1樓：一個有夢想的懶人
理解別人。有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況並非如此。
每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。要理解對方，讓人有思考的餘地;不要強人所難，意氣用事。求人辦事，要考慮到人家是否能辦得到。
有些事你覺得人家辦不成，實際上未必。就是人家能辦到
2樓：晁夢玉
巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，藉此引發交談。有人善於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等，即興引出話題，常常取得好的效果。即興引入法的優點是靈活自然，就地取材，其關鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯想。
3樓：騎行車
互利承諾
這是指在求人時不忘表示願意給對方以某種回報，或將牢記對方所提供的好處，即使不能馬上回報對方，也一定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以互利的承諾，讓對方覺得他的付出值得，同時也會對求助者多一份好感
4樓：
求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。求人的時候要學會忍耐，學會了忍耐就是求人成功的第一步。有的時候，你的忍耐可以獲得別人的同情和憐憫，可以通過忍耐將你的誠心表現出來。
用理智克服自己的憤怒和麵子，只有能忍耐的人才能得到他想要的東西。你解決不了的事情由他幫你解決，你還要有什麼怨言呢？同時注意不能太謙卑，要表現出你現在幫了我，以後你求我的時候我也會幫你的平等心態，以免被他人看輕。
既然有求於人，就難免在別人面前自覺低人一等，少不了看人臉色，討好別人。而更倒黴的可能是事辦不成，碰個軟釘子還算不錯如果碰個硬釘子，碰了一鼻子灰，甚至鼻青臉腫，那就更慘了。
5樓：脫貧致富謀發展
我們介紹幾種運用求人語言的具體技巧，也許會有助於你的請求得到最理想的答覆。 一、尋找過渡
倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當、隨便一點。但有時求助於關係一般的人、生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個匯入的過程。這個導人過程可長可短，得視情況而定。 二、中心開花
面對眾多的陌生人，要選擇眾人關心的事件為話題，把話題對準大體的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、能談的，人人有話，自然能說個不停，以致引起許多人的議論和發言，導致語花飛濺。 三、以情動人
6樓：匿名使用者
第一，過心理這一關。既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人與人就是要互相扶持.
當你覺得求人辦事難以啟齒的時候,有沒有想過你幫過別人什麼.所以,平時就該注意自己的人際關係,有什麼好處時常想到別人.久而久之,當這成為一種習慣時,被你幫助過的人就很多了.
別人會覺得你很熱心,也會時常想到你、幫助你。當你有求於人的時候，別人自然也會像你對待他們一樣。這雖然不是絕對的，也不乏貪小之人，但只要樹立你的形象即可，愛吃虧的人往往較受歡迎。
若是臨時抱佛腳，又不是很熟悉的人，那最好托熟悉他的人辦，多加送謝禮便是。正所謂選擇天時就是請人辦事的時機，所謂地利就是招待人的誠意，如果沒有這份誠意，乾脆就不要辦，以免夾生，所謂人和就是找能辦事的人。
第二，選擇最佳路線和方法。如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。
7樓：匿名使用者
現在的社會上，誰也不能不求人，誰也不會不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外，我們還要學會求人。如何能做到求人辦事不難呢？
這裡有三個環節問題錯誤，一是做為中介人，怎樣搭橋牽線，這是個學問，一定要找得力的人，這是其一，也是一個很關鍵，如果找一些表面吹牛的但能力實際不強的，這裡就危險；第二，要選擇在恰當跟有關領導溝通，包括上面的，以及基層領導，但有時面不能頻寬，太寬的衙門就多，事情就可能砸；三，提的時候要恰當不能多，選擇時機。
8樓：匿名使用者
昨天我們幾個朋友在聊天時，無意中談到求人辦事話題。有的說:“自己平素不喜歡求人的”;有的說:
“當今社會不求人辦事是不可能的”。我贊成後者說法。 我們現實生活中有太多無奈，你不得不去求人。
假如你是一位待業青年，希望能找到一份如意的工作;假如你是一個職員，希望能平步青雲;假如你是一名病人，希望醫生能細心為自己治病;假如你有急用，希望能籌借到一筆款子……這許許多多、大大小小的希望便構成了生活。生活會迫使你不得不去求助於別人，而是否能得到別人的“攙扶”，在很大程度上又取決於你有沒有求人的技巧和策略。 會辦事的人，做起事來順風順水，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美;會辦事的人，人生和帶來總是一帆風順，能夠取得偉大的成就。
人活著就不可能無事，大事、小事、喜事、愁事、煩心事……這些”事事非非”是不以我們的意志為轉移的，我們必須面對，必須解決。而想解決一些難辦的事，你還必須學會求助於人。那麼，如何求人辦事呢?
