1樓：細水長流蔭遠堂
在當前就業低迷的形式下，考公務員仍然是一個不過的選擇。
公務員受追捧的原因有：
1、公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。
所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢」。
2、許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」（前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
3、公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。綜合而言，職場專家認為公務員工作的「價效比」還是比較高的。
4、公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。
5、公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇
2樓：互信互助互愛
因為你一旦出社會幾年後你就會發現公務員就是價效比最高的職業。
我敢說這個社會上80%以上的人工資比公務員工資還低！而且其他工作還都不穩定，經常失業跳槽是常態，工作強度也不見得公務員小！
有得必有失，其他的工資比公務員高的工作，肯定是要付出很大代價為前提的！
而剩下的20%收入比公務員高的人，基本分以下這三種情況，高門檻，高強度，高風險！
如果你綜合考慮價效比的話，你要找一份工作
不加班，壓力小，不辛苦，對身體無損害，還穩定不失業，社會地位高，沒有任何財務和生命危險，學歷門檻不算高的工作
要全部符合這麼多要求的，那估計就只有公務員了吧。
3樓：
1、穩定，所有的行業都會跟著政策走，比如前一陣房地產的政策好，房地產公司上班的人都得了好的待遇。幾年過後**要壓房價，房地產公司關門轉業，會造成很多人下崗。但是公務員，房產局建設局之類的，即使房地產專案少了，但是基本工資還是有保障的。
所以，這個工作讓人安心，不會天天去考慮是不是會倒閉下崗。
2、地位，這個是個軟優勢，沒有實質的收入。但是你給別人辦事的時候，至少都是平等的，但是如果你去外面公司搞推銷，去推銷經常要被人罵，對你心裡是一種壓力。
3、淡定，你考上公務員，是國家組織聘用了你，你的工資不是某領導發，而是組織發給你，所以你如果看他不順眼，又不想升官，直接可以拍桌子和他對罵，做人爽氣的多，如果想下你的崗，需要開人大會或者常委會，非常繁瑣麻煩，基本你只要正常上下班，沒有把柄就基本沒事。在公司就得小心，和老闆搞僵了明天就下崗了，不需要理由。
4樓：孤獨自由行歲月
公務員這份職業更有保障性。
相比於大多數企業工作壓力非常大，公務員這份職業，雖然也有工作壓力，但工作穩定性是非常強的，只要不違法違紀，公務員是不必擔心失業的。
有保障的福利待遇
工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼。同時公務員的養老保障和醫療保障也更加完善。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
生活有保障，對於大多數人來說就象徵著平安喜樂的生活。
社會地位高
國家公務員在**機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」在父母輩眼中覺得公務員是一份體面的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
滿足自身價值
公務員作為國家公職人員，履行著國家行政職能，是人民的公僕，全心全意為人民服務。
在這樣的崗位上，你的工作能實現你的個人價值，這種價值也體現在你為國家、為人民做事情上，體現人生的價值和成就感。
5樓：調皮的詩詩
對於我們來說，每個人都想成為公務員，因為公務員他的工資待遇和福利待遇都是比較高，也是比較好穩當穩定的。所以說，每個人都希望考上公務員，但是他能看太靠不容易，靠，也是我們。比正的一個目標。
