1樓：
前同事辭職後還經常打聽現在公司的一些事，這種人其實只是對前公司還有感情而已。
辭職之後經常聯絡以前的同事，打聽公司的人其實也不見得有什麼想法，可能對原公司原同事還有感情，即使辭職了也還會關心一些原公司的事情，我們部門也有辭職的同事，我們當時建群用來私聊八卦一些公司的事情，或者週末聚餐去外面玩玩搞個活動什麼的，已經辭職的也捨不得退這個群，因為關係處的都挺好。
有時候我們聊公司的事情他們也都知道，也會打聽些現在的公司情況，都是善意的，也沒什麼。當然也有那種不懷好意的情況，也不排除他有看笑話的可能。員工離職後和老同事還是有千絲萬縷的聯絡，關心公司發展和公司內的事情也可以理解。
但是如果過度關心就不好了。如果遇到這樣愛打聽事兒的前同事，就要稍微留意點了，也許對方從你這裡聽到的事兒很快就會傳出去。資訊在傳播中會有偏差，也會有資訊衰減，也會出現斷章取義。
公司員工離職（不管是主動或被動）很正常，就像是人每天需要吃飯睡覺一樣。
但是，和有人吃得香、睡得好，有人吃不下飯、睡不著覺一樣，有的人離職風輕雲淡，有的人離職雞飛狗跳。江湖不大，離職者在外面的言行，遲早會傳回原公司、前老闆的耳朵裡。所以遇到這樣的同事，一定不能什麼都說。
也有人說，這樣的人就是以為自己很了不起，認為自己走後原公司就會破產倒閉。所以就會經常打聽原公司的一些情況，如果原公司遇到困難了，心裡就會很高興，認為原公司不讓自己走的話，就不會出現這樣那樣的問題。
如果原公司發展好的話，就會說如果原公司不讓他走的話，發展的還會更。其實像這樣的人還是很多的，但經常還打聽原公司的人還是不多的。往往經常打聽原公司的人，就是想看笑話的，這樣的人是不會有什麼前途的，因為這類人都是眼高手低。
自己沒多大的能耐，還總認為自己的水平很高。這就印證了那句古話：滿罐子不蕩半罐子蕩。
2樓：四川瑞利恆律師事務所
關注原工作單位，有時候也是一些人的習慣。
3樓：不會用電腦
這可能和離職有關，一是現在的工作不如以前，有點懷念，二是離職是迫不得已，瞭解以前的單位現在情況好針對情況好出手解決
4樓：辛苦不流淚
這樣的人屬於吃著碗裡的看著鍋裡的貪多管閒事啊，這樣的人走到**都是愛嚼舌根的長舌婦，她們就無事愛打聽這些消遣其實特無聊
5樓：神靈物合一
別想多了，也許前同事對原公司感情深厚，心裡還依依不捨呢！當然也不排除想知道行業發展動態。
6樓：左眼睛跳跳
說明你那個前同事比較念舊的，估計他還想回去上班，才會打聽公司的情況
7樓：北年
全同事辭職後經常打聽現在公司的一些事情，說明你這個人很能多愛管閒事，愛說閒話。
8樓：鉞靖靖
有可能是對公司和同事有感情，也有可能是想看一下公司現在的發展，看一下當初自己的決定是否正確
9樓：來自天險河閉月羞花的辛巴
對公司有感情了，或者想知道公司運營得好還是不好，有沒有他怎麼樣
10樓：匿名使用者
可能之前受過委屈，想知道某些人有沒有遭報應啥的
心眼小，格局小，或許將來能想通
11樓：幹傲冬
當然是對公司還有感情啊，看他自己現在的公司一定是狀況不好。看看以前那公司怎麼樣了？所以還有些掛念懷念唄。
前同事辭職很久了，現在還一直打聽公司裡的事情，他是想要回來嗎？
12樓：我是丁小冉
應該還是有這樣的想法吧，可能對公司裡還是有感情在，或是在新公司做的並不開心，想要重新回公司來工作。
以前特別流行一種文章，說自己工作了很多年，在公司裡非常壓抑束手束腳，終於決定辭職去行走世界，擁抱人生云云。起初覺得自己也挺認同的，工作嘛，總不會那麼自由自在。同一份工作內容做的久了，會產生厭煩情緒，開始懷疑自己的人生是不是就這樣了。
再看看萬千世界，看看別人的朋友圈，感覺這不是自己想要的生活。
我們都有這樣的感受，當遇到一個超級困難的專案，自己做的要瘋掉的時候，其實是自己進步最快的時候。每一次升職加薪時候，回過頭來看，都是由那些最困難的時候一步步推著自己往前走了一大步。表面上自己每天都在朝九晚五的來來去去，但不知不覺，自己已經成為能獨當一面，甚至帶領團隊的人了。