第一，過心理這一關 既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人生在世，既有風雨也有晴天，所以誰都需要別人的“攙扶”，不過，我們求人千萬不要跪著，而要做到求而不卑、求而不倚，這才是圓滿無憾的人生! 第二，選擇最佳路線和方法 如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。
第三，有耐心 求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。我們誠心誠意地有求於別人，但不是一定人家就能滿足我們的要求。當我們遭到拒絕時，不要過分追究原因。
的確，被拒絕心呈是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果窮追不捨地纏住對方，非問清原因不可，往往會破壞雙方感情。你求人不得時，也不要過分堅持。對方既已拒絕，必有原因，如果過分堅持自己的要求，不但會使對方為難，而且也使自己陷入被動。
人生不如意的事很多，又何必在區區小事上計較個沒完?被人拒絕後要做到豁達大度，不抱成見。 第四，理解別人 有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。
實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。當你會意出對方拒絕的心理時，不妨自己把話打斷，乾脆表示沒關係，反過來再安慰對方几句，請他不必介意。
對方會感到過意不去，說不定以後會很主動地幫助你呢! 第五，對別人的要求不要過高 有些人一提到求人就皺眉頭，甚至羞於告人，他們對求人懷有一定的偏見，認為那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其實不然，向別人求取幫助必須是以自尊、自重、自愛為前提的，做到求而不卑、求而不倚。
我認為，要想成功地求得別人的幫助，必須遵循兩個基本原則。第一，誠懇禮貌。常言道，精誠所至，金石為開，禮貌待人，這是求人成功的先決條件;第二。
避開忌諱。每個人因個性和生活經歷不同，對某些言辭和舉動有所顧忌，因此幹萬不要去冒犯。《孫子兵法》上講:
“知己知彼，百戰不殆。”這句話同樣適用於求人的技巧。當我們有求於人的時候，首先不妨對那個人的嗜好、性情、學識和經歷等做一番偵察，然後從容前往，將會得到意想不到的效果。
職場上求人辦事，應該怎麼說
請人辦事說什麼好？
9樓：匿名使用者
請人辦事說的話會因人而異，有的人或喜愛直截了當，有的人或
愛客氣委婉，但終究還是要注意：注意禮貌、注意方式、注意場合的幾個原則：
1、要注意禮貌。請求別人辦事，無論大事還是小事，都要注重一個“請”字，不要認為是別人“理所當然”的事。如果對人開口稱“喂”，閉口稱“喂”，那非碰壁不可。
另外，對別人的幫助表示感謝應該說得真誠。
2、要注意方式。如果不是緊急的事，最好是在別人愉快或空閒時提出；當別人情緒不佳或事務繁忙的時候，最好不要打擾別人，因為此時的請求效果可能適得其反。另外，在請求方式上，說話要婉轉，給對方充足的時間，不要催促過緊，以免使對方左右為難。
10樓：嬌小護翼阿里山
一般視情況而定，就正常情況說話就好，不卑不亢，如果是要求別人義務的幫忙，那麼一定要佈滿誠意和感謝。
一、尋找過渡
倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當、隨便一點。但有時求助於關係一般的人、生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個匯入的過程。這個導人過程可長可短，得視情況而定。
二、中心開花
面對眾多的陌生人，要選擇眾人關心的事件為話題，把話題對準大體的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、能談的，人人有話，自然能說個不停，以致引起許多人的議論和發言，導致語花飛濺。
