1樓：
1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。
2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。
3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。
4.不必什麼都用「我」做主語。
5.不要向朋友借錢。
6.不要「逼」客人看你的家庭相簿。
7.與人打「的」時，請搶先坐在司機旁。
8.堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
9.有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。
10.自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。
11.同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再認真洗手。
12.不要把過去的事全讓人知道。
13.尊重不喜歡你的人。
14.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批評總能讓人相信，自我表揚則不然。
16.沒有什麼東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。
17.不要把別人的好，視為理所當然。要知道感恩。
18.榕樹上的「八哥」在講，只講不聽，結果亂成一團。學會聆聽。
19.尊重傳達室裡的師傅及搞衛生的阿姨。
20.說話的時候記得常用「我們」開頭。
21.為每一位上臺唱歌的人鼓掌。
採納哦謝謝
2樓：綿綿的軟耳
隨著時間累積，你越優秀，就有越多的人脈
如何建立人脈關係
3樓：鼊兒
第二、向他人傳遞你的價值?世界第一的推銷員喬．傑拉德在臺灣演講時他把他的西裝開啟來，至少撒出了三千張名片在現場。他說：
「各位，這就是我成為世界第一名推銷員的祕訣，演講結束。」然後他就下場了。一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不願被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關係。
在人際交往中，要善於向別人傳遞你的「可利用價值」，從而促成交往機會，彼此更深入地瞭解和信任對方?在日常社交中，有兩種心態不太可取：1是自我封閉，傲慢。
2是憤青心態，以超脫自居
第三、向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的一個hub?你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼為什麼不把他們聯絡起來，彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出資訊的一個終點，那麼人?
脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為資訊和價值交換的一個樞紐中心（hub），那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和?擴大自己的人脈關係。所以，尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多資訊和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯
1）從身邊人著手
每一個人的人脈圈子，首先從對身邊親人的挖掘和積累開始，然後再慢慢到老師、同學、朋友、老鄉、同事，最後再突圍到更大更高階的圈子。其中，因為熟悉和了解，來自身邊的人脈圈子，往往也是最牢固可靠的圈子。親戚，老鄉，同學，戰友，同事，都可能成為你事業發展中的「貴人」
還需要明白，在工作中最大的收穫不只是你賺了多少錢，積累了多少經驗；還包括你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。
因為這種人脈資源在你離開之後，還會繼續發揮作用，成為你無形的資產和財富。
（2）結交關鍵和重要的人物
只有不斷地認識那些能夠改變或幫助你的人，才能構建有用的人脈資源庫。
認識關鍵和重要的人物，當然首先要開放你自己，從各種渠道入手，而不是僅僅侷限於你經常所接觸的圈子，除非你本身已經是個很高階的人物。比如學生可以爭取以志願者或義工的身份參與學校各種重要活動、成功人士講座、校外的會展等；畢業生爭取一流的大公司，通過職業交際結識更多傑出人士，有一定積蓄和工作經驗者，就可以多多參與有頂尖人士的會議和論壇。
（3）對接觸「陌生人」保持開放的心態
當然，對認識「陌生人」保持開放心態或者說喜歡人際交往，並不是要輕易相信陌生人，或者到處**朋友。
（4）維護好人際關係網路
——保持背後的忠誠。人際關係中，一個非常根本的原則是儘可能地讓人感受到你的信任，並且以此收穫信任。這需要我們做許多事，比如當著朋友的朋友面讚美而不是批評。
--—特殊日子的祝福。小事也可以有大影響，在熟人特殊的日子送上一條簡訊、一封電子郵件等等，這個特殊的日子包括生日、婚禮、升職等等，當然，在別人困境的時候，你也不要忘記給一句祝福和鼓勵
