1樓:匿名使用者
最難相處的應該就是那些陰陽怪氣兒的。
2樓:南金東箭
最難相處的同事是,表面一套背後一套,自己的錯誤嫁禍於別人。領導面前畢恭畢敬,同事面前趾高氣揚。
3樓:檇萌
同事,在你面前表面對你很好,背後說你一大堆壞話
4樓:珺權
最難相處的同事就是那種做事愛斤斤計較,沒有大局觀。
5樓:劉文
•◆型別一:孤僻型同事 孤僻型同事往往不喜歡與他人交往。他們在與同事溝通中封閉自守,...
•◆型別二:嫉妒型同事 嫉妒型同事是指當別人獲得了比自己更優越的地位、榮譽、獎勵等就表現出...
•◆型別三:自卑型同事 自卑型同事是指對自己的能力和品格做出很低評價的同事。他們通常懷疑自...
•◆型別四:逆反型同事 逆反型同事是在工作中經常與交往物件意願相背離的同事。逆反型同事常見...
•◆型別五:自負型同事 自負型同事是強烈以自我為中心,藐視別人的同事。他們有很強的優越感,...
6樓:貓咪老師喵嗚
我有一個同事,不管做什麼工作都要你發郵件告知她,有些已解釋過的名次,下次再出現又說不懂是什麼意思,你發個郵件過來吧。你發現她做的事錯了,哎呀,怎麼會這樣呢?我都是按照你的要求來的,我都不知道為什麼會這樣子。
她十來分鐘前發了郵件給你,你沒回,她就打**過來說,你什麼時候回覆郵件啊?快點啦,我急著要啊!這樣的的同事,是我覺得最難相處的同事。
7樓:匿名使用者
應該是那些小心眼、斤斤計較的同事。
新人剛入職場如何與難相處的同事相處? 50
8樓:欺日無窮
新人剛進入職場為人處世還是低調點,老老實實做人,認認真真做事,與到很難相處的同事不要刻意地去巴結他,保持一定的距離,尊重他就行,人與人之間相處需要時間。
9樓:
這個問題都知道,現在剛入場,肯定要踏踏實實做事,老老實實做人人,在對同事之間和領導面前都有很好的好形象啊!對你以後的工資轉正加薪都有好處,人們從頭做起,都應該是這樣。
10樓:四月的秋浦
你做得夠好了,下次這樣可以據理以爭,嘛事都要講個理,是人都耍爭口氣,關鍵你要佔住理。
工作中碰到難相處的同事,尤其心眼小的上司怎麼辦?
11樓:職場新萌圈
面試官問:工作中你難以和同事、上司相處,你該怎麼辦?
12樓:阿qi棄
工作中應該很少有好相處的同事,所以我覺得遇見好相處的是幸運,遇見不好相處的放寬平常心就好自我感覺,自己做好自己的事情就足夠了,畢竟一個人的工作狀態和工作完成程度不是靠別人說出來的,而是自己的表現,在工作中表現什麼樣大家都是有目共睹的,所以不需要去管別人怎麼說你,做好自己就行。當然也不能受欺負。如果自己夠強大,就懟回去,如果不能,就是自己還不夠強大,繼續努力才行。
13樓:筱磊
心眼小,喜歡到同事背後說人壞話,離間同事關係。尤其是工作能力差,不知道怎麼當上主任的,在工作上,你急的事情他覺得無所謂沒必要急,但是上層領導催起來,他又來問罪,為什麼之前有問題不和他反應!
14樓:達
如果涉及到自己需要負責的工作,必須與他對接。請務必刨根問題,就算對面甩臉也要問清楚,把問題給弄明白,工作就是工作,如果因為這種情商欠費的同事,而讓自己工作背鍋,絕對不可以。職場上這種老油條很多,你不能每次遇到就自己逃避,只要是工作上的事,即使對面再欠扁,也要把事情給弄清楚。
實在不行,你和領導反應,如果領導和這種人穿一條褲子,那麼再考慮辭職,這樣的公司呆著幹嘛。
15樓:峰佘無敵
曾經遇到過奇葩上司,經歷不堪回首。現在已經離職了。如今回想當初忍了幾個月,就是想著臥薪嚐膽,積累經驗,後來覺得沒必要了啊。
一個整天給自己穿小鞋,有功勞網上撲,有鍋讓下面背,然後在老闆面面前通過踩低別人抬高自己,平時各種尖酸刻薄的話張口就罵。離職了,發現,離開了自己不後悔。是金子總是會發光的。
工作而已,也就僅此而已。
16樓:匿名使用者
同事是不能當朋友相處的,下班後就儘量別交流工作和太多的私生活,因為實際工作中,同事是既合作又競爭的關係。只要工作認真努力,讓領導看到你在崗位上創造了效益,問心無愧就行。總有人在別人受嘉獎時候,懷疑背後的灰暗,看不到別人多付出的努力。
過多的投注感情到同事身上,很浪費精力,不如轉移給朋友、家人。工作就是工作,同事只是一起工作的人,你受到領導重視或者認可時候,自然沒人當面讓你不開心,至於背後的話,也只能在你背後說。
17樓:0920滅韓橙疚
我正在跟此類上司奮鬥。此題多解,我大概是這麼辦的:免不了要跟他聊天表示「有交情」的時候,胡扯,扯些無關人生觀價值觀的東西避免犯衝;工作上,讓他說完你再說。
「確認」要做到位,不然很容掛;其它場合,你好、謝謝、再見......最好不見。這是簡易版攻略。
我見過有同事用「愚公移山」版的,不得不佩服:多麼強大的內心!
18樓:王倩
我遇到這樣的同事,整天牢騷滿腹,懟天懟地,認為誰都對不起她,自己本職工作都不想幹,我整天還要聽她發脾氣,在辦公室摔東西,跟別人抱怨說領導不公平,偏袒我。我的個人感覺是,沒能力不能控制自己情緒的人才會做出這樣低情商的事。所以我低頭做我自己的事,她發脾氣發牢騷我就當沒聽見,該幹什麼就幹什麼,工作上的事儘量配合,私下沒有交集,不和別人搬弄是非。
果然她的工作作風在同事之間引起公憤,大家對她的意見很大,領導也對她有微辭,最後把她調離核心工作崗位,我的耳根也終於清靜了。
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