三、以情動人
這一般用於比較大的或較為重要的事情上。把對人的請求融人動情的敘述中，或申述自己的處境，以表示求助於人是不得已之舉；或充分闡明自己所請求之事並非與被請求者無關，以使對方不忍無動於衷、袖手旁觀。
四、先捧後求
所謂捧在這裡是指對所求的人的恰到好處、實事求是的稱讚，並不包括那種漫無邊際、肉麻的吹捧。求人時說點對方樂意聽的話，尤其是順便就與所求的事有關的方面稱讚一下對方，也不失為一種求人的好辦法。
五、互利承諾
這是指在求人時不忘表示願意給對方以某種回報，或將牢記對方所提供的好處，即使不能馬上回報對方，也一定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以互利的承諾，讓對方覺得他的付出值得，同時也會對求助者多一份好感。
六、即興引入
巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，藉此引發交談。有人善於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等，即興引出話題，常常取得好的效果。即興引入法的優點是靈活自然，就地取材，其關鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯想。
七、投石問路
向河水中投塊石子，探明水的深淺再前進，就能有把握地過河；與陌生人交談，先提一些投石式的問題，在略有了解後再有目的地交談，便能談得更為自如。如在聚會時見到陌生的鄰座，便可先投石詢問：你和主人是老鄉呢還是老同學？
無論問話的前半句對，還是後半句對，都可循著對的一方面交談下去；如果問得都不對，對方回答說是老同事，那也可談下去了。
八、循趣入題
問明陌生人的興趣，循趣發問，能順利地進入話題。如對方喜愛象棋，便可以此為話題，談下棋的情趣，車、馬、炮的運用等等。如果你對下棋略通一二，那肯定談得投機；如你對下棋不太瞭解，那也正是個學習機會，可靜心傾聽，適時提問，藉此大開眼界。
引發話題方法很多，諸如借事生題法、即景出題法、由情人題法等等。可巧妙地從某事、某景、某種情感，引發一番議論。引發話題，類似抽線頭、插路標，重點在引，目的在匯出對方的話茬兒。
九、縮短距離
託陌生人辦事時，必須在縮短距離上下功夫，力求在短時間內瞭解得多些，縮短彼此的距離，力求在感情上融洽起來。孔子說：道不同，不相為謀，志同道合，才能談得攏。
我國有許多一見如故的美談。陌生人要能談得投機，要在故字上做文章，變生為故，這也有不少方法：
適時切入看準情勢，不放過應當說話的機會，適時插入交談，適時的自我表現，能讓對方充分了解自己。交談是雙邊活動，光了解對方，不讓對方瞭解自己，同樣難以深談。陌生人如能從你切入式的談話中獲取教益，雙方會更親近。
適時切入，能把你的知識主動有效地獻給對方，實際上符合互補原則，奠定了情投意合的基礎。
求人辦事客氣話，求人辦事說什麼禮貌用語
每個人都會說話，但不一定每個人都會說漂亮話，都能把握好說話的分寸。在這個世界上，有不同的人和事，也就有不同的說話方式，因此我們說話辦事都應小心謹慎。如果說話沒有分寸，張口即來，完全不考慮後果，那事情向什麼方向發展，就完全無法預料了。一個人若想取得成功，就必須學會說話把握好分寸，這樣做起事來才能得心應...
關於求人辦事的，求人辦事謙辭
我和你說四句話，如果你覺得好就選我。1.你得確定他是否真的為你辦事情，如果是真心你就問明白都辦好了，最後得多少錢，誰的錢 都不是白來的 如果不是真心你請他吃飯，告訴他我們也算一家人別片我了。2.現在 部門不是有錢就能進去，有的時候即使進去了，仍然還得出去，得找個人一直在頂你，這樣你才能安心。3.你做...
找人辦事送什麼禮，求人辦事送禮送什麼好啊？
找人辦事送禮這方面的注意事項 不可敷衍對方，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支援退款的！這樣就不會浪費了！待客九品定製的禮品是自己送禮最愛的了。此外，你找人辦事，要知己知彼才能說服對方...