1樓：宦起
大學畢業生在就業過程中享有的權利和義務有：接受就業指導權，獲取資訊權，被推薦權，知情權，選擇權，平等待遇權，違約及求償權。服從國家需要的義務，向用人單位實事求是介紹個人情況的義務，接受用人單位組織的測試或考核的義務，依照職責完成工作的義務等等。
2樓：化工儀表交流
1、大學生在就業中應享有的權利包括：平等就業的權利、自主擇業的權利、公平競爭的權利、獲取資訊的權利、被推薦的權利、協商簽訂勞動合同的權利、接受就業指導的權利；
2、大學生在就業中應履行的義務包括：服從國家的需要、回報社會的義務、如實介紹自己情況的義務、遵守就業協議的義務、依法履行國家法規和有關政策規定的其他義務。
大學生在擇業前應對自己充分了解，知道自己能幹什麼，擅長什麼，想幹什麼。注意學以致用，儘量發揮自己專業優勢和形象、氣質、性格、語言表達能力等非專業優勢。
在選擇職業和確定目標單位之前，應從環境分析、企業分析等方面評估職業和目標單位的各種因素對自己職業生涯發展的影響。“順從”社會勞動力的流動分配形勢，適時調整自己的就業心態，切忌按照自己的主觀意願挑選就業地域和企業型別。在金融危機席捲全球，國民經濟比較吃緊的社會環境裡，應當理智的把握“先就業後擇業”的觀點，靈活的處理面臨的機遇。
大學生必須樹立競爭性的擇業觀，主動出擊，把能夠證明自己才能的各種軟硬體拿出來，自我推薦，這樣才可能被“伯樂”相中。如果一味的“等、靠、要”，結果只會是一事無成。
3樓：人文漫步者
大學畢業的過程中還是有一定的義務和權利的，主要表現在如何與校方完成這樣一個交接的過程。
4樓：瀟瀟雨啼
權利的話，知情權，隱私權什麼的吧。
不過現在是買方市場，基本上規範的企業很少。
5樓：房從
大學畢業生作為就業中的一個重要主體，在就業時應該清楚明確自己所享有的權利。根據目前就業法律法規的有關規定，大學生做為一個特殊群體，在就業過程中除享有普通勞動者所享有的勞動報酬權、休息休假權、勞動保護權等一般權利外，還享有許多其他專屬大學畢業生的權利，主要體現在以下幾方面：
（一）就業資訊知情權
（二）接受就業指導權
（三）被推薦權
（四）平等就業權
（五）就業選擇自主權
（六）擇業知情權
（七）違約求償權
（八）戶口檔案儲存權
大學畢業生如何保障在就業過程中的權益
6樓：拿破崙希爾
首先在沒有拿到畢業證的時候，一般公司不會跟你籤勞動合同，但是如果過了回實習期，就一定要
答他們籤協議。因為這份協議在沒有拿到畢業證的情況下，可以最大限度的保護你的合法權益。當你拿到畢業證之後，一定要到人事部門更換。
改簽勞動合同。因為勞動合同對你的保護更大，更全面。
勞動法規定的關於大學生畢業前在單位實習期間的義務和權力有哪些？
7樓：簡簡單單
1、大學生畢業copy
前在單位實習
期間不屬bai於就業，du也就是無法按勞動法來確定zhi權力和義務的。實dao習期間的義務和權利可以通過實習協議約定的。
2、關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見：12、在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
8樓：匿名使用者
勞動法對大學生實習階段沒有具體的法律規定，在實習階段要依據實習協議來約定雙方的權利和義務。
9樓：匿名使用者
實習期間不屬於勞動關係，應當按照民事僱傭關係處理
成長過程中的迷茫！大學畢業後的煩惱
迷惘的不僅僅是你，整個社會都陷入迷惘之中，這是時代變遷的特徵。錯不在你自己，放開心態活。其實根本沒有錯，也沒有什麼對，不要討論無意義的對錯。每個人都走著自己的路，每個人都有自己的看法，沒有人是正確的，所有人的力量形成一個合力，這個就是社會前進的方向。隨著網際網路的興起，世界一體化已經很明顯，要激情大...
大學畢業生該如何面對當前的就業壓力
我覺得每一個大學畢業生在就業的時候都會遇到不一樣的壓力，那麼這個時候我們最主要的就是要調整好自己的心態，然後充滿希望，充滿鬥志，給自己樹立一個明確的目標和方向，然後按照自己的方向去努力，終會做出一番成績。壓力。把壓力化為動力就好了。有壓力才能有動力。沒有，沒有壓力的話，怎麼會前進所以說壓力也是個好東...
從目前大學畢業生就業的途徑劃分,可將大學畢業生就業分為哪幾種
考研公務員外企國企就這麼四條路 要麼給別人打工要麼給自己打工jiu 現在的大學分幾種 大學分5本，最後一個檔次為投檔線 一本二本三本都是本科，四本五本是專科 一本最好，是全國重點大學 二本基本上也是大學 三本很多就是學院了 劃分按高考分數來分，有一本線二本線等以此類推 每個省不同，各個學校對不同省的...