1樓：匿名使用者
這個就要看這個導演的為人了，每個導演的用人標準都不同，有喜歡漂亮的，有喜歡實力的，有喜歡潛規則的`
2樓：匿名使用者
來一個普通人和他說我想試鏡 導演有什麼可能不讓呢?如果只是在明星之中選擇那麼不是演員都必須是影視學院畢業的才行,事實上你看現在很多草根節目都成就了一些平民的明星,也許他們沒有後臺沒有背景,且不論他們的名氣大小,但是畢竟他們也曾經輝煌過.我覺得要是想試鏡你導師要考慮首先你覺得自己適合這個影片裡面什麼角色,這個適合是多方面的,不光是演技還有你的身份,比如你要跟導演不認識.
導演不熟悉你怎麼可能讓你擔當主角,而一開始多半是從群眾演員入手的,比如現在的周星馳,現在他也做了導演了在喜劇片裡可謂有自己的一席之地,當年他不也是從群眾演員開始的?所以用很俗的話來說道路是曲折坎坷的,但前路未必就不光明.還有就是加油去做你想做的事情吧,你不去試試看又怎麼知道行不行.
不要為了幾個面子而放棄自己的想法.這只是我的個人觀點,謝謝
導演是怎樣選演員的？都在那些地方選？
3樓：匿名使用者
電影學院的學生機會大一些
4樓：變化年代
導演選演員的途徑，有些演員是公司，是老闆，是上級決定的，這個沒有選擇，多半是明星，一般的演員，導演有如下一些途徑，第一，自己熟悉的，有過合作的，知道這個演員能力和風格的，導演會聯絡，二，有些不重要的角色，可以在拍攝當地的話劇團和藝術院校選演員，第三，拍攝當地的影視公司和電影廠，其他一些劇團都有一些儲備，會在這些地方選，第四，你關注的電影學院的問題，事實上，電影學院和中戲都是這個年齡段最好的孩子了，而且受到的是中國最好的表演教育，很多導演也是這些學校畢業的，用起來方便。我不是這兩個學校畢業，我拍的時候也會著重選擇我的母校的學生，風格一樣，都是一群老師教的，好用！
導演如何找演員
5樓：小瓶子人力資源工作室
1)/劇組需要演員——安排副導演找人——副導演在圈內發用人通告2)/演員——通過手裡渠道看到通告——發資料報名——資料通過——安排試鏡
試鏡地方一般在酒店，酒店就看導演組怎麼選，有些選擇就近，有些選常用於演員籌備的酒店，例如北京飄home酒店。但是你想得到劇組，比較接上戲通告，然後資料過了，導演組才會給你安排試鏡，沒有任何導演隨便花試鏡去試鏡演員。酒店開試鏡房間也是花錢的，導演組是不會亂花錢來試鏡演員。
【解析】北京招演員真假的辨別以及正規公司和劇組怎麼招演員的認知
6樓：改思聰
1.去戲劇,表演和舞蹈類的學院.如果是有規模的公司.學校都會協助你完成招人的工作.
2.去大型娛樂機構.例如英皇公司等.當然,估計你請不起.
3.有專門的演員培訓所.一般南方城市頗多.
4.傳送招聘資訊.登在報紙上,或者去人才市場刊登廣告.這樣還能收叢集眾演員.
5.在**上刊登訊息.瀏覽人群多.有些**不需花錢.
6.把我培養成演員,幫你演戲.還能介紹給你更好的人才!
電影導演在選演員時主要考慮演員的哪些方面？
7樓：良爺良爺
電影導演在選演員時主要考慮演員的以下幾個方面：
一、首先通過專業的副導演根據劇中人物的要求收集演員資料
二、其次是由副導演通過**的方式找到演員本人或演員的經紀人請演員在適當的時候來劇組見面
也就是常說的「演員見組」，跟參加招聘的大學生接受面試一樣，大體是進行兩個方面的工作，一是技術層面的，看其反應以及對錶演的一般理解，有時需要的話在徵得演員本人同意的時候試戲，試戲也不一定就是試即將要演的戲，有時可能是隨意請演員自己表現一下；再一個是非技術層面的，就是聊天和問詢，這樣的目的主要是瞭解演員的各方面性格特徵和個人魅力，看其是否會贏得觀眾的喜歡，是否能將目標角色扮演好。
三、再次在面試的時候有時候會現場用dv拍攝部分花絮以供最後定奪的時候參考
這個時候其實對於新人演員來說是很關鍵的步驟，我想提醒大家，不要以為僅僅是看你的出身門第或僅僅看你的專業方面，更多的時候也會看你的人品，是否積極配合，是否謙虛，是否懂得行業的規矩，守時是一個很重要的標準，很多新人演員往往就因為在這個時候給劇組留下了不太好的印象所以最後落選，畢竟導演看你的時候是會考慮到將來要跟你一起工作很長時間的，大家在基本的做人上如果覺得對方不舒服的話肯定是不行的。
四、最後就是由製片部門跟演員或經紀人談酬金**和工作檔期
