1樓：敬業籤
分配工作任務有兩點，第一是要根據下屬的工作能力進行分配，第二就是最好讓工作流程透明化，杜絕耍賴或暗箱操作。
根據以上兩點，推薦使用敬業籤這款軟體。敬業籤是一款功能比較全面的桌面便籤軟體，分為個人便籤和團隊協作便籤。作為一名團隊便籤的成員，可以很清晰的看到自己所在的團隊便籤中記錄的內容，作為一名管理者，可根據需求的不同，將記錄的內容指派給團隊便籤成員。
為了方便檢視工作進度，被指派人的名字會根據其不同的狀態，以不同的顏色的字型顯示在團隊便籤的下方。灰色名字是已收到指派但未完成，綠色名字是已完成，藍色名字是未讀狀態。
團隊便籤的提醒功能可以讓團籤成員在指定的時間接收到提醒，也可以在團籤內容編輯好之後選擇立即推送提醒、10分鐘後、60分鐘後和12小時後向指派成員推送給提醒。
2樓：no_6感
不知道你是什麼崗位，一般是先看你自己有什麼工作，先把一些基礎的，簡單的工作交給下述，比如計算、整理、統計、錄入這些，反正原則就是讓你工作起來更方便。
3樓：匿名使用者
量體裁衣，選擇適合某項任務的員工。 作為一位管理者，應該對每一位員工的長處和不足瞭然於胸。因此在給員工進行任務分派時應依據員工實際選擇合適的工作進行分派。
4樓：丹丹會玩
1、按職按崗分配，確保各司其職，勿要強人所難。2、分配的時候一定要確保下屬已經確認任務目標和完成標準，確保任務能夠高效率高質量完成。3、分配任務的時候一定要確保下屬是否需要提供支援和幫助，要把準備工作提前做好。
4、分配的時候要了解下屬完成任務是否有難度，一面耽誤任務的程序。5、如果有投票表決的必要，儘可能客觀公正。
領導者在分配任務的時候要做到客觀公正不偏不倚，並確保任務的順利完成，任何使團隊高效完成任務，也是考驗領導力的一種方式。
分配工作任務英文這麼說分配的英文有幾種說法
give,distribution,allocation,distribute,allot,admeasure 分配工作任務 英文這麼說 無數種如 assign allocate等 assign work mission 分配to allot to distribute to deal out to...
工作每天沒事做，主管不給分配工作，我該怎麼辦
心態太重要了，如果在這裡感覺很有壓力，且沒有辦法解決，那麼就可以選擇離開。但是在離開的時候可以和主管好好談談 朋友，生活是很現實的，坐在領導位置的人更加現實，重要的是調整好心態，專雖說現在工作屬不好找，但也不要妄自菲薄，咱有本事，有能力，這個地方不留爺，自有留爺處，看看情況再說，不要猶猶豫豫，大不了...
我今年大專畢業，但專業是採油，學校不分配工作了，這種專業自己找工作不太現實，我打算重新讀高三高考可
你可以以社會考生到教育局報名。如果想複習一下各門知識的話，可以找個補習班，插到應屆生班上也可以。應該可以的，看學校收不收 大專學歷，今年剛畢業。會計專業的在學校裡專業知識也沒學到什麼，現在找工作也不知道可以做啥。剛畢業就是優勢，很多企業願意給剛畢業的學生機會，再者說學校學的都是理論，只有工作才能提高...