1樓：fly由心
普通本科進來。。一般過了試用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。
其他補助就是800左右了。。加班費是按底薪來算的週一到週五是（1400-1500）除174x1.5，週六日是x2，國家規定節日是x3。。。
福利方面基本就是五險一金了。。五險說白了就是社保，自己交工資的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公積金。。
公司統一給你交5%。。按全新來算的。。也就是2250x5%,自己可以在5%-20%中選擇。。
住房公積金是要自己提要求的。。要不公司不會幫你交。。所以過了試用期記得向你的助理提申請。。。
緯創資通不包吃住。。在食堂吃飯時3-6一餐。。看你個人了。。至於口味。。我個人覺得不怎麼樣。。其他人覺得怎麼樣。。這個哥就管不了了。。
住的方面。。大學畢業生都是住4人間。。每月交60元住宿費。。
電費用多少交多少。。水費不用交。。。冬天洗澡還是可以的。。
水夠大夠熱。。都裝有空調。。不過因為電費自理。。
所以開不開空調。。你還得和自己宿舍的人協商。。（電費宿舍的人均攤）
ps：對比富士康。。其實緯創待遇挺差的。。。能不來緯創。。還是不要來。。
說說富士康方面吧。。
大學畢業生進去。。現在談的工資也差不多是2250左右。。。不過富士康沒有所謂的底薪之說。。。
加班就是按2250除174x1.5或x2或x3來算的。。不像緯創是1400-1500除174。。。
這個加班少的話。。是多不了多少。。。但加班多了。。
那就是1000多的差別了。。而且在富士康和緯創這種代工廠來說。。不加班是不可能的。。
福利方面。。富士康比緯創好多了。。社保這種東西就不用說了。。
肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且環境比緯創好。。。
緯創是住的上下鋪。。富士康是像學校公寓一樣。。上面是床。
下面是電腦檯和衣櫃。。
如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。還會有500的住房補貼。。
伙食是330一個月。。這個錢時直接發到工資卡里的。。而不是衝在飯卡里。。
你可以選擇在食堂吃。。也可以選擇到外面吃
所以。。如果你不住公司的話。。 按每週5天。。
每天8哥小時上班。。不加班的算。。同樣是2250的薪水。。
在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-稅
而在緯創。。你只能拿2250。。。如果加班的話。。那加班費的卻別也很大。。就像上面所說得。。你自己算算就知道了。。
年終獎方面。。。
富士康表現一般的都能拿到3個月。。如果你進的部門效益好的話。。還能拿6個月。。
甚至12個月的績效獎。。這個都差不多等於你幹一年拿兩年的工資了。。據我所知。。
群創。。是富士康裡面效益比較好的一個事業群。。我兩個同學在裡面。。
這兩年都是拿的6個月的績效獎。。。25000。。
緯創資通一般都是一個月。。甚至低於一個月。。。即使公司效益相當好。。。照樣是一個月。。部門最多的才3個月。。而且是一個部門才一個人拿
加薪方面。。。
在富士康就算表現差。。。每年也最少加3%的工資。。一般的都是6%
緯創很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估計也就3成。。。而且幅度不大。。
工作環境方面。。。
緯創資通和富士康一樣。。都是臺資。。都是代工床。。。所以我也看不出有什麼不一樣的地方。。。如果你看出來了。。那請你也告訴我好了。。
反正給我的感覺都是一樣的。。沒什麼區別。。
既然拿富士康來比較。。那自然也得說說跳樓了
不要以為只有富士康會跳樓。。其實緯創也有跳的。。只不過人少而已（只跳了一個女的。。
也是為情）。。不過你要想想。。深圳富士康45w人跳13個。。
緯創1w2跳1個。。你自己算算比率哪個高。。哥數學沒學好。。
你來算吧。。
2樓：he莫瑞
我現在就在緯創，告訴你吧，你不會做長久的，社保那些福利待遇到時候很少有人轉得走，因為不好離職，只有自離啦。
工資老是不漲，讓你不死不活的在裡面混。食堂還漲價，自己考慮吧。。。。
3樓：匿名使用者
先弄清楚對方為什麼要找你？
公司真實合法麼，招聘資訊真實可靠麼？
以前就見過傳削團伙冒充這家公司拉人下水的。
4樓：匿名使用者
現在的話，四人間的住宿條件也是上面床鋪，下面桌子和櫃子的結構啦
