1樓：社會在我心中
職場中，實力雖然及其的重要，可也並不是決定一切，因為在職場中，情商、口才、關係處理能力、精明等等這些都是一些相當重要的因素，能力固然重要，可很多的時候，人際關係處理更加重要，沒有能力是絕對不行的，不過有能力並不大代表你一定能夠走向自己的成功。
中國是一個比較特殊的國家，自古就是一個人情世故的國家，如何去處理好自己和別人的關係是最重要的一關，在職場中，職場除了需要實力，更需要人脈和情商，有時還需要伯樂，遇到不培養還怕別人實力超過自己的領導，那就算有實力也是沒用的，其實很多成功的人並不代表他的實力有多麼強，而是代表他遇到了自己的伯樂，在人際人際交往方面一定很強，懂得如何去處理中國的人情世故。
在職場中，除了能力，與自己的老闆達成共識是相當重要的，同時自己的說話方式也是及其重要的一環，馬雲之所以取得成功，除了他有自己的實力之外，可以看出它的情商有多高，一個人的情商在職場中其實往往體現在自己說話的藝術上，如果說話有藝術，那一定是一個受歡迎的人，而且是一個在職場中能夠不斷進步的人。
聰明的恰到好處才能稱之為精明，過了頭可就叫狡猾了，能幹還需有方法，能夠時時考慮大局的人方為高層領導，一個人的成功可以說實力一定是不可缺少的，不過自己行業的技術性、人際關係處理、自己的精明這些方面都是不可或缺的關鍵因素。
2樓：人間兵器
未必，很多時候運氣、家庭、個人、技巧等等因素佔了上風，如今的社會純實力必須要加上會做人才行。
國足前教練米盧給中國人留下了一句名言：態度決定一切。對此，很多中國人深信不疑，時常引用。
態度真的能決定一切嗎？ 有一天，我的一位愛好足球和籃球的同學對米盧的名言作了批判：那明顯是一句屁話！
如果說「態度決定一切」的話，那麼中國國家足球隊早就奪取足球世界盃的冠軍了，因為我敢說，國足們的態度絕對沒有誰的不好。 態度真的能決定一切嗎？當然不能！
我完全贊同我的那位同學的說法。 當然，我不否認態度的重要性，只不過說「態度決定一切」的話，就像中國以前某些人搞的「兩個凡是」。 態度不能決定一切。
那什麼能決定一切呢？我認為，實力決定一切，只有實力才能決定一切.實力不如人，就別找藉口說什麼態度決定一切的屁話了。
很明確的告訴你，不是，尤其在中國
說實話，在未來的中國越來越是這樣的，現在的中國有點靠人化了，人際關係現在就能決定了，所以不好說的
實力可以決定一切 只是你的實力不夠 哪怕放眼世界 誰有真正知道人的潛力多大?不要說實力不能決定一切 只是你的實力不夠而已 所以偶爾會服從和軟弱
實力不可以決定一切 但絕對實力可以決定一切
運氣與實力之間的關係：機會是留給有準備的人的
八字原局決定了你能力上各個方面的表現情況，所行運氣，決定了這些能力的發揮情況
如果原局情況很好，那麼這個人是個能人，即使所行大運不好，這個人因為個人能力的因素，只要不胡亂折騰，也不會有什麼問題
如果原局情況不好，那麼這個人是個庸人，但所行的大運情況很好，這個人就是我們常說的，某某撞大運了，但這種財往往只是一時之財，大多是好這麼一段，後面又不行了
所以加油吧，小盆友，看好你哦，
3樓：高偉詳解
並非在職場上 會有人說實力並非決定一切，在現實中我們同樣會有這樣的情況，比如某一個畢業生很優秀，但就因為自己的背景和人脈有所欠缺，因此後來找到的工作非常普通，但同樣是同屆畢業生，甚至還沒有前者那麼遊戲，因為他爸爸或者媽媽是某某平臺的老總，那麼，他後來的工作，必然會很自在很舒服。
所以，實力雖然重要，但是實力並不能決定一切。因為中國是一個非常有特色的社會，我們稱之為人情社會。
4樓：曲姮
實力真能決定一切嗎？
對此，我是抱持懷疑態度的。