這個環節也是一個很關鍵的環節，對於新人來說，畢竟競爭比較激烈，**不會是自己希望的那麼理想的，這就是所謂市場經濟的普遍法則其實，在這裡我想提醒有些經紀人，你的演員你希望他有好角色，有好價錢是正常的，但你也要做出正確的判斷才可以，而不是當他是「搖錢樹」那樣的話搞不好會影響他的發展的。
只有經過了這幾個環節後，才能決定是否起用哪個演員。說難其實不難，只要認真對待，好好做人就可以了，如果說難也難，畢竟這不是一個絕對的客觀判斷，是由人來決定的，他一定有人的心理因素。
8樓：黑天鵝斯巴達
1演員要用得合適
演員必須合乎角色要求，其形象、氣質最好角色形象要求一致。角色是24歲的男演員，演員的年齡範圍需要在24歲上下浮動，太小太大都不行，有的劇組嚴格要求演員的實際年齡和角色的年齡必須一致；
在這個基礎上，可以根據製作方要求或電視臺需求，選取年齡偏大的當紅演員，這樣給造型、化妝、服裝提出了更高要求。一般來說，現有的影視劇組是需要拿來就能用的演員，而不是拿來需要打造了才能用的演員。
2要看演員的表演
表演沒有固定的模式，每個人有每個人說話行事的方式，演員的戲***不好，不是一句話兩句話的問題，也沒有一個權威能說演員表演必須用他的思維方法。
選擇有天生鏡頭感的演員、表演有特點的演員、反應靈敏並能結合自身條件表達的演員。演員需要把自己所學和自己的人生經歷結合起來，表演才有根底，不用腦子演戲是不行的。
劇組的演員導演或者演員副導演選角，大多憑藉自己看過的別的影視劇印象、或者是報刊網路的文字**介紹、或者是當面見組試戲。
3選角重點是看演員人品
劇組小社會，希望劇組每一個成員都有勤奮工作、同心協作的態度。演員更得要以協作同心的精神參與劇組，大家都對演員耍大牌、遲到曠工深惡痛絕，沒有一個人喜歡不尊重別人勞動的藝人！
9樓：薛定諤的貓
1、演技
2、形象是否符合角色
3、片酬（預算夠不夠）
4、人氣（票房號召力）
個人認為主要是這4點
10樓：匿名使用者
根據劇本，電影角色的形象特點，看演員外型氣質是否合適，另外看演員自身演技了
11樓：糖果傳媒
首先看的是演員外在形象是否和角色很相近，然後考慮的是演技，稍後就是演員的文化休養如何了。
12樓：海之霓裳
外形的質感之上有對劇本內容和人物精神的讀懂悟性，可塑性強，投入感。
13樓：最愛打**豬
實力，實力特別重要的，因為就算一個演員的顏值很高，但是沒有實力是沒有辦法撐起來的，所以演員的實力都是很重要的
14樓：abb夏璃
主要考慮演員與角色是否合適，還要考慮演員的演技，不過現在大部分考慮的都是演員的影響力，能夠帶來多少價值。
15樓：職場養老小精靈
導演在選演員的時候一定會先考慮角色，看是否複合人物性格的特點，能否有能力去演好這個角色，其次才會考慮外表。
16樓：浮炙恬磬
演員氣質是否適合劇本，演技是否精湛；成本預算。 根據**的投資額考慮演員的選擇； 票房號召力。
17樓：晴晴晴晴吖吖
與角色的形象氣質的契合度，人氣，顏值，人品，敬業程度，演技等等。
18樓：
最主要的是看這個演員的形象是不符合角色的設定，而且這個演員是否有飽滿的情緒，是否能夠勝任這個角色色
19樓：frd光榮使命
首先演員的氣質是否符合演的角色，演技的技術，人氣的狀況等等
20樓：匿名使用者
電影導演在選演員事主要考慮演員的顏值和演技。
21樓：陳智豪
我只能靠自己想當然的說，我覺得外在形象是首先考慮，但不是指帥或漂亮。拍商業片的時候，我首先要考慮的是票房是甲方要求的回報率，那我就得找人氣旺的來演。如果我拍的電影是要表達內心的，我就得基於我對劇本的理解去找符合的人。
22樓：我是肉肉啊啊啊啊
1，首先會在角色的年齡方面下手吧，演員形象要和劇本角色的年齡相符，否則觀眾看著會很不舒服
2，還要考慮演員的外在形象是否符合劇本角色的形象，3，顏值
4，知名度
23樓：
第一應該是外貌吧！在一個就是演技了，演的好都會過關！還有各個方面吧都會要求的！
24樓：
按照正常的推理來說一個演員重在演字上面，至於外形條件只要符合劇情就可以了。但是現在的行業潛規則卻讓人很難說明白，因為他們有個人的目的參雜在其中，只要不符合他們的心意，就總會有許多說詞。當然顏值也很重要，因為大多數人還是看好美的東西，尤其是年輕的粉絲們就更注重顏值了。
導演為了迎合這批人，也會從這方面選演員的。
25樓：飛翔的青蛙
演技，影響力，個人天賦。
26樓：愛麗絲
顏值，我覺得這個可能是最重要的地方之一，還有就是演技方面要有特色
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