1樓：
一次性傷殘補助金是評到傷殘等級之後就可以取得的。
如果你提出辭職，憑解除勞動合同的證明，可以取得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。
具體數額可以查詢你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》或諮詢當地人社局12333。
工傷鑑定十級，現在不辭職，以後離職單位還有賠償嗎？
2樓：檢曼辭
工傷認定應向統籌地區勞動保障行政部門也就是勞動部門申請，並提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。 2、工傷申報、理賠手續的辦理 1、單位資料： l 15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》; l 員工病歷影印件; l 診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件; l 事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人
一、二，簽名，手印; l 工傷員工提供本人《身份證》影印件; 2、 醫療終結後憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》; 3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及影印件，填報《死亡待遇申報表》。 4、職工因工**，在市醫務勞動鑑定機構作出鑑定結論後三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿後三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。 四、賠款到帳 1、上述資料齊全後，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續; 2、社保在收到理賠資料後，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳，並通知我司。
3、司收到理賠款後，在十五個工作日內轉帳到用人單位。
《勞動能力鑑定標準》中十級標準有一條為「身體各部位骨折癒合後無功能障礙」主要是根據身體各個主要骨骼骨折進行判定的，包括四肢、軀幹部分。如果在標準中另外有規定的按照另外規定的執行，如果沒有明確規定的按照此條執行。如在標準中存在對腳趾和手指的規定，那麼這一條就不適用於手指腳趾的判定。
《勞動能力鑑定標準》十級標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；7）指端植皮術後（增生性瘢痕1cm2（注：2為平方）以上）；8）手背植皮面積50cm2（注：
2為平方），並有明顯瘢痕；9）手掌、足掌植皮面積30%者；10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；11）除拇趾外，任何一趾末節缺失，12）足背植皮面積100cm2（注：2為平方）；13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
工傷之後辭職了，還能拿到賠償金嗎？
3樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
4樓：文開齊律師團隊
如果確認工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒有賠償 的。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年一個月雙倍工資。
5樓：匿名使用者
我2023年出工傷，後主動辭職有經濟補償嗎？
工傷十級如果不辭職一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金！還有嗎
1.一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金必須是勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，才發放，也就是說如果你不辭職，這部分錢不會給你，直到你辭職以後才給你 退休除外 2.有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！鑑定後，應支付一次性傷殘補助金標準為10級，7個...
我今天把工作辭職了，現在又害怕回去以後捱罵，怎么辦
辭職就應該辦理手續。辭職和離職的流程通常如下 1 員工原則上應提前三十天 試用期提前三天將書面 辭職報告 交到人事行政部 並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,瞭解其離職原因並做記錄。2 按照離職手續表辦理相關手續 1 離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽...
提交了辭職報告月以後離職現在還算在冊在崗人員麼？謝謝
報告沒有批准之前都算在冊在崗人員。只要離職手續未辦且還正常上班就算在冊在崗員工！已經離職了就不是。員工離職通常分為以下幾種型別 自請辭職 解僱離職 符合勞動合同終止情形離職，如退休 勞動合同到期不再續簽 員工失蹤或死亡等。1 自請辭職 根據 勞動合同法 第三十六條 第三十七條的有關規定，用人單位與勞...