1樓：匿名使用者
可以的。
僅供參考
按遺留瘢痕面積大小，評定傷殘等級，按傷殘等級享受工傷保險待遇。
職工工傷致面部受傷，經**遺留瘢痕，瘢痕面積不足2cm²的，不構成傷殘等級，只是享有工傷醫療和英格蘭心情待遇，即**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付，並由工傷保險**按所在省市規定支付住院伙食補助費；停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，由所在地區按遭受事故傷害前正常上班期間工資標準，按月支付工資福利待遇。
面部遺留瘢痕面積達到2cm²的，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014“5.10十級”“2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2cm²”之規定，可評定為十級傷殘；達到8cm²或者有3處以上1cm²瘢痕的，符合“5.9九級”“10)面部有≥8cm²或三處以上≥lcm2的瘢痕”之規定，可評定為九級傷殘。
職工工傷鑑定為九級（十級）傷殘的，除享有工傷醫療和停工留薪期待遇之外，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月（十級為7個月）本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
10)面部有≥8cm²或三處以上≥lcm2的瘢痕;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2cm²;
本回答由法律法規分類達人 嶽輝推薦
2樓：物語老師
回答不造成殘疾，但是造成傷害。
申請勞動局介入讓公司賠償。
賠償時結合醫療費、精神損失費、臉部整容修復手術費等做申請。
提問上班受傷臉上縫針傷口癒合了，留了一個一釐米左右的疤痕能找老闆要錢嗎
回答可以呀
提問大概能有多少呢
回答肯定越多越好。
多的20萬
少的幾萬
看企業老闆良心如何
提問需要走什麼程式呢
回答先自行和老闆協商
老闆不賠去勞動局申請幫助
提問就只有一點疤痕和老闆肯定商量不下來的，工地老闆扣門的很回答去勞動局投訴讓勞動局介入。
更多13條
3樓：
還是建議你找個律師諮詢一下！然後可能要傷檢評估！
4樓：蝸丌fm改
我跟他這個也差不多，這個事怎麼處理呢
工傷臉上留了疤有賠償嗎?
5樓：竇豐熙續寄
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否，關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定；
2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也是工傷！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
6樓：曉良
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
出工傷後臉上留下傷疤，能夠向公司要賠償嗎
7樓：匿名使用者
可以的。
僅供參考
按遺留瘢痕面積大小，評定傷殘等級，按傷殘等級享受工傷保險待遇。
職工工傷致面部受傷，經**遺留瘢痕，瘢痕面積不足2cm²的，不構成傷殘等級，只是享有工傷醫療和英格蘭心情待遇，即**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付，並由工傷保險**按所在省市規定支付住院伙食補助費；停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，由所在地區按遭受事故傷害前正常上班期間工資標準，按月支付工資福利待遇。
面部遺留瘢痕面積達到2cm²的，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014“5.10十級”“2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2cm²”之規定，可評定為十級傷殘；達到8cm²或者有3處以上1cm²瘢痕的，符合“5.9九級”“10)面部有≥8cm²或三處以上≥lcm2的瘢痕”之規定，可評定為九級傷殘。
職工工傷鑑定為九級（十級）傷殘的，除享有工傷醫療和停工留薪期待遇之外，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月（十級為7個月）本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
10)面部有≥8cm²或三處以上≥lcm2的瘢痕;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2cm²;
本回答由法律法規分類達人 嶽輝推薦
工傷意外死亡怎麼賠償？？急，意外工傷,導致死亡怎麼賠償
按照 工傷保險條例 第十七條的規定，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然後根據認定結果，享受相應的工傷待遇。具體如下 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為 個月的統籌地區上年度職工月平均...
因工傷導致下半身癱瘓該怎樣賠償，賠償包括哪些
具體的細節可以去諮詢律師，這些都是很簡單的問題，一般律師都會很清楚，但是普通人有些可能不太準確，因為涉及到的問題多。最重要的就是沒有律師，有些單位可能會忽悠你簽下一些對你不利的協議 建議你聘請專業律師打這場官司。這麼大的事情只有律師才能認真幫你維權。工傷賠償包括，個人生活費，看病費，護理費，家庭子女...
工傷導致死亡的賠償有多少 衡量標準呢
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。1 喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。完全喪失勞動能力的 工亡職工配偶男年滿60週歲 女年滿55週歲的 工亡...