從現實看，美國，是最有實力的，
如果實力就能決定一切，那世界上的事情，早被美國決定完了，
可是事實並非如此。
連一個小小的伊拉克的事情，美國也沒有自己就決定得了。
所以除了實力，還應該有「未明力量」，那些力量，參與了競爭。
所以我反對實力決定一切說。
從歷史上看，以弱勝強的戰例有很多，所以，那決定一切的力量當中，還應該至少包括智力和道義。
智力好理解，兩個棋手下棋，學棋時間相當，智力佔優的人，勝的機會要多。智力有時侯會決定勝負。
道義不好理解，但是也可舉個例子(新疆發生過的例項)，一位老太太看自行車，偷車人是個小夥子，正下手時，老太太發現了。老太太是爭奪不過小夥子的，但是老太太義正詞嚴，小夥子只好放手走人。道義的力量，有時侯也能決定勝負。
當年，科威特不敵薩達姆的軍隊，但是「最後」獲勝的是科威特，科威特勝在**，它佔據道義優勢。得道多助。
所以，應該慎言實力決定一切。
就算將智力、道義因素納入實力範疇，這個廣義理解的實力，是否就能決定一切了呢？我看還是玄乎。因為，還有運氣(天氣、水火和其他外部環境狀態)，也可能會決定一件事情的成敗。
5樓：邊界有你
要想在今天的職場中發揮有效作用, 你必須能夠影響他人。僅僅依靠頭銜並不總能影響別人, 你也並非總是擁有一個正式的職位。那麼, 讓自己成為一個非正式領導者的最好方式是什麼呢？
如何讓同事支援並採納你的想法？你怎樣才能成為別人信賴的關鍵人物呢？
一，建立關係
這不是一場初級中學的人氣競賽, 但"在基本層面上, 人們為你做事的原因之一ーー支援你的想法, 或者批准你的預算ーー是因為他們喜歡你,"克拉克說。你不必成為最棒的人, 也不必確保每個人都被你的魅力所打動。你只需要和你的同事保持良好的關係。
當然, 這不會直接轉化為影響力, 但至少能讓他人更有可能聽聽你的意見。所以, 努力培養與同事的個人關係, 讓他們瞭解你。 這樣, 他們就不會把消極的意圖或動機歸咎於你。
二，傾聽，然後再嘗試說服別人
確保同事支援你的最好方法就是讓他們覺得自己被尊重了。從一對一的情況下開始給予他們一心一意的關注。 "我們大多數人頭腦中都有一張待辦事項清單,"摩根說，這也表現在我們的外在行動上。
我們煩躁不安, 心事重重, 或者隨時準備拿起手機。相反, 你應該"練習有意識地集中注意力" 。要做到這一點,"把你的身體轉向另一個人, 靜下來，並傾聽。
" 克拉克表示同意，"產生職場怨恨的很大一部分原因是人們感到不被尊重, 他們的聲音沒有被聽到。" 因此, 詢問同事的觀點和建議是解決之道。
6樓：陽光的碣石客
實力並非決定一切，這話一點不假。
我有一個同學，上入學時老師對我們很嚴，不許玩，唯獨不管他，他怎麼玩都可以。因為他每次考試成績都第一。
一直到大學，成績都很優秀，後來直接考了研究生。
可他性格極度內向，平時很難聽到他說一句話。就因為這個，畢業五年了，一直沒有找到穩定的工作。快四十的人了，也沒女朋友。
這都是因為他不善言辭，不會與人溝通，雖然有能力，卻至今漂泊不定。
他的經歷證明，實力並非決定一切，有實力當然很重要，但還要有情商，有口才，善於表達，有處理人際關係的能力，才有可能成功。
因此，實力並非決定一切這話是正確的。
7樓：匿名使用者
在職場上，確實並不是實力決定一切的。
或者說，實力並不是唯一的決定因素。
有句俗話……英雄創造歷史，時勢造英雄。
要想成為英雄，實力固然重要，但是，恰當的時機，同樣重要。
舉個栗子吧……戰爭年代，軍事能力具備超強實力的人有機會功成名就，成為著名將領。但是同樣能力的人，在和平年代，就失去了用武之地。而一位學富五車的學者，在和平年代可以著書立說，教書育人，桃李滿天下。