再往前走一點，自己可以在行業裡認識更多的大咖並與大咖們學習對話，是特別有成就感的一件事。人畢竟在社會圈子裡，才能更深刻的感受到自己的價值和存在感。
可是這些都是建立在你有成就的基礎上，若是沒有成就，即使當時辭職時很大義凜然，但事後自己回想起來應該是會後悔的吧，就像樓主說到的，辭職了還一直打聽公司的事情，我想不單單是在跟過去打交道，有情感在裡頭。更多的是想要重新融入到這個集體中來。
13樓：
前同事辭職了，現在還一直打聽公司的事情啊，應該說這個同事還是比較念舊的，嗯，對公司的一些老同事或者是什麼的比較關心打聽一下。還有一種可能就是他挑到了同行的公司打聽公司的一些情況，呃，有其他的用途。
14樓：匿名使用者
應該不是想回來，他只是好奇一些人或事，他從公司辭職可能有點後悔。
15樓：
有可能，但也不一定。因為。畢竟在原來公司上班，對原公司還有一定的感情，對**的人還有許多不捨，這是很正常的。
也許，現在的工作不那麼隨心，沒有原公司那邊好，從你這經常瞭解，也許還有回去的可能。不防問問，也可以，畢竟你們是好朋友。
16樓：匿名使用者
在一個地方待久了，總會有有感情的，打聽一下也沒什麼，證明這個人還是很戀舊的，但並不定就是想回來。
17樓：匿名使用者
人都有好奇心的，再說了在一個地方待久了，會有感情的。
18樓：
不一定，一個人呆久了也會有感情的
19樓：衚衕子
有可能，1他回來2他幫別人間
20樓：硬幣
可能有放不下的人和事
辭職後你以前的同事老是打聽你在哪工作，平時也不關心我
21樓：羅勒人力資源網
離職的同事還跟我打聽公司現狀是想幹什麼？羅勒網在建築獵頭領域深耕十餘年，接觸到的候選人不計其數，下面我們一起來剖析一下。
我的前同事兼同學小李，從單位跳槽出去之後，常常趁著我們偶然聚聚、打**聊天等機會，向我問起單位的工資情況。
特別是去年的工資指導線標準下來的時候，特意問我們漲工資了沒有。
我很洩氣地說：沒有。
他在**那頭笑的特別爽朗：我們漲了！最高標準漲的，這樣算下來，我的工資比你高出了近20%。看來我這次跳槽是跳對了。
1、這個我算是明白了他總問工資待遇情況，原來是為了印證自己做出了一個正確而英明的決定。
我心裡很不爽，以後他再問我單位的事兒，王顧左右而言他。
不在單位工作了，還操心著單位的各種事，他們的想法除了上述小李那種的，還有以下這些：
2、對老東家有感情，是從內心關心老東家的發展。
我們單位有幾個老幹部，每次見面，都問東問西的，恨不得把單位的一切都問個清楚明白。
想想他們都退休了，拿著社保的養老金，單位的好壞，跟他們又有多大關係呢。
他們是因為在單位工作了幾十年，對這個自己奮鬥了半輩子的地方非常有感情，特別關心單位的發展動向，如果他們覺得不合適的地方，就立刻給老闆打**，要求改正。
很多離職的員工也是這樣，因為其他一些原因，雖然離開了，但從內心還是關心老東家的發展，所以多問問，只是反映出了他們重感情，特別在乎原單位。
3、對老東家有仇恨心理，希望打聽到老東家的各種不好，以換取自己內心的平衡
這些人離開單位之後，對原單位有仇恨心理，不希望老單位發展的好，越來越差才是他們的想法。一旦打聽到老東家有什麼不好的地方，心裡一下子就平衡滿足了。
4、出於在現在單位工作的需要，套取原單位有利用價值的資訊
這是很正常的一種現象，跳槽一般都是行業內部的流動，有很多一致性的東西可以拿來進行參考對比。
我們單位在制訂某項措施的時候，老闆也會對我們說：問問其他同行，看看他們是怎麼做的。這個問，其實也是打聽。
至於說公司離開他們是否無法運轉了這樣的話，有點自知之明的人都知道，公司的執行，靠的制度，而不是某個人的權力。
別說離開了一位員工，就是離開了老闆，短時間內依然正常運轉。
他離開了，這個位置會立刻有人補上，還有可能比他做的更好，職場上，永遠都不要高估自己。
希望羅勒網的回答能夠給你帶來一些幫助和啟發。