6樓：匿名使用者
為什麼公務員的門檻那麼高？首先公務員在我國來講，那可以說是鐵飯碗了，所以說考公務員的話嗯規則是比較嚴的，也非常的難考，但是一旦考上公務員之後那你一個人的試圖都會走到比較順當，嗯，所以說公務員的門還在做，我過來說是比較高的。
7樓：你愛我惜
公務員是參與國家政治工作和管理與服務公民的一個高尚的職業，只有那些真正的人才才有能力去做好這份工作，所以門檻設的高是很正常的事情。
8樓：
因為公務員的薪資待遇事非常高的，而且是屬於事業編，屬於鐵放碗
9樓：匿名使用者
因為公務員的環境和工作待遇比較好，而且招的人數又比較少，競爭非常激烈，所以門檻才很高的！
10樓：理谷
公務員有省考公務員和國考公務員，省考公務員相對國考公務員門檻稍低，但是待遇肯定是沒有國家公務員好了，因為國家公務員待遇高，工作穩定，認可度商，所以國考公務員對學歷能力和實力要求都很高，這也是情理之中的了。
11樓：一有愛就走吧
公務員是個很寬泛的概念，有部委的，省直的，市直的，縣直的還有鄉鎮的，每個級別還有很大差別，你這問題就像你問本科是不是很容易考上一樣，清華北大是本科，三流本科還是本科，見不到厲害的公務員是因為你自己接觸的層次就太低，你嫌街道水平低那你可以去部委看看。
12樓：我叫蕭笑
你好！從你給出的數字看，競爭確實激烈。原因有三，一是公務員工作穩定，沒有什麼銷量業績的壓力，基本就是按資排輩升職。
二是待遇好，在當地屬於中上等的工資福利，不愁消費不起。三是社會地位還算可以，考回家鄉還可以照顧老婆孩子照顧家庭，還是挺不錯的。所以報考的人就多了。
13樓：書玉石
因為公務員是鐵飯碗，工資待遇也是比較高的，所以僧多粥少才導致公務員的門檻那麼高。
14樓：匿名使用者
應該說已經很低了。按照統計在古代的時候，有一兩千人中一個公務員的比例。後來逐漸幾百人一個，現在平均幾十個人裡面一個公務員，雖然說還是很多人報考，考取的人很少，但已經可以說門檻低了不少了。
15樓：不安志
公務員在中國人民的心中是傳遞的嚮往，是一份很了不起的工作，所說的鐵飯碗，所以很多人去爭取這份工作，人多了，門檻自然就高了，因為太多的優秀人才進入這個行業，門檻自然就高了。
16樓：yg談文化
因為公務員是國家設定的職業，而國家需要的是學歷高，有真才實學的，能為國家和社會做出貢獻的人才。所以才會把公務員的門檻設得那麼高
17樓：等未來
公務員一般都是分配到重要部門的，工資高、待遇好、工作環境也不錯，自然會有很多人搶著去的，所以門檻也是很高的
18樓：獎勵嗎你
其實我們都想考公務員，但是它的門檻那麼高，畢竟是考公務員考上有他的工資待遇都是比較優厚，也是比較好的都是每個人想擁有的，這種安全感。所以說這也是一個鐵飯碗。
19樓：匿名使用者
公務員100分米兩枚，一個是省公務員，和國家公務員。公務員的待遇非常的好，一般的在單位升職加薪都是以。資歷來算的。所以，公務員的工資待遇都比較好。門檻會高。
20樓：匿名使用者
選拔公務員是選擇一種人才，為國家的人民進行服務。公務員選擇的標準高，是因為其待遇也高。擇優錄取，這樣子才能更好地幫助國家進行經濟建設。
為什麼公務員這麼難考？
21樓：銀行小小生
公務員確實難考，要不然也不會有人年復一年還無法上岸。公務員難考無非幾個原因:
1.就業形勢嚴峻。大概在我印象裡，這麼多年一直聽到的就是今年就業形勢如何如何嚴峻，給我的感覺如果沒有個拿得出手的技能基本上大家找到的都是有你沒你都一樣的工作，換句話就是缺了你這個公司照樣正常運轉。
這就涉及到我們每個人的個人價值，中國絕大部分大學生就業面臨的都是這個現狀，要手藝沒手藝，要經驗沒經驗，隨便一個人都能替代掉你，所以在求職過程中就會無比艱難。讓你去幹技術工種吧，一來不會，二來覺得丟人，大學唸完最後還不如人家技術工人。
2.機關工作穩定有保障。雖然公務員工資並不高，但是不可否認的是機關工作最少能保障節假日正常休息（基層公務員例外），每月工資穩定，五險一金之類的根本不用在公務員的擔憂的範圍內，總的來說就是生活節奏慢，鬆弛有度，基本生活能有所保障，而且大部分地區公務員工資在本市也處於中等水平（一二線不在比較範圍內），而且對於普通家庭來說公務員這個工作還算拿的出手。