但是在戰爭年代，她面對的就只有顛沛流離了。這就充分說明了實力絕對不是決定一切的因素。
職場雖然不是戰場，但是情況是相同的。
一個充滿創新精神的人，在一家剛剛開基立業的公司，可能做得風生水起。但是如果他到了一家已經規範經營多年的公司，可能就成了另類。這就是實力之外的因素在起作用了。
8樓：一個看電視的人
這不是誰說的這是社會經驗所見。
要知道這個社會非常複雜，人際關係也同樣錯綜，所以，光有本事是沒有用的。
本事只能證明這個人的工作能力，不能證明他的社會能力。
而社會能力也就是人際關係的高低強度，才是決定一切的籌碼。
當一個人有足夠的社會能力時，往往都不需要個人本事，或者說不需要工作能力(當然連紙都不會裁就另當別論了)。
這個社會裡，畢竟人際關係才是重點，除非你自己一個人做生意(然而做生意也要看人際關係的，想留住老顧客不是看你記不記得住商品**，而是看你會不會隨機應變)。
故而，個人能力只是一個敲門磚，社會能力才是最為重要的。它決定著你在這個社會裡存在面積的大小和存在時間。
這就是實力並非決定一切的由來。
9樓：老房
實力不能決定一切是肯定的，因為一個人的成功不僅僅靠實力那麼簡單，還有機遇，環境，人際關係，經濟基礎等等多方面因素！但是，如果一個人平平庸庸，毫無實際能力，那是肯定不會成功的！所以有一定的實力還要抓住機會，建立自己的人際關係，充分利用各方面有利因素，才有可能成功。
10樓：
肯定就是這樣子呀，因為有時候實力確實不能說明一切的，因為機會什麼的非常重要呀，非常關鍵的呢，畢竟有實力如果缺少機會，你依然還是沒用，還是不能上位的，所以才有這個說法，實力並非決定一切呀，並且就是所有都可以決定到的。此外，職場上面也是非常多的小人呢，這個可以看出多麼的陰險，實力也不能預防這些小人的，你可要知道呀！
總之無論怎麼說，實力是很重要，但是不是所有的一切，不是全部都可以決定到的。所以有的時候自己的應變，機會什麼的都是需要把握住，是注意要把握住，否則你就是隻能實力繼續維持而已，不能再有什麼更好的進展嗯，知道嘛！還有，就是需要注意預防小人，不要讓小人拌你腳呀，畢竟小人也是非常可惡的，所以為了能夠有更進一步的進展，也是注意防止小人的。
實力並非決定一切，機會，防小人，都是職場上面的必備利器！職場上面，這些都需要小心把持住。
11樓：丨誰是英雄丨
職場如同一個戰場，在職場時尚好比足球是圓的一樣，什麼事情都可能發生，實力肯定並不是決定一切的。你的實力只是你工作能力的一部分，有的人很有工作能力，我就見過以前上班一個人非常有工作能力，但是他始終都升不上領導崗位，說的簡單一點。他不會巴結領導。
為人是很正直的一個人從來不會去什麼巴結領導對領導歌意奉承，那麼他肯定就不會決定以前了。
在工作中不僅需要有工作溝通能力，也需要有工作實力，這點兩個必須同時擁有你才能決定一切。
在職場為什麼有的人你明明沒招惹那人，那人卻在背後造謠詆譭
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踩狗屎為什麼有的人說會倒黴，又有的人會說走好運？難道這不是很矛盾的事情嗎？到底是走好運還是黴運
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聰明與笨是指腦子的靈活度?先天因素決定的比例是 大些,但我覺得人之間內的差距並不大,都可以容通過後天的學習來改變.如好多科學家小時侯都比較蠢.不過你非要拿大腦發育障礙的來說事那就沒辦法.一個人的好壞應該是他生活環境決定的.尤其是他童年的生活經歷,對他的影響很大.沒有天生的好人和壞人.關於你說 有的人...