全日制員工與非全日制員工還有勞務派遣的區別

2022-01-26 07:34:56 字數 781 閱讀 7974

1樓:哈桑宇

全日制職工是指以日計酬、在同一用人單位每日工作時間在5小時以上,8小時以下,每週工作時間不超過40小時的勞動者。

非全日制職工是指以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式的職工。

勞務派遣指的是派遣機構派出員工到某企業工作,這些職工不屬於該企業的人,屬於派遣機構。

2樓:法妞問答律師**諮詢

非全日制用工和全日制用工的區別:1. 工作時間不同;2.

非全日制用工可以訂立口頭協議;3. 非全日制用工的勞動關係隨時終止且無需支付補償金;4. 非全日制用工一般只繳納工傷保險;5.

非全日制用工以小時計酬,結算支付週期最長不超過十五日。

3樓:月如鉤

勞務派遣指的是派遣機構派出員工到某企業工作,這些職工不屬於該企業的人,屬於派遣機構。

非全日制職工是指以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式的職工。

全日制職工是指以日計酬、在同一用人單位每日工作時間在5小時以上,8小時以下,每週工作時間不超過40小時的勞動者。

4樓:仇蘭芝

全日制用工指在同一用人單位每日工作時間在5小時以上,8小時以下,每週工作時間不超過40小時的勞動者,須按勞動合同法規定建立勞動關係,簽訂勞動合同;

非全日制用工指在同一用人單位一天不超過4小時,一週不超過24小時用工模式,此關係可書面約定、亦可口頭約定、口頭解除

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