1樓：小魚教育
九級或者十級傷殘，因為賠償金太多不確定因素，賠償專案附在最下面，傷者自己根據情況計算。
要做傷殘等級鑑定和申請工傷賠償就必須先申請工傷認定。
而工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後一個月內申請工傷並認定，醫療費由工傷保險**支付。
超過一個月由個人在一年之內申請工傷並認定，醫療費由公司承擔。
超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，傷者無法做傷殘等級鑑定，也不會有賠償。
根據《工傷保險條例》第三章工傷認定
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）公司營業執照影印件
（五）身份證影印件。
擴充套件資料：
劃分依據
傷殘等級鑑定具體標準
ⅰ級傷殘
⒈1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷傷致； a. 植物狀態；b．極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助； c. 四肢癱（三肢以上肌力3級以下）；d.
截癱（肌力2級以下）伴大小便失禁。
⒈2 頭面部損傷致雙側眼球缺失；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。
⒈3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形癒合，呼吸功能嚴重障礙。
⒈4 頸部損傷致呼吸和吞嚥功能嚴重障礙。
⒈5 胸部損傷致：a. 肺葉切除或雙側胸膜嚴重廣泛粘連或胸廓嚴重畸形，呼吸功能嚴重障礙； b．心功不全，心功w級；或心功不全，心功五級伴明顯器質性心律失常。
⒈6 腹部損傷致：a. 胃、腸、消化腺等部分切除。消化吸收功能嚴重障礙，日常生活完全不能自理； b. 雙側腎切除或完全喪失功能，日常生活完全不能自理。
2樓：平民亦百姓
八級工傷，賠償在十五萬元左右，6個月的原工資做為停工留薪待遇
3樓：成都潘仕強律師
你好 ，根據工傷保險條例的規定 工傷後在停工留薪期間原工資福利待遇不變，根據職工工傷傷殘鑑定標準 如果你沒有做手術 是保守**的話估計是10級傷殘 如果做手術 應該是9級以上傷殘 賠償金應該在5萬左右 建議委託律師**！
工傷期間的誤工費是怎麼計算的？ 20
4樓：華律網
誤工費屬於受害人的具體損失、間接損失，採用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。在主張誤工費時應注意以下幾點：第一，誤工費，賠償物件是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權主張誤工費。
第二，有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支援，但法律禁止開展第二份工作的除外，比如《公務員法》對公務員就有兼職限制規定。第三，誤工天數根據醫療機構意見或者鑑定機構鑑定意見確定，持續誤工的計算至定殘前一日，因為後續的誤工費已經轉化被替代為傷殘賠償金賠償專案。第四，無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。
受害人因傷致殘持續誤工 的，誤工時間可以計算至定殘日 前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
5樓：王利娟律師
回答工傷是沒有誤工費賠償的，只有停工留薪期工資。根據《工傷保險條例》規定，職工如果因工傷不能工作，需要暫停工作接受**的，在停工留薪期間原工資福利待遇不變。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。」**終結後，影響勞動能力，可進行勞動能力鑑定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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6樓：蔡志金律師
回答賠償因誤工減少的收入，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資來計算金額，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。
(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最後三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：
誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間
誤工費採用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。誤工天數根據醫療機構意見或者鑑定機構鑑定意見確定，持續誤工的計算至定殘前一日。
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7樓：花花蝴蝶飄啊飄
停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險條例》
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
8樓：匿名使用者
1.工傷沒有誤工費一說，由單位按原工資待遇發放給工傷職工！
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前3個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.有什麼不明白的，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
9樓：曉o鑫
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
先和單位協商。協商不成，勞動仲裁
10樓：汝建義
工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。
請參考《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
11樓：韓飛律師
傷者的工資看《工傷保險條例》第33條規定，護理人員的誤工費看第33、34條規定。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
退休工人未簽訂合同在工地上摔成骨折，如何賠償，工傷處理該怎麼處理，如何計算，誤工費多少 10
12樓：劉鵬律師
確定是退休工人，享受退休待遇的情況下，按勞務關係處理，相關賠償按一般人身損害賠償標準計算。
工傷，未達到傷殘標準,誤工費怎麼賠償？
13樓：來自水杉王正經的尼莫
這個是看工傷是幾級標準的，臨時工可能會管醫藥費，如果是正式工繳納意外保險可能還會給予一定的賠償，臨時工就不管了。
14樓：匿名使用者
這得看你怎麼和用人單位協商了，輕傷也是工傷啊，單位應該給予適當補償，並安排工作
工地工傷誤工費怎麼計算，賠償標準是多少
15樓：等待戈多
工地工傷誤工費賠償標準
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間
對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）
3、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
4、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
5、須以「實際減少」的收入賠償依據（差額賠償原則）。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。
6、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、裝置、組織管理、智慧財產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
擴充套件資料：
證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。
收入狀況證據內容可以包括：
1、具體的收入水平資料；
2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；
3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。
誤工時間的證據內容包括：
1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；
2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；
3、可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間
我的腳後跟粉碎性骨折了請問是幾級傷殘
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工傷 腓骨骨折以及踝骨骨折算幾級傷殘
您好！像您這種情況，術後癒合後基本無功能性障礙，所以只能夠按照職工工傷與職業病致殘程度來鑑定，最少能夠用評定十級！不至於評定傷殘等級！咱們要區分清楚傷殘的含義。工傷的認定，工傷認定辦法 規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定...
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