騰訊的副總裁,高階副總裁和高階執行副總裁有什麼區別

2022-01-11 18:35:30 字數 2251 閱讀 3691

1樓:

執行副總裁:一般就是真正幹活的高管;有的就是執在企業中主要類似於職業經理人的位置,負責落實公司的各項經營戰略,負責企業全面的運營管理。

高階副總裁:只是個稱號,屬於名義上的,排名靠前但無實際意義.一些公司為了譁眾取寵喜歡用高階副總裁,有的就是執行副總裁或資深副總裁,有的就是一個名譽職務。

企業一般的職位如下:

總裁——執行副總裁(常務副總裁)——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工

總裁:組織裡一般是最高階別職務、有的可能是董事長或者主席;不同企業有可能不 一樣。

資深副總裁:一般是本組織裡的元老級高管人物,內外部關係深厚!

執行副總裁:一般就是真正幹活的高管;

高階副總裁:各種情況,有的就是執行副總裁或資深副總裁,有的就是一個名譽職務

常務副總裁工作職責:

1、協助董事長制訂集團公司的發展戰略規劃;

2、全面執行和檢查落實董事會做出的各項工作決定;

3、主持全集團各部門日常的經營管理工作;

4、負責召集、主持總裁辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作開展;

5、簽署日常行政、業務檔案;

6、負責對各有關部門的工作評價和考核管理工作;挖掘並培養下屬的能力;

7、對集團有關職能部門的負責人提名或任免;

8、根據董事會的授權,擬訂並組織實施集團的經營計劃、投資或資產重組等方案;

9、提出或修訂集團內部管理機構設定方案;

10、建立健全集團基本管理制度、工程專案管理制度和各部門績效考核制度;

11、行使集團章程和董事會授予的其他職權.

執行副總裁 :

實施公司戰略,落實公司業務的經營方針和經營形式

發掘市場機會,參與擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長

參與監督、控制整個實施過程,負責向總裁和董事長彙報工作

企業管理、工商管理、經濟管理等相關專業背景

2樓:廢柴

這個要看公司內部規定。按照一般經驗判斷,高階執行副總裁》高階副總裁》副總裁。但若是總裁和執行總裁相比,則又是總裁大了。若是有ceo,則所有總裁、副總裁都得跪了。

騰訊的副總裁,高階副總裁和高階執行副總裁有什麼區別

3樓:

領導和被領導的區別

高階執行副總裁可以管理那兩個

高階副總裁管理副總裁

就是說是上下級關係

「副總裁、高階副總裁和高階執行副總裁」有什麼區別?

4樓:

執行副總裁:一般就是真正幹活的高管;有的就是執在企業中主要類似於職業經理人的位置,負責落實公司的各項經營戰略,負責企業全面的運營管理。

高階副總裁:只是個稱號,屬於名義上的,排名靠前但無實際意義.一些公司為了譁眾取寵喜歡用高階副總裁,有的就是執行副總裁或資深副總裁,有的就是一個名譽職務。

企業一般的職位如下:

總裁——執行副總裁(常務副總裁)——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工

總裁:組織裡一般是最高階別職務、有的可能是董事長或者主席;不同企業有可能不 一樣。

資深副總裁:一般是本組織裡的元老級高管人物,內外部關係深厚!

執行副總裁:一般就是真正幹活的高管;

高階副總裁:各種情況,有的就是執行副總裁或資深副總裁,有的就是一個名譽職務

常務副總裁工作職責:

1、協助董事長制訂集團公司的發展戰略規劃;

2、全面執行和檢查落實董事會做出的各項工作決定;

3、主持全集團各部門日常的經營管理工作;

4、負責召集、主持總裁辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作開展;

5、簽署日常行政、業務檔案;

6、負責對各有關部門的工作評價和考核管理工作;挖掘並培養下屬的能力;

7、對集團有關職能部門的負責人提名或任免;

8、根據董事會的授權,擬訂並組織實施集團的經營計劃、投資或資產重組等方案;

9、提出或修訂集團內部管理機構設定方案;

10、建立健全集團基本管理制度、工程專案管理制度和各部門績效考核制度;

11、行使集團章程和董事會授予的其他職權.

執行副總裁 :

實施公司戰略,落實公司業務的經營方針和經營形式

發掘市場機會,參與擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長

參與監督、控制整個實施過程,負責向總裁和董事長彙報工作

企業管理、工商管理、經濟管理等相關專業背景

真功夫所有副總裁及區域經理的名字

副總裁 冼順祥 區域經理 華南區 易正偉 原肯德基餐廳經理,後進入真功夫區域督導一直做到現在華東區 陳航 原巴貝拉區域經理,肯德基員工做到餐廳經理,後去味千拉麵與永和豆漿做區域督導,後到巴貝拉做區域經理,後進入真功夫做區域經理 華中區 王成 原肯德基區經理 華北區 劉波 同易正偉 這個吧,只有內部員...

蔚來高階副總裁黃晨東確認離職公司稱電池研發體系保持不變

3月31日,據36氪報道,之前在蔚來負責電動力工程團隊的高階副總裁黃晨東將離職,任期到2020年6月30號。蔚來隨後證實了這一訊息,表示雙方目前正處於工作交接階段。公開資料顯示,黃晨東是美國密歇根大學機械工程哲學博士,曾任上汽集團新能源事業部副總經理。黃晨東於2015年3月加入蔚來,先後負責整車開發...