1樓：雲南萬通汽車學校
1、面試要準時守約
面試時應提前到達面試地點。這樣可有時間先熟悉周圍環境，幫助消除緊張的情緒，還可以重溫一下面談的內容。萬一遲到，要讓對方相信你確實是因為不可預料的客觀原因而遲到的。
2、面試時要注意禮節
（1）儀表要端莊大方，站有站相，坐有坐樣，舉止文明，彬彬有禮。
（2）打招呼時要使用禮貌用語，稱呼要得體。
（3）切忌自傲自大，目中無人。求職時要謙虛和熱情。
（4）禮貌要周全。不僅要對主試人禮貌，對其他人也要以禮相待，給其他人的印象有時同給主試人的印象一樣重要。
（5）禮節要有分寸，待人的原則是不卑不亢。
3、要注意面試的禁忌
（1）不要帶禮物去面試。
（2）不要輕視主試人。
（3）不要用主試人聽不懂的方言講話。
（4）別把自信與自滿搞混了。
（5）即使你有一定的家庭背景，親戚中有名人、要人，也不攀龍附風。
（6）如果主試人同別人談話，不要去催促他。
（7）不要隨便使用主試人處的**。
（8）需要幽默但不要開玩笑。
（9）不要附加過多的應聘條件。
4、面試時要實事求是
主試人提出的問題，你如確實不知道怎麼回答，或不甚不解，切不可自作聰明，而有一個簡單的原則是可以遵循的，就是儘量把回答的內容扯離有損自已形象的範圍，避免自已形象受到影響。
5、面試時要克服心理障礙
（1） 緊張心理
克服緊張情緒要注意以下兩點：
首先：不要把謀求的職位看得過於重要，勝敗乃兵家常事。
其次：不要把主試人看得過於神祕。
（2）自卑心理
有自卑感的人，缺乏自信心和競爭性，在充滿競爭的人才市場上很難取勝。克服自卑心理要注意以下幾點：
①正確評價自已。要善於發掘自已的長處，而不要因為自已某一方面的能力缺陷就懷疑自已的全部能力。
②正確表現自己。有自卑感的人不妨多做一些力所能及、把握較大的事。一連串的小勝必然匯成大勝。自信心最終取代自卑感，這是合乎邏輯的結果。
③正確補償自己。勤能補拙，揚長避短，因勢利導，自卑就會變得自信。
（3）自傲心理
有些求職者在面試時，為了讓用人單位接收，往往不恰當地顯示自已的才能，過於自信誇誇其談，這樣會引起主試人的反感，被認為是自傲、膚淺、自命不凡，將來容易脫離實際。
2樓：歸零
1.選擇資本密集的市場;
2.選擇合適的時機;
3.進入某個職位就盡全力。
一個成功的求職理念應該具備哪些條件
3樓：德秋梵
一個成功的求職理念應當具備的就是心態。要把心態放平，要正確，估價自己。在工作的選擇和職業的選擇上，要結合自己的能力和水平。而且不要好高騖遠。這就是應該具備的最基本的條件。
4樓：歸零
1.選擇資本密集的市場;
2.選擇合適的時機;
3.進入某個職位就盡全力。
5樓：走近趣農人生活
積極，認真，努力奮鬥
一個成功的創業者應該具備哪些素質與條件？
6樓：金億謀
創業需要有兩個條件。一個是外部環境，另一個是創業者自身素質。外部環境其實大家都差不多，都是在資訊時代，都在大眾創業、萬眾創新這個年代。但自身素質每個人卻不一樣，千差萬別。
7樓：凌超老師
創業者應鍛練以下幾個方面的基本素質：
①心理素質：指創業者的心理條件，包括自我意識，性格，氣質，情感等心理構成要素。作為創業者，他的自我意識特徵應自信和自主。
他的性格應剛強，堅持，果斷和開朗。他的情感應更豐富有理性色素。
②身體素質：創業與經營是艱苦而複雜的，創業者工作繁忙，時間長，壓力大。如果身體素質不好，必然力不從心，難以承受創業重任。
③知識素質：創業者要進行創造性思維，要作為正確決策，必須掌握廣博的知識，具有一專多能的知識結構。具體來說，創業者應具有以下幾個方面的知識：
用足，用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益。瞭解科學的經營管理知識和方法，提高管理水平。掌握與本行業本企業相關的科學技術知識，依靠科技增強競爭能力。
具備市場經濟方面的知識，如財務會計，市場營銷，國際**，國際金融等。具備一些有關世界歷史，世界地理，社會生活，文學，藝術等方面的知識。
④能力素質。當然，這並不是要求創業者必須完全具備這些素質才能去創業，但創業者本人要不斷學習，不斷提高自身的素質。
而成功企業的領導人應具有以下品質：
（一）誠實和謙虛
中華民族的美德是誠實和謙虛，在這樣一個國家裡，誠實和謙虛才能帶給創業者別人的信任。
（二）剋制和忍耐
剋制力和忍耐力是衡量一個人有無堅強意志的標誌。韓信食洗婦之食而活命，忍胯下三辱而長志，終於成了一代春秋大業。而如果缺少這樣東西，快意恩仇，勢必經常發脾氣，而發脾氣又使人喪失理智，會弄得人際關係緊張，影響工作關係，有可能導致創業的失敗。
要想創業成功，必須要主動地強迫自己去幹自己最不想做的事情，而這往往是最需要你的。
（三）熱情和責任感
創業者是企業的核心，他對事業的熱情必會感染企業的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，只有強烈的責任感，使命感，才能使創業者無論遇到什麼樣的困難，都有完成事業的決心。
（四）積極性和創造性