22樓：蘇琳
好的方面想 就是他們的確是關心你 希望你能找到更好的工作 為你辭職而感到惋惜 不好的方面 就是在暗地的嘲笑你 你已經成為他們平時討論的話題 他們認為你不能找到好的工作
我已經離職了，但過去的同事都有找我聊天，和我說一些單位的事情 或者說些別的事情，代表什麼？但我也搞
23樓：會跳舞的魚兒
有幾種可能。也許是你的同事喜歡八卦，又不想跟現同事講太多，所以找你這個已經離職且對公司的事有些瞭解的人講最合適。還有可能是這同事把你當成公司裡的好朋友，可以說真心話的那種。
最後一種可能是從你嘴裡套出什麼話。不過第一種可能性比較大。其實什麼都代表不了，建議你多聽少說，不發表意見，左耳進右耳出即可。
24樓：扛只羊
1，你和同事關係很好，但是因為沒有啥話題，就挑點啥能嘮的一起說說。
2，你同事想問問你現在公司的情況，先說自己這邊的提起一下話題，然後你再說你公司這邊的情況，如果條件好可能讓你給引薦一下。
3，是不是給你隨過份子啥的然後你還沒機會回禮，所以沒事找你嘮嘮嗑，聯絡別斷了。
25樓：匿名使用者
這樣很正常的，大家都是同事一起工作過，他和你聊得來，找你聊聊天也是你們有緣份，不做同事也可以做朋友，我也是一樣找過以前的同事聊天，吃飯這樣是正常的，多點聯絡，聊天保持朋友的感情，有事也會有什麼事可以找朋友幫忙的。
26樓：匿名使用者
同事經常過去找你說明你平時人緣不錯，和你說一些單位的事是因為你已經離職，即使聽到一些單位的事也沒有什麼利益衝突，你已經是局外人，和你可以暢所欲言。只是閒聊而已，不用想太多。
27樓：匿名使用者
這不是挺好的嗎？
以前的同事找你聊天而已，證明你有人緣。至於談公司的事情，那只是因為這是你們的工同話題而已。。。。
28樓：雄鷹突出隊
只是找你聊天而已。談談你們前公司的。事情而已嘛。
你也可以從中瞭解一些錢，公司的事情。和同事之間的事情。沒有其他的事。
不要多想啊！如果你連這種事也要去多想。那你很快就會得神經病。
29樓：新球
這說明你在原來公司的人緣還是挺不錯的嘛，人雖然離開公司了，不過和同事們建立起來的友情還是存在，這種交際能力在現實生活中是挺重要的，能讓你隨時保持著好的人脈，非常利於你以後的發展，在社會上難免會遇到求人的事情，多一個朋友就多一條路。
30樓：西湖裡的東江魚
或許他也過得挺壓抑的，找個知情人傾訴一下。沒必要太在意！
31樓：匿名使用者
一般離職的人別人是不願見了面跟你多說的，找你述說一個是你的人緣還是比較不錯的，所以願意跟你聊，另一個原因是平時大家無處述說，所以找你說。
32樓：匿名使用者
和我之前離職一樣，人緣好，剛開始相好的同事會來找聊天，和喝茶，過陣子交情冷了淡了就慢慢少聯絡了
但你想的是，這都不是應該的，這一定是個陰謀
即將辭職，同事結婚還隨禮嗎，急！我要辭職了，同事結婚我還隨禮麼？
看你自己怎麼想了，要是關係發展到朋友階段就拋開同事的關係趨想問題，還有就是你們離得那麼近，難免會有碰到的時候。當然如果以後見不到了，也可以確保以後有什麼事情不會找到他，那就沒問題，不用去了。這個城市很小的，如果她請了你，那就要去，如果沒有就沒必要。因為不管怎麼說，以後還是會碰面的。如果他是個明智的人...
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按照規定，6級工傷的處理辦法有兩個，單位可以安排工作的，領取一次性傷殘補助，如果本人辭職，可以領取一次性就業補助和一次性醫療補助，第二個辦法是單位不能安排工作的，按月領取傷殘津貼，按時交納社會保險，一直到法定退休年齡辦理退休，退休費低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，你已經按照第二個辦法，領取了一段時...
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