1樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
2樓：
請問2023年無錫第二建築工程公司的合同工有沒有養老保險
90年前合同工工齡沒買保險能算嗎?
3樓：漂網一葉舟
92年前的工齡現在都算等同社保繳費年限，
你可以到社保局去查詢的。
4樓：鑽誠投資擔保****
算的。工齡計算：
1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；
3.摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
85年至90年集休合同工，單位沒繳社保，90年後有繳社保，退休時90年之前有算工齡嗎
5樓：匿名使用者
合同工是
bai2023年10月份開始繳納養du老保險的zhi。不知道你當時為dao什麼沒有繳。內
不過由於社會保險容是2023年之後才建立個人賬戶，並且一般是2023年左右才實行微機化管理，所以，有一些歷史資料社保也不一定能掌握全。因此，先不用考慮這些。只有檔案有合同工的手續就可以。
待辦理退休手續的時候再細看吧。
92年以前經勞動局批准的農民合同工算不算養老保險繳費年限？ 10
6樓：老表有點呈
不算，bai
以杭州市為例。
《杭州市城鎮du
基本醫療zhi保險辦法》對其有相dao應的規定版：
第三十一條 下權列情況為基本醫療保險繳費年限：
(一)基本醫療保險實際繳費年限；
(二)經勞動保障行政部門認定的視作繳費年限；
(三)2023年12月31日前符合國家、省規定的連續工齡。
以上基本醫療保險繳費年限不重複計算。
7樓：劉俊桃幸福家人
農民合同工82年企業參加工作，92年交的養老保險，在退休時92年以前參加工作日算不算工齡？
8樓：匿名使用者
是勞動局批准的就應該算工齡的，也應該是交社保的。
9樓：黑色青花瓷
既然是合同制，那麼根據規定，全國統一自1986.10之後的合同制職工應當繳費參保，而
版1986.10之前的工作權時間可以作為當事人的視同繳費年限。
原固定工才是上世紀90年代中期陸續實施繳費參保（各省開始時間不一致），當地實施前的工作時間作為當事人的視同繳費年限。
10樓：匿名使用者
我是1988參加工作！是金州紡織廠招工！是全民所有制農民合同工！2023年合同結束！工作這段時間算不算工齡
86年參加工作，單位90年開始繳納社保。請問我86-90年之間的這段工齡計入養老保險嗎？
11樓：楓林晚
可以計入視同繳費年限，但是需要檔案記載和勞動部門稽核批准之後才能計算。
12樓：易湧銳
可是之前86年至90年4年我是單位臨時工，當時臨時工是沒有養老保險的，現在我可以叫單位補交前四年臨時工的社保嗎？
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