1樓：沉思良久
不知道你是哪個省、哪個市的，各省的情況會略有區別，只能大致給你解答一下：
1、你這種情況就是典型的到非國有單位就業。 此種情況，應該通過人才中心。就業協議書上可不蓋你這個公司的章，只蓋人才的章，就可以發就業報到證，人才接你檔案和戶口。
細說一下，有的地方要求必須要具體的工作單位蓋章，有的不要求，這樣你就選不要求的地方的人才中心；有的學校要求必須蓋個公司章，而你的這個公司不願意蓋章，你可另找一個有關係的公司蓋章。
2、你的情況，必須之後戶口可以不遷，還放在家裡。
3、檔案的問題，你學校說的對，因為你學校已經為你做好了和人才中心的相關合作和溝通，因為程式較繁瑣，說了怕你記不住，所以沒給你細說。檔案肯定是人才中心了。至於具體哪個人才中心，你就業報到證出來你就知道了
2樓：匿名使用者
1、公司沒有上級那是錯的，私企的上級就是當地的人才中心，那就會派到人才中心咯，照寫吧，可檔案接收地，你可別寫公司的，不然寄丟了就慘了！
2、你到人才那邊報到就可以了，你誤會了報到的用意了，報到其實是存放你檔案的一個依據，只有你報到了，人才那邊才會接收你的檔案，換而言之，你不報到的話，你的檔案他們是不會要的，那麼你的檔案或許會打到勞動局變成工人身份！
3、有的是備註上寫的是你公司，有的是沒寫，不過報到證抬頭的地方多數是寫xx市人事局（也就是xx市的人才市場）！檔案是到人才那裡，你只要去報到就可以了！
3樓：小霍答題博主
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提問你好，我09年中專畢業，畢業的時候發了就業協議書，沒有接受單位，沒有發報到證，我想知道還能補辦報到證嗎
回答您好，很高興為您解答，
第一 ，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二 ，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三 ，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四 ，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五， 學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。
因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
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提問報到證沒有及時辦理，已超過補辦時效該怎麼辦
中專畢業有報到證嗎
回答您好，很高興為您解答，只有參加高考並錄取的中專學生才會有報道證的哦，
提問報到證如何補辦
回答您好，親，這邊為您查詢到的是書面申請向您的畢業院校，
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沒簽就業協議書就沒有報到證嗎？
4樓：匿名使用者
1 學校發的這個就業協議就是為了統計就業率的，面子工程，你隨便刻個蘿蔔章，蓋了就行
2 畢業就會有報到證，沒簽協議的，打到原籍 ，簽了的，打到單位所在地3 在老家，或工作所在地辦理
4 未畢業是不能辦理的
5 私企有可能會給你辦人事**，籤合同就行，沒其他轉接手續6 檔案是存放人事機構的，到國企打證明再調檔，協議書不重要的
有關就業協議書和報到證的問題
5樓：匿名使用者
沒有真正就業千萬不要簽訂三方協議，否則的話，新就業單位為正規的國企或者報考公務員，你就要改派，改派手續非常的繁雜，還要有一定的時間才能辦完，會影響你的就業錄用。與私營企業簽訂三方協議要走如下流程：在三方協議上先由畢業生學校所在院系蓋章，畢業生本人簽字並填寫完整的資訊，到企業蓋章（最好是行政章，起碼是人力資源部的章），企業所在地人才市場核准章（企業要與人才市場確定好用人計劃），回學校蓋就業指導中心的章，交給學校、用人單位各一份，等畢業了就可以在學校辦理派遣證到企業報到，簽訂勞動合同再到人力資源和社會保障局備案，轉移檔案和黨團關係。
三方協議是約束畢業生，用人單位和學校之間就業關係的協議，由學校所在省市教育廳印製，一式四聯，顏色不同。由於教育部規定有兩年的擇業期，所以三方協議可以在畢生畢業兩年之內簽訂都是有效的，學校應該據此發放報到證（派遣證），並協助畢業生往轉移三方協議中填寫的用人單位（國企、事業單位、**機關）或用人單位所在地人才市場（民企、合資企業、外資企業和小微企業）轉移檔案、黨團關係等。你上沒上班也不能改變已經簽約的事實。
就像是隻要領了結婚證，不管是否同居，再與別人結婚，也要先離婚，否則就是重婚，吃官司！
1，你畢業以後兩年之內沒有簽訂三方協議，你的戶口和檔案打回生源地（有的畢業生是異地高考，不一定生源地就是原籍），接收單位是生源地的人才市場。你可以到這裡辦理畢業以後的轉正定級手續，保留那個虛無縹緲的幹部身份。也繼續你的檔案材料和黨團關係。
2，不簽定三方協議你在外面工作就是打工一族，辦不了完整的五險一金，因此，你在原籍簽訂一個假的三方協議把戶口搬回去，弊端就是你永遠是一個打工仔，大學白上了。報到證就是派遣證，現在是自由擇業交報到證，過去是計劃分配叫派遣證。戶口檔案對於進入國有企業的應屆畢業生，由企業辦理落戶手續和檔案管理，對於民營企業和合資企業則由註冊地的人才市場辦理，勞動局或者就業促進局備案勞動合同後辦理，並辦理五險一金和轉正定級手續，取得幹部身份和工齡起點。
6樓：小霍答題博主
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第二 ，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三 ，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
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三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。
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急！！關於就業協議報到證和檔案的問題
正規的說，當你在校時簽訂協議後，學校就有責任把你的報到證做好，當然必須是通過學校找的這份工作，如果是自己找的，這份工作就得自己來跑了，我有不少同學是報到證已經做好了，然後又不去了，再找別的公司，這樣所有的手續都是自己重新去學校做的，公司不管，我就知道這麼多，希望能對你有些幫助。這是學校就業辦的失誤，...
就業協議書與戶口，就業協議書與戶口落戶的問題。
給你一個我自己編寫的非師範類畢業生的就業須知，http mjcareer.mju.edu.cn article.aspx?aid 273，大部分你想知道的問題都在這兒了。補充幾點上面沒有的吧。1 現在戶口遷移的政策是除生源地外，只有在當地與用人單位簽訂就業協議，並辦理了就業報到證，才能在當地落戶。您...
剛畢業的本科，簽了就業協議書，也去單位報到了，但想想毀約該怎麼辦，大家幫幫我
我當年的情況和你一樣，你現在馬上打 或回學校問你們的導員或者是學校的就業指導處的老師，問問你們今年畢業生的檔案開始郵寄了 沒？如果沒有讓他們先別寄，如果寄出去了就麻煩了。然後你和你單位管人事的領導說明情況，辦理違約手續，把當時籤的協議書要回來，讓他們開一個解約證明。然後再商量是否要交違約金什麼的。如...