--—保持溝通和會面的渠道。與同行每個月在聚會上碰面，這種內部聚會會有不少免費的內部訊息；與朋友能夠保持見面和交流的渠道，你會發現感情因此不褪色，當然，當別人有資訊的時候，也肯定不會忘記提供給你
幫不上大忙幫小忙
首先要做到樂意和別人分享——分享知識，你的專業知識有時能幫上很多人的忙；分享資源，包括物質和朋友關係方面的；分享愛心，實在幫不上忙，表示真誠的關心，別人也會銘記在心。
很多年輕人抱怨自己認識的人太少，我的建議是：不要選擇，所有的人脈一概積存維護起來。而最簡單的辦法，就是利用工作途徑，把工作中認識的人變成你的人脈。「大人脈」先從聊天開始
4樓：三觀說世界
如何建立良好的人脈關係?億萬首富洛克菲勒:關鍵就這一點
5樓：冰河
建立自己的人脈關係，可能要用裡德助手在過年過節期間發祝福拉近關係，平時也要維繫新老客戶，多和他們溝通交流呀等等。
人脈的人脈網如何建立
6樓：_小福
建立人際關係網，不是急功近利的事，需要一個長期培養和維護的過程，不過，在這個問題上，有些人還是找不到方向，這樣，即使再著急也不會有什麼效果，那些在人際方面摸不著門路的人，不妨來看看下面的建議。
1．知道自己需要建立人脈的原因：是為了學習專業知識、求職時獲得協助、帶進新的生意、增加同盟夥伴，還是蒐集更多資訊？當個人的動機清楚時，才能把人脈建立做得更好。
2．不著痕跡：真正懂得建立人脈的人，不會讓別人覺得他們是在建立人脈，而是一個本身很有趣，對別人的事情也很感興趣的人。人脈建立的目標是創造長期、雙方都能受益的關係，平時沒有下工夫，只在需要對方時才會打**，這種關係的養分不足。
平時便應該把建立人脈當作工作的一部份，花心思在保持現有關係，以及建立新關係上。在培養現有關係方面，例如，偶爾與對方吃頓午飯，談談雙方最近的情況；看到對方有興趣的訊息時，寄封電子郵件告知他；知道對方獲得升遷或獎項時，記得恭喜他；邀請對方參加適合的活動。當對方提出要求時，儘量提供協助，過一段時間後，主動與對方連絡，瞭解提供的幫忙是否有效，以及他是否需要其它的幫忙。
另外，當對方介紹別人向你求助時，也不要忽略了他們。
在建立新關係方面，可以加入全國性專業組織或參與研討會，增加認識業界人士的機會，甚至可以主動爭取在這些組織中擔任某些職務，更加擴充套件人脈層面。
3．掌握最新情況：以這些新資訊創造有趣的談話內容，並且讓別人覺得自己瞭解狀況。
4．認真做功課：建立管理人際關係資料的系統，資料庫包括對方的名字、地址、喜歡的連絡方式、職稱、職責、祕書或助理的名字，以及他的個人興趣等。如此一來，當你需要幫忙時，比較容易找出適當的人選。
5．不只告訴對方名字：有機會向別人介紹自己時，不要只告訴對方名字，給予他更多的資訊，以幫助對話繼續，並且建立雙方關係。然而，在婚禮或體育活動上時，注意對方是否想要談**事，有些人可能只想把心思放在個人生活上，談**事會造成他的反感。
6．問問題：當人們有機會談話、被傾聽時，他們的參與度會較高。抓住機會好好問問題，一方面與對方建立關係，一方面從談話中尋找雙方共同的興趣。
7．等待時機：等到雙方關係成熟時，再提出重要的問題，或者需要對方幫的大忙。在提出要求前，先釐清自己的主要目標，以及對方能夠如何幫忙。
例如，在找工作時，你究竟是希望對方替你介紹該公司人士，還是只需要對方的一些建議。
8．事後再加把勁：答應對方的事一定要做到，但是，如果在向對方提出要求後，他卻無法幫忙，尊重他的決定，而且無論如何都寄給他感謝函，以延續關係。
如果你還不知道為何要建立自己的人際關係網，那不妨從交朋友開始，慢慢的擴大自己的交際範圍，隨著社交範圍的擴大，你的眼界和見識也會增大，也就很容易發現自己事業的機會，這可能正是建立人際關係的又一個好處吧。
人脈是怎麼建立起來的
7樓：浩笑工坊
1、樂於助人
想要你的人脈更加的廣闊，那麼你就要有樂於助人的心態，等到別人困難的時候，你力所能及的去幫別人一把，那別人的心中肯定是會感激你的，下次等到你有苦難的時候，只要你一句話，他也會盡心的來幫助你，這就是一個互幫互助的過程，只有大家都能坦誠相待，那麼你們會更加的信任彼此，這對於今後的發展來說才是比較有利的。
2、擴大自己的朋友圈
想要拓展自己的人脈，就要擴大自己的朋友圈，不要每天都圍著自己的親朋好友轉，這樣對於人脈的建立是沒有什麼用的，要學會去了解、接納社會中的人，這樣的人才是會對你今後的生活有幫助的，雖然知心朋友不能少，但是社會朋友更不能少，要做的不停的積累，這樣你今後的困難才會有更多人幫助。
3、耿直一些
想要讓別人與你長期的聯絡、溝通，自己就要適當的耿直一點，比如說答應別人的事情一定要做到，不要過於的拖拖拉拉，不要處心積慮的去算計別人等，這些都是你引起注意的，如果你每次都是這樣，那麼別人也不會與你有第二次的交集，所以機會都是自己把握的，大家都適當耿直、坦誠一點，那麼對於人脈的建立才是有好處的。
4、與打交道的人常聯絡
想要擴充套件自己的人脈圈，那麼就要與打交道的人常聯絡。每天和你打交道的肯定不少，注意聯絡對你有幫助的人，慢慢的積累，一定會得到幾位知心朋友。朋友就是這麼來的，如果你不踏出結識這一步，那麼永遠都找不到合作伙伴，所以說自己的心要放寬一點，不要過於的驕傲，這樣會讓你錯失很多朋友的。
5、心胸寬闊
想要積累自己的人脈圈，那麼就要把心胸放寬一些，只有心胸寬闊的人別人才會願意和你長期合作，如果你心胸過於的狹隘，又是一毛不拔的主，那麼久而久之，你就會成為孤寡之人。一個人的聲譽是很重要的，如果你這個人比較開明、心胸比較寬闊，知道的人多了，那麼你的人脈自然而然就建立起來了。
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