3.考試人數眾多。基於上述理由導致大部分沒有技術的大學生在年復一年的漂泊中加入了公考大軍。
但是狼多肉少，而且崗位專業限制比較嚴格，大學學的專業想在公務員報考中找到合適的崗位很難，就像筆者和筆者老婆，都是在三不限的大軍中上岸的，筆者也是考了好幾回才成功上岸，報考三不限的艱辛只有當事人才知道。一年考試就那麼幾回，可是畢業人數越來越多，導致積存的人也越來越多，所以近幾年筆者感覺進面的分數是越來越高了。
4.機構改革編制減少。今年開始的機構改革對公務員影響很大，好多地區不能調動，招考，遴選都暫停了，並且機構在合併的過程中人員無法快速消化，每個單位崗位少於實際工作人員數量，這種情況在未來幾年甚至很久都會一直持續，現有的人員都無法消化，更沒有必要招人了。
從今年國考職位表可見，招考人數減半，報考人數還是那些，競爭激烈程度可想而知。
想要上岸雖然很難，但是貴在堅持，貴在努力，如果沒有餓不死的本領，就只能比別人更努力，因為學習是大部分中國學生都會的技能，能不能成功在於天時和個人造化，運是可以改變的。
22樓：千里走單騎
1.就業形勢嚴峻
大概在我印象裡，這麼多年一直聽到的就是今年就業形勢如何如何嚴峻，給我的感覺如果沒有個拿得出手的技能基本上大家找到的都是有你沒你都一樣的工作，換句話就是缺了你這個公司照樣正常運轉。這就涉及到我們每個人的個人價值，中國絕大部分大學生就業面臨的都是這個現狀，要手藝沒手藝，要經驗沒經驗，隨便一個人都能替代掉你，所以在求職過程中就會無比艱難。讓你去幹技術工種吧，一來不會，二來覺得丟人，大學唸完最後還不如人家技術工人。
2.機關工作穩定有保障
雖然公務員工資並不高，但是不可否認的是機關工作最少能保障節假日正常休息（基層公務員例外），每月工資穩定，五險一金之類的根本不用在公務員的擔憂的範圍內，總的來說就是生活節奏慢，鬆弛有度，基本生活能有所保障，而且大部分地區公務員工資在本市也處於中等水平（一二線不在比較範圍內），而且對於普通家庭來說公務員這個工作還算拿的出手。3.考試人數眾多
基於上述理由導致大部分沒有技術的大學生在年復一年的漂泊中加入了公考大軍。但是狼多肉少，而且崗位專業限制比較嚴格，大學學的專業想在公務員報考中找到合適的崗位很難，就像筆者和筆者老婆，都是在三不限的大軍中上岸的，筆者也是考了好幾回才成功上岸，報考三不限的艱辛只有當事人才知道。一年考試就那麼幾回，可是畢業人數越來越多，導致積存的人也越來越多，所以近幾年筆者感覺進面的分數是越來越高了。
4.機構改革編制減少
今年開始的機構改革對公務員影響很大，好多地區不能調動，招考，遴選都暫停了，並且機構在合併的過程中人員無法快速消化，每個單位崗位少於實際工作人員數量，這種情況在未來幾年甚至很久都會一直持續，現有的人員都無法消化，更沒有必要招人了。從今年國考職位表可見，招考人數減半，報考人數還是那些，競爭激烈程度可想而知。想要公考上岸雖然很難，但是貴在堅持，貴在努力，如果沒有餓不死的本領，就只能比別人更努力，因為學習是大部分中國學生都會的技能，能不能成功在於天時和個人造化，運是可以改變的。
公務員為什麼不適用《勞動法》，為什麼公務員不適用勞動法
公務員應該遵守的是公務員法而不是勞動合同。拓展資料 公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質 特點和管理需要，劃分為綜合管理類...
為什麼廣東省公務員限制在職公務員報考
廣東省公務員限制在職公務員報考的原因是簡章中明確規定在職公務員是不可以報考的。廣東省公 不可以報考人員 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員 2.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員 3.在讀的非應屆普通高等院校畢業生 4.現役軍人 5.在職公務員 含試用期人員 ...
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