1樓：江蘇博學教育公務員
事業單位的面試培訓內容是：1.面試題型及內容學習模組
1、面試常考的七大題型及解題思路與技巧；
2、面試題型及評分要素與測評傾向介紹;
3、面試常考知識點系統分析和整理；歷年真題權威解析及拓展，現場全真音訊效果，不可複製；
4、精確的實戰真題**，專業命題人員命制模擬試卷
5、提供面試實戰策略與技巧例項講解，具有針對性；面試方向分析與**，具有指導性。
二、語言表達與思維訓練模組
1、語言表達方式方法（體現沉穩得體，表達流暢生動，準確幹練等要求）；
2、思維方法和工作方法（部分題目考察工作思路）；
3、語言邏輯體系的建構和規範；
三、面試心理訓練、精神面貌及氣質型別培養模組
1、個別心理分析與指導，心理強化訓練，個性培養，從根源上解決臨場發揮問題；
2、壓力情景模擬，幫**生實現克服臨場壓力，輕鬆面對考官；
3、精神面貌及氣質型別培養，溝通能力培養，親和力培養；
四、面試形象設計模組
1、體現崗位特徵的形象設計；
2、個別設計適合面試現場的儀表服飾搭配；
五、全真模擬考試模組
1、特邀具有豐富面試考官經驗的專家擔任模擬面試的考官，不同進度、多層次的模擬訓練；
2、貼近實戰的模擬訓練，貼近實戰的專家點評。讓學員直接感受現場氛圍，在實踐中提高，在實踐中鍛鍊成長；
3、高科技手段全比分析，解決現場發揮細節問題;
六、臨場注意事項模組
1、決定成敗的細節大全，歷年經驗與教訓大全;
2、令對手聞風喪膽的博學口號----「我花開後百花殺」;
七、專業的考前試題**模組
根據歷年公司內部研發的教學成果進行相關**；
2樓：逮宸
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況
下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈
答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分稽核（提問完
後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員稽核）-------公佈得分（主考人請計分員亮分，先宣佈「去掉一個
最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****
不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與
之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句
古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以
全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答儘可能正確的情況下，一道題按3
分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
3樓：申論穆鬆
天津事業單位面試考什麼？④作風與方法
4樓：竇頭坑孕
半月談教育，經過系統的培訓學習以後，一次輕鬆過了。忘了說了，面試比筆試更重要呢
5樓：安徽大登科公考
事業單位面試機構，依我們自己為例，主要從以下幾點進行培訓：
基礎理論階段，梳理面試基礎理論，樹立面試信心。
真題講解，歷年真題講解。
提供內部資料，早讀晚讀，積累語言素材。
模組練習。按七大題型分類，模組化訓練。多人對練，老師點評。
還有名師一對一輔導等等。
對於不少考試來說，面試也需要長時間的積累，建議考試們通過面試以後，儘快的考慮，報班或者不報班的事情，以免錯過了積累知識的時間。
6樓：新西南教育網校
你好公務員/事業單位考試培訓機構很多，各有各的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己，要靠平時的練習。
另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員/事業單位培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數及通過率；再次瞭解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
