1樓：匿名使用者
精效erp與其它產品對比的優勢
1 使用人數與賬號限制
精效erp所有版本不限人數，不限互相網區域網wifi無線網路使用，可自由實現遠端辦公，連鎖經營出差在外，如同在同一個辦公室。
傳統大品牌產品均有人數賬號限制，按賬號人數加收費用。 精效更合適
2 實施、培訓與售後服務費用
精效erp所有版本一次購買後無任何實施費、培訓費，功能完善性的升級也是永久免費。
傳統產品有實施費，新舊版本一般不能無縫相容，需要一定的費用從舊版本升級至新版本。 精效更實
3 功能全面性與升級便利性
精效erp一套系統包括「erp,crm,oa,進銷存」功能，涉及「銷售、售後、物流、採購、生產、人事、行政、財務收支稽核、專案管理」，不同企業只需要根據自身業務需求進行選購，還可以隨時增加和完善每一項業務工作流。
傳統產品erp,crm,oa,進銷存基本是獨立分開的，往往需要多套軟體才能涉及企業所有業務工作的管理。 精效更全面
4 流程化全過程管理
精效erp完全模擬實際工作流程，實現「全過程」監控，erp的每一步操作都與實際工作環節一一對應，就是將實際工作轉化為erp系統中的滑鼠鍵盤的簡單點選操作而已。
傳統的erp及其它管理軟體產品，大多是以獨立模組化設計，不同部門崗位間的操作與實際工作並不對應，缺少全面必然的邏輯關聯。除非花大費用進行定製。 精效更實際
5 工作資訊全面自動關聯
精效erp注重全過程監控，每一個實際工作的完成與erp操作同步，erp自動完成工作邏輯運算，並把相應的工作資訊自動關聯（傳遞和通知）到其它相關的工作環節，每一個環節細節都是如此。
傳統erp產品無法做到這一點，因為模組之間沒有邏輯關聯通道，erp的操作與實際工作不同步，也就沒有資訊實時同步傳遞的基礎，工作資訊的傳遞關聯依然靠「口傳紙遞」的方式。 精效更精準
6 實際工作中多種可能性的處理
精效erp完全模擬實際工作，充分考慮了現實工作中可能發生的各種可能性，力求做到每一種可能都能自動智慧處理，因此精效erp就是一個實用的工具，在實際工作中不會掉鏈子。
傳統erp產品一般只對常規標準流程進行處理，在設計開發之初就沒有考慮實際工作中各種各樣的可能性，遇到情況時，工作人員只能採用erp之外的工具來記錄處理。 精效更精細
7 靜態資料與動態過程資料
精效erp是流程化管理系統，注重動態與全過程管理，不僅儲存有「靜態的庫存、客戶資料、產品資料、合同訂單資料」等靜態結果資料，還儲存有「動態過程資料」如：如何發生，如何處理，經過了哪幾步，現在到哪一步，下一步該往哪，且每一種資料都精確到「秒」，與實際工作同步。
傳統erp產品一般只注重靜態結果資料的儲存，極少涉及中間過程，大多情況下操作人員可以獨立操作各自模組中的資料，與其他工作人員和實際工作分離互不相干，提交備份存檔後其他人員才能看到最新資料。 精效更同步
8 功能升級與企業成長
精效erp具備有與企業一道成長的特性，其技術特性決定了精效erp可以在不影響已有業務資料的情況下進行軟體升級，升級前後的業務資料完全無縫相容，十年前是小公司，十年成長為500強，精效erp都能陪隨您助您成長。
傳統大品牌erp產品大多采用賬套式資料方式，之前的業務資料無法與新版軟體相容，企業成長到一定規模後，之前的軟體版本就無法適用，只能推倒重來。 精效更長久
9 人工智慧的廣泛應用
精效erp在每一步操作中都應用了大量的人工智慧，完全模擬了實際中工作人員處理時的「邏輯關係」，比如「生產任務單」與「領料單、物料採購備貨單」之間的邏輯關係，「**表**許可權」與「銷售訂單審批」之間的邏輯關係，「費用申請支出報銷」與「相關領導部門審批」之間的邏輯關係，精效erp都能自動模擬人的邏輯思維處理，減少人的邏輯運算腦力工作量。
