1樓：卓行天下
不理會他，不給他安排工作任務；
多關心他，讓他競爭其他崗位；
鼓勵他多學習鍛鍊，參與部門工作挑戰。
2樓：匿名使用者
捧殺他：
觀察他的一些小優點，經常當著他和與他有競爭關係之人的面誇他，慢慢讓他以此為傲，然後把凡是涉及他這些優點的工作統統安排給他，事後反覆給他挑毛病讓他整改，累死他。
孤立他：
表面上對他客客氣氣，私底下團結下屬和同事，和他們達成共識，不要在工作中協助他，聚會之類集體活動故意不通知他。
擠走他：
給他安排表面上簡單但是完成到一半時才會發現困難的工作，或者故意設定陷阱，等待他犯錯並收集證據。然後在下屬、同事、上司面宣揚他的錯誤以及造成的損失，進而貶低他的人格尊嚴，私下裡對他冷嘲熱諷，增強他在工作和生活中的壓力，讓他精神恍惚繼續犯錯，等他求你放他離開，送別宴的時候安排同部門的下屬緊急任務。
3樓：
為什麼要整他啊，總有原因吧。如果因為工作能力的話我覺得你作為領導應該好好帶領，如果這個人品質有問題那就開除他吧，整人的事幹不得，如果讓其他下屬知道了，他們會心甘情願的跟你嗎？還是找找原因，找他談談心吧。
如何應對上司的刁難 這四種領導最讓人討厭
4樓：暗刃
傲慢的上司?我倒想看看他有多傲慢?外表傲慢，內心無一例外都自卑，他只要敢刁難，我就敢問候他祖宗十八代。
扣工資?你敢扣 我就敢去食堂吃霸王餐，誰叫你把錢給我扣了?沒錢，不吃霸王餐，我去餓死嗎?
反正食堂最終也是去找我領導，跟我傲?看誰傲得過誰。我才不是那些職場傻狗，整天就想哄領導開心，哄了一輩子，被人鄙視了一輩子，呵呵，到頭來一場空，領導人不錯，我自然會感恩認真做，領導要是個二流子，老孃也無奈得出來，我倒要看看，你個穿草鞋的怎麼跟我光腳板玩?
做事總是偷偷的，總是害怕做不好，領導會想盡各種辦法整我，怎麼辦，我們領導是個當面一套 背後一套的人
5樓：戊凝雲
離職吧，跟這種領導幹也沒什麼前途。去找一個適合自己的老闆，做對事不如跟對人。
6樓：
這樣的領導不好相處，換工作或辭職別幹了
7樓：匿名使用者
在這裡面幹活真還不如自己從新找一個，免得手窩囊氣
領導什麼活都推給我一個人幹，另一位同事總是很閒著沒事做。領導是不是在故意整我？要辭職嗎？
8樓：匿名使用者
一個是在培養你想升你/一個是被差使慣了當苦力/哪種靠你自己分辨了
女下屬我喜歡已婚男上司男上司這樣也是喜歡
離他遠點 要是他老是親近你的話 多提提他的家人 可以說說你女兒很可愛啊 你老婆很好啊之類的 讓他不要忘記自己是個有家庭的人了 他就是火 樓主您不要玩火 了 人家始終是已經結婚了的而且是已經有孩子的人了愛情這東西 有時候真的是個屁 他不會為你放棄什麼的 受傷的只會是你 其他的什麼倫理的問題我就不說了 ...
老闆欠我10800，只給我四千，我咋麼整他
最好的辦法，我試過，打 給他，然後錄音，套出他欠你錢的事，然後，最後確認錄好音，再發條簡訊告知，剛才通話已經錄音，三天內不把錢給我，我就去你老家當地警察局告你，一般老闆要面子，會打給你的，不給的話，就110吧。不要訴訟，那樣錢就協商成一半了，這是勞資糾紛，直接勞動稽查大隊，他一分不會少你的，而且是立...
我上司對我很好，沒有人的時候他還經常送給我一些禮物，最多的一次就送我了鑽戒，你說我該不該收下
你好，具體情況應該具體分析。別人是很難根據你簡要介紹的情況，就能提出更準確合理的意見建議的。有一點您需要把握下 那就是你一定要搞清楚他為什麼要送你鑽戒。是有追求你的意向，還是有其他企圖。無功不受祿，世上沒有免費的午餐。如果對方未婚 您也未婚，且您對對方也有好感，有發展的意願，不妨收下。如果對方已婚您...