事業單位面試培訓哪家好？
7樓：哀紹輝
不同地區不同要求。一般是華圖和中公。
不要被考官親自指導或者公務員親自培訓，親自上課這樣的噱頭給矇蔽，考官之所以為考官，只是對於測評要素的參考，選人用人的標準比較瞭解而已；
而這些，在公務員面試測評要素裡面很多有經驗的老師都知道的。考官，公務員上課不一定好，指導不一定有效，畢竟他們不是專業老師，上課方法，授課方式等學生不一定好理解。
一要看培訓機構的創立時間及地方針對性：
對地方考情研究的深入性，對考情的瞭解是課程設定的指南針！要看機構辦學教育資歷，如何保障協議班的退費問題。每年因為退費問題引起的糾紛不在少數！
江蘇國培教育創立於2023年，江蘇辦學16年，學員口碑好，歷屆學員稱讚，從未產生任何退費糾紛。
二要看培訓機構的師資力量：
講師的授課水平是培訓效果的發動機，好的老師帶你走的更遠！江蘇國培教育所有授課師資平均有5年以上教學經驗。拒絕平庸式的教學，一些機構聘用新畢業研究生/博士生短期培訓後上崗，也有些採用新晉公務員作為培訓講師--如何保障授課質量很難保證。
三要看培訓機構的授課效果：
主要看療效，師者：傳道、授業，亦要解惑。不單單交給你知識就夠了，還要及時關注學員問題，強化弱項；江蘇國培教育有名師伴讀，跟蹤督學。
8樓：匿名使用者
建議選華圖。
有的事業單位面試是結構化面試，有的是無領導小組面試，而教師採用的是說課形式。面對錯綜複雜的事業單位面試你如果不能很好地搞明白各種面試的種類特點，方法，那將無從下手去準備。
所以你需要一個專業機構去進行系統的培訓，華圖有先下班是有專業講義與老師授課講解的。針對每一種型別的面試都會去進行車輪訓練。老師會耐心地去根據學生情況進行指導，一般進面試前抱一期班，基本就會學習相關所有要點。
而且華圖的協議班是不過退費，還比較合理。除了線下班還有線上班可以提供給沒時間的小夥伴，可以考慮考慮這個機構。
9樓：山東中公事業單位
好與壞，自己去聽聽。或者是先看下該機構的網課。因為每個老師的講課風格都不一樣，您可以根據自己學習的進度，來去選擇合適自己的機構。
希望可以幫到您。
10樓：可靠的順天敬人
全國事業單位面試培訓太多了 大小機構都很多，他們都有些上課資料可以看一下做對比，我當時上岸就貨比三家才選了國.培，還有免費的測評挺好
11樓：大猴猴
費用有點小貴，靠自己真不行還真的得找個正規的地方學習一下，有時候一句話說錯了就拜拜了，半月談教育就有面試培訓
12樓：自貢金諾
國培的面試班，老師挺好的
13樓：文稼褂目
找個正規的地方，像穆鬆公考就行，費用也合理
事業單位面試培訓課程需要幾天？
14樓：
一般是7天左右、具體安排是這樣的：
第一天至第三天培訓內容是：基本禮儀和基礎知識積累，第四、第五天：實訓，
第六天：強化訓練、分組模擬，
第七天：考察模擬演練和點評。
事業單位面試對髮型有什麼要求，在事業單位面試中，有什麼著裝誤區？
事業單位面試，頭髮一定要紮起來 1 長髮的女士為避免給人以拖沓之感，最好把頭髮紮成馬尾，並注意不要過低，否則會顯得不夠幹練。劉海也應該重點修理，以不蓋過眉毛為宜，還可以使用合適的髮卡把劉海夾起來，或者直接梳到腦後。2 半披肩的頭髮則要注意不要太過凌亂，有長短層次的劉海應該斜梳定型，露出眼睛和眉毛，顯...
事業單位面試結果大約多久會通知事業單位面試後一般
事業單位面試結果約二週左右會出面試成績，正式的錄取通知會在約一個月左右發出，如果超過一個月都未收到錄取通知，那麼基本可以考慮落選了。建議 不要在一棵樹上綁死，可以在等錄取通知期間再找合適的工作。那樣可以給自己多個選擇。事業單位面試之後一般啥時候通知結果？絕大多數面試是沒答覆的。運氣好的話被看中了，能...
上饒事業單位面試考什麼，上饒事業單位面試有什麼備考建議和計劃？
上饒市事業單位考試，如果進入面試，一般會進行結構化面試，就是給你幾道題，你在規定的時間內回答出來 事業單位面試內容分為三類 綜合類，教育類，醫療衛生類。綜合類 結構化 事業單位的結構化面試重點考核六大題型 自我認知 自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單...