自己得把這些假面具撕開就覺得舒服了，不管別人是否會不會舒服，
我覺得你如果做的太過，是低情商的表現，人和人之間需要一定的安全距離，你自己如果一直這樣處事，即使你自己是個正直的人，也會將一切搞的一團亂是個人都喜歡聽好聽的，喜歡帶一個表面讓人看起來和氣單位面具，你不喜歡就自己藏在心裡，何必去戳破那層紙呢，你想如果你自己有一件難以啟齒的事情，別人老當面給你說-出來，你也會不舒服吧！其實這樣做不是為了別人舒服，而是為了自己舒服，人生不如意十之**，你在這個社會見識多了，就自然而然的會啟動自我保護機制，自然會想的做一層殼將自己保護起來了！
13樓：匿名使用者
歡就自己藏在心裡，何必去戳破那層紙呢，你想如果你自己有一件難以啟齒的事情，別人老當面給你說-出來，你也會不舒服吧！其實這樣做不是為了別
14樓：果蘭衲
你就是轉不過彎來，做人太正直，在職場有時候確實需要人圓滑一點。
像你這種性格的人，肯定是容易得罪人的，在任何一個地方都幹不好的，領導不會喜歡你，同事也不會喜歡你。
因此你需要一些改變，有時候確實需要一些…………
15樓：
像你這種性格的人，肯定是容易得罪人的，在任何一個地方都幹不好的，領導不會喜歡你，同事也不會喜歡你。像你這種性格的人，肯定是容易得罪人的，在任何一個地方都幹不好的，
在日常社會職場處理關係，為什我總是處理不好關係煩惱，在領導同事朋友下沒存在感或者忽視，人很好相處和
16樓：傅行雲時代
1、保持距離感
俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。
無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。
保持工作上的聯絡，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閒談莫論人非。走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
2、減少抱怨
靠近陽光的人，你會更積極，靠近抱怨的人，你會更消極。職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠你。
每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。
當你工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發洩。對於愛抱怨的同事，要適當遠離!
3、掌握說話的時機
說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。
論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。
不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。
這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。
一個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。
因為聽者的內心，往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽你的話，接受你的觀點，都應當選擇合適的時機!
4、考慮他人感受
考慮他人就是給人留面子，也是給自己留有餘地。在職場要學會察言觀色，話不要說太滿。
當你說的一小部分的時候，你觀察對方的臉色，如果對方在耐心聽你說話的時候，你就可以繼續說，否則轉移話題或者停下來。
其次，要注意表達方式，學會換位思考。理解別人這麼做的原因，互相為對方著想。
任何時候以解決問題為中心去溝通，更能增進同事間的關係。
當然了，處理好人際關係並不是件簡單的事情，複雜關係處理還需要你自己經歷過後總結成長。希望你能早日突破這道坎，在工作上發揮更出色!