創業是一種需全身心投入的事，積極的態度才能使創業成功。在這個過程中，沒有人會給創業者部署安排，沒有人會給創業者決策計劃，面臨困難、問題、危機，創業者只有積極去尋求，才能取得應有的創業效益。
具有創造性的精神，才能讓創業者發揮自己的潛能，打破各種條條框框，開創新的局面。
（五）公道正派
公道正派和對事業的無私，才能在創業者身上產生巨大的向心力和凝聚力。
（六）自信心
對於創業的成功，自信心是首要的。希望我的回答對你有幫助，望採納
8樓：匿名使用者
新一代的大學生，肩負著時代使命，是國家
建設的棟樑之才。一個國家的繁榮發展，離不開青年、大學生煥發的活力。一個國家想要不斷髮展壯大，離不開創新創造，而作為國家發展的主力軍的青少年大學生，創新創造自然就落到新一代青年，當代大學生身上，肩負著時代使命。
xdd說，“自主創新是我們攀登世界科技高峰的必由之路”。那麼，我們青少年大學生作為要成功的創業者，應該具備一定的品質。
1 吃苦耐勞，誠實守信是不可少的品質
創新創業不是簡單的事，其開始與過程是艱難的。俗話說，“萬事開頭難”。勇敢地邁出第一步，那麼才能有開始，邁出了第一步，我們就要做好吃苦耐勞的準備，在我們創業初期，會碰到許許多多的困難與挫折。
這時，我們所具備吃苦耐勞的精神與品質就發揮著極其重要的作用。創業起步期，我們要敢於吃苦耐勞，不怕苦不怕累，才能為事業的穩固提供足夠的基礎。
起步期過去了，我們要好好的發展事業，除了吃苦耐勞，我們還需誠實守信。誠信是社會最普遍也是最基本的倫理價值需要。向客戶介紹產品，與客戶交談，我們要具備誠實守信的品質。
我們不希望被他人欺騙，因此同樣，我們也不要欺騙他人。羅奕中種植鐵皮石斛，堅持“不用激素，不用化肥，不用農藥”的“三不”原則，六年來，堅持用物理方法治理病蟲害，施有機肥。因為他在利益面前，堅持踐行諾言，執著堅守，創業事業取得了成功。
吃苦耐勞和誠實守信是我們創新創業成功必不可少的精神品質。
2 創新精神和創新能力不可缺
我們創業起步，取得了一定的成果，我們除了經營好我們現在穩定的事業外，我們創業過程中，還一直需要創新精神與創新能力。現當代，事物改朝換代速度可以說是很快的，如果我們只是一昧地守著我們取得的那點小成就，遠遠的不夠的。如果這樣，我們很快會發現跟不上時代潮流的發展，久而久之，產品就會被淘汰，事業就會失敗。
我們需要不斷創新，不斷探索，才能提升我們產品質量，產品才能受到消費者的青睞，事業才能向更好的事態發展，蒸蒸日上，才能有更好的事業發展。創新精神和創新能力是我們創新創業成功必不可少的精神品質。
3 終身學習，把握機遇
因為我們吃苦耐勞，誠實守信，足夠的創新精神和創新能力，事業取得了不錯的成績。但是不要忘記這是一個不斷髮展的社會，一個飛速發展的時代。此時事業所需的學習技能並不能一勞永逸。
我們需要不斷學習。學習新時代所需的技能，察覺新時代的變化。才能使我們的事業不斷得到成長，跟上時代的步伐，更能使我們的事業有更多的機遇。
當我們面對機遇時，不能畏手畏腦，不然，這會使我們錯失良機。我們應該把握事業發展的機遇。有洞察力，敢於冒險，抓住機遇，發展事業。
終身學習和把握機遇是我們創新創業成功必不可少的精神品質。
xdd說過，“青年是祖國的的前途，民族的希望，創新的未來。青年一代有理想，有本領，有擔當，科技就有前途，創新就有希望”。青少年大學生，正值青春，有著無限的青春活力。
國家需要不斷髮展，需要繁榮昌盛。我們青少年作為國家發展的主力軍，自然身負使命。創新創業的路上，我們要不畏艱苦，堅韌執著，以信立身，不懼探索，學無止境。
我們需要具備更多的優秀精神品質，這會為我們創新創業的成功提升了不少臺階。
成功的創意廣告應該具備哪些特徵，一個成功的創意廣告應該具備哪些特徵？
成功的廣告沒有人可以規定那個好那個不好，廣告追求2點一點就是簡約一點就是讓別人第一次看不懂，具有內涵，我在網上看到廣告最多的就是彩虹糖，看過人家的創意很吸引人，而且廣告總是在改變，還有前兩天看過路虎的廣告，幾乎整個廣告中路虎就在最後幾秒出現，前期的都是鋪墊，我認為很有創意，一對男女來到裁縫店或者是洗...
成功的商人,應該具備哪些素質，一個成功的商人應具備什麼素質？怎樣具備這些素質？
成功商人的九大素質 1 一旦有賺錢的念頭就馬上一步一個腳印去做，要付諸行動，敢於碰，善於磨，只有這樣才能抓住機會。2 一個人單調地上下班，把固定的工資存入銀行，年復一年，到頭來只是有限的少許積蓄。想賺大錢，就要立志當商人，而且目標要水漲船高，選定10萬 20萬，甚至是100萬 500萬 3 不安於現...
創業要成功，應該具備哪些素質，一個成功的創業者應該具備哪些素質與條件
創業需要有兩個條件。一個是外部環境，另一個是創業者自身素質。外部環境其實大家都差不多，都是在資訊時代，都在大眾創業 萬眾創新這個年代。但自身素質每個人卻不一樣，千差萬別。1 管理經驗很重要，但並非不可或缺 我們每個人或多或少都有工作或管理經驗，這非常重要，因為擁有經驗就意味著降低了創業的風險。但與此...