傳統erp並沒有內建這樣的人工工作智慧邏輯**，只是在「資料處理」上應用了大量的數學公式，因此，「月結貨款的訂單」與「後續的工作方式」之間的邏輯關係，就不能用「數學公式」來處理了。 精效更智慧
10 軟體操作與實際工作的融合
工作人員在精效erp系統中完成工作，在實際工作中完成erp操作，兩者合二為一，精效erp就是工作人員工作的工具，因此，只要崗位員工實際工作技能合格，基本不需要對精效erp進行專門的實施培訓，同時精效erp支援隨時升級以改善操作方式，儘可能的方便員工的實際操作。
傳統erp軟體操作與實際工作是分隔的，工作之外再進行軟體操作，工作是工作，軟體是軟體，因此需要專門的實施操作培訓，也容易出現因為實際與軟體之間脫節而造成的工作執行障礙。 精效更便利
11 崗位職責與軟體操作許可權
精效erp系統中的操作許可權就是實際員工的崗位職責完全對應，每一個操作員對應現實中的「員工職位」，其操作許可權可以通過「級別與工作內容」的組合勾選完全達到與現實一模一樣的監管效果，有了系統中設定好的「監控許可權」就可以自動「禁止違規行為」，警示「特殊情況」，大大減少「人為監控」的失誤。
傳統erp軟體的操作許可權則是基於「軟體操作本身」而不是基於「實際工作」，比如「銷售員」在現實中不能代替公司領導審批制訂**表，但在軟體操作只要有權操作「銷售模組」的人都可以隨意修改**，監控還得靠人，人為失誤依舊。 精效更可靠
企業erp軟體開發難度有多大？
2樓：匿名使用者
現在已經不是單槍匹馬就能搞定中型軟體系統的年代了，一個軟體專案開發過程中往往需要n多人蔘與，客戶對軟體專案的質量要求，功能要求也越來越高，不只是需要把程式寫好，還需要有各種配套文件，測試都需要跟上，所以這些人的協調工作、及時溝通也是很大的問題，若一個專案經理的溝通能力有問題也很容易遇到很多沒必要的麻煩，也會使得專案進展會很不順利的局面，甚至到有敵對力量產生的程度，一個公司，一個專案最怕的是內耗，我們國家其實很多東西也都浪費在內耗上了，若沒幾千年封建王朝的內耗，我們應該會發展的比美國強大很多。-中軟卓成產品經理回答
3樓：偏執山卡拉
企業erp主要包括組織架構、許可權管理等功能模組和人事系統、進銷存等子系統。企業erp功能和子系統是比較多的，這樣看起來功能點多而雜，開發起來感覺比較複雜。業務一般都是以表單形式來互動，所以它也有一定的通用性，這樣給我們的軟體開發提供了一定的規律，企業erp軟體開發一般都包括現在erp系統主流開發思想，集許可權管理+快速開發+動態介面+通用元件+多樣式ui於一體快速開發軟體平臺，這樣就大大降低了企業erp軟體的開發難度。
企業erp軟體開發平臺
求用友erp軟體管理系統的優缺點？小企業用如何
用友軟體優點有財bai務處理功能比較精du細 zhi 規範 售後服務較好dao。缺點的話，系統結專構導致部署受一定限屬制 程式不夠穩定。小企業的話，成本會偏高。可考慮越來越受認可的基於saas模式的erp系統，成本低，實施週期短，系統高度整合，靈活的功能定製，而其中netsuite是使用使用者最廣泛...
企業人事管理系統常用的開發技術有哪些
其實這和開發技術沒多大關係，重的是對業務需求的把握。不是專業的程式設計師的話，可以用藍點通用管理系統來自定義管理功能，它就是一款面向普通人的管理軟體定製平臺，可快速實現管理需求，簡單靈活。人事管理系統有哪些 目前國內外的人事管理系統，大概分為三個層級。第一梯隊 peoplesoft workday ...
目前ERP系統失敗的原因有哪些，企業ERP實施失敗的原因有哪些
深圳erp 商揭祕 企業推行erp軟體失敗的真正原因 如今erp軟體已經在國內慢慢普及，深圳很多大中心甚至是小型企業 有的已經用上erp系統，或者在選型中或者在考慮中，其中這些已經上了erp系統的企業也有不少沒有成功用上erp的，哪導致erp上線不成功到底有哪些原因，這裡傲鵬erp 為大家提供一些希...