17樓：幽棲居士
肯定是平時太好說話了，沒有堅持自己的想法。而且不高興也沒發脾氣
18樓：產投投資管理部
可能是因為平時太好說話了
有時候要堅持自己的原則
才能得到別人的重視
19樓：小朱朱
你脾氣太好了
有點討好型人格了
其實你不必這樣壓抑自己的情感的
要學會拒絕別人
面對和表達自己的負面情緒
讓同事知道你不是個老好人
你也是有脾氣的
要做個仁慈的獅子
20樓：浪裡白條小白鴿
1、別人不尊重你，你就不要尊嚴別人了。2、出門在外儘量多閉嘴。
21樓：匿名使用者
其實每一個人都需要有點自己的脾氣，像你這種老好人的話一直這樣大家都習慣了，然後就沒什麼存在感了，好不容易能刷一下存在感的時候別人又覺得你事多，覺得你麻煩，埋怨你，所以你一開始就不應該那麼好說話，得有自己的脾氣。
22樓：
嗯做好自己 走自己的路讓別人說去吧
剛入職場中，職場新人的煩惱有哪些
23樓：匿名使用者
每個人的煩惱都不一樣，取決於你的性格和工作能力。凡是讓你心懷忐忑，不知所措的事情都能成為你的煩惱。
依照我的經驗大致有以下幾類
1 對新工作的不熟悉，導致工作上手慢，工作壓力大，擔心自己不勝任2 繁雜的人事關係往往會使自己迷亂不知該聽誰的好3 實際報酬和所想的差距太大造成心理的不平衡4 無窮盡的加班，隨時隨地地被領導安排工作，讓自己整個人都處於始終上緊發條的疲憊等
我覺得不管是誰都會有這樣那樣的煩惱，學會正確處理在工作中所遇到的問題，多向前輩學習，力所能及的範圍內多做些事，尊重別人和自己，多看多學多問多思考，就能使自己快速適應新的工作崗位。
職場中的煩惱
24樓：匿名使用者
有人的地方就會有競爭
第一那個女孩是不是「空降兵」，是不是老闆的親戚或者老闆好友的親戚，如果是不用與她爭什麼，即使她的工作能力以及各個方面都不如你，公司還是會留她不會留你，這種現象在職場很普遍，沒法說，沒什麼公平可言
第二如果不是「空降兵」你也說你比她大十歲，你進職場多少年有多少工作經驗，她一個二十六七的小丫頭有多少經驗，處理事情還不夠成熟呢，你何必跟她計較，你來這個公司上班，跟她同一個部門，對她來說是一種威脅，你沒來之前經理把一些主管的事情有她做，可是你來上班會不會她要到手的升職機會就泡湯了，她想的比你多，做好自己的事就好，和其他同事的關係要融洽，不僅僅是你自己部門的，職場中的應酬很重要，建立自己得人脈吧 你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該有建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為她總挑你的毛病領導懷疑你的能力找個人協助你，只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！ 首先，心態要好，自己自信，不要和他正面衝突，做自己的事情。大丈夫處身立勢要有為和無為。
現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。
如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了 工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
25樓：無雨
在職場中，這樣的人也蠻多的，她是以先進山門為大的姿態，是一種小人的心態，不要過多計較這些人，你還是吧自己的工作做好，領導雖然沒有批評你，也沒有表揚她，當領導的心理有數，時間可以證實一個人的所為，做別人需要的事情，做公司需要所為事情，讓大家來肯定你，要比她一個人強的多。
我在銀行工作，和領導關係不好，和同事關係也一般般，現在準備跳
我是做人事工作的，如果做背景調查，一般會聯絡你現在工作的領導和知道你的人事。如果他們說壞話，是有影響的。雖然一般背景調查都會說好話。我現在在銀行工作，和同事關係很不好，要不要辭職？這些說辭職的都是什麼心態？銀行的工作好找嗎？站著說話不腰疼。銀行是輪崗制的，普通職員一般兩年一換。沒有什麼大情況發生，還...
以前的同事說同事關係也就那樣，一般般。但是我的表哥確說同事會在一起共事幾十年，要好好珍惜
同事間相處久了會結交幾個朋友 但肯定不是所有同事都能成朋友，因為有的同事在你們離開公司後 就會知道當初是因為在一起工作 所以相處融洽，但並不適合做朋友。不是每個人 都值得信任的 以前的一個同事很久沒聯絡了，前幾天說過來我這上班問我還要不要人，關係也就一般般的朋友 你可以這樣問。你住宿舍還是外面 如果...
我的老婆和她的男同事關係非常密切，我已經明確給他提出不要和他走得太近，必須遠離他，她也同意要遠
走近沒關係,不要欺騙 你不要限制你老婆,這樣她以後只會偷偷來 他們不會因此而距離拉遠的,只會不跟你說 你只要確認你老婆的心在你身上就好了,其他大可不必擔心 就算男同事喜歡上你老婆,那又如何?老婆的心在你身上 也許是順便吧，你不要想太多了，要相信你老婆，而且你不能太小肚雞腸了，這樣他會討厭你的。請採納...