5樓：匿名使用者
緯創資通（中山）****
電子技術/半導體/積體電路 | 企業性質：外商獨資 | 規模：10000人以上
ie工程師/精益生產專員4001-6000元/月模具工程師4001-6000元/月
測試工程師4001-6000元/月
採購專員/助理4001-6000元/月
報關員4001-6000元/月
電子/電氣工程師8001-10000元/月
6樓：天空之城
樓上的不瞭解緯創，
我非常瞭解緯創江蘇崑山廠。
緯創是一家臺資的筆記本代工廠，是從原來的巨集基電腦分出來的， 目前在筆記本代工業內大約排第三或第四，崑山廠的訂單還是很多的主要是dell, hp,lenevo等品牌。
崑山這邊工資在臺資工廠裡面應該屬於中等偏上，當然不能和歐美外資比。
還有，緯創喜歡招應屆畢業生，為節約成本。
上面是崑山緯創的情況，中山應該差不多，畢竟同一個老闆。
7樓：漢秀愛寸妝
福利待遇
1)薪資結構
我們的基本管理哲學是：
透過產業薪酬調查，確保具市場競爭力的薪資，讓您在高科技產業備受尊榮；
透過嚴謹的績效評核機制，讓您的績效直接連結獎酬，讓您的年資或年齡不是獲取高薪的絆腳石；
透過差異化的激勵設計，讓您體會高付出等於高報酬的感覺。
2）保險
公司為每位同仁辦理社會統籌保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等；公司位每位員工購買人身意外險。
3）作息時間
公司實行五天八小時工作制，並按照國家規定實行假期制度；
同仁在公司連續服務滿1年以後，根據不同的服務年限，享受不同的帶薪年休假；
具體的還是你面試的時候會知道的更多，根據你的職位待遇自然就不同了
緯創資通(中山)****臨海分公司怎麼樣？
8樓：愛企查
緯創資通(中山)****臨海分公司是2010-11-15在廣東省中山市註冊成立的內資分公司，註冊地址位於中山市翠亨新區翠微道15號。
緯創資通(中山)****臨海分公司的統一社會信用**/註冊號是91442000564596698p，企業法人黃柏漙，目前企業處於開業狀態。
緯創資通(中山)****臨海分公司的經營範圍是：生產經營通訊裝置（涉及專項規定及許可管理的按國家有關規定辦理），多**控制板，家用遊戲機，高頻頭，降頻頭，電子專用裝置、測試儀器，大中型電子計算機、小型及微型電子計算機，衛星導航定位接收裝置及關鍵部件，pos機，自動櫃員機（產品涉及出口許可證或國家限制及禁止的專案除外），光電子器件，通用儀器儀表，計算機網路裝置，計算機外部裝置，數字視聽裝置，保健護理電器具，一類醫療器械，物聯網電子裝置，光伏裝置及元器件，機器人。生產上述產品的主機板、主要部件、附屬配套件、外接元件及維修（涉及專項規定及許可管理的，按照國家有關規定辦理）。
從事電子產品生產裝置和公司自產產品及其原材料、零部件、元件、附屬配套件、外接元件及包裝材料的批發、佣金**（拍賣除外）、進出口業務（不涉及國營**管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按國家有關規定辦理申請）。從事倉儲服務（不涉及危險品及國家有特殊規定的倉儲業務）。從事上述產品的檢驗、檢測、測試服務（不含進出口商品檢驗、鑑定、認證，不涉及國家禁止類、限制類專案）。
（以上經營範圍涉及醫療器械生產、產品質量檢驗；依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動。）（依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動。）(依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動)。
在廣東省，相近經營範圍的公司總註冊資本為9000萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共1家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
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待遇 v1.新進員工底薪1150元，試用期3個月 享受農保和加班費 不合格直接辭退。v2.6個月可以轉正 表現好的員工，經過主管提報後轉正，享受正式員工待遇。v3.公司實行三班制和兩班制，中夜班公司提供相應補助 中班 8元 天，夜班 12元 天 12小時長夜班 16元 天 v4.轉正後享受社保及加班...