農村信用社待遇及轉正問題,信用社轉正問題 謝謝

2022-02-25 01:35:01 字數 5576 閱讀 9797

1樓:匿名使用者

各地區差別較大,一般來說,基本工資2000左右,+績效工資大概3000-5000。如果是正式招錄的合同制員工,一般是半年試用期後,即可轉正。

農村信用合作社(rural credit cooperatives,農村信用社、農信社)指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。農村信用社是獨立的企業法人,以其全部資產對農村信用社債務承擔責任,依法享有民事權利。其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護。

其主要任務是籌集農村閒散資金,為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規定,組織和調節農村**,支援農業生產和農村綜合發展,支援各種形式的合作經濟和社員家庭經濟,限制和打擊高利貸。農信社分為以下部門,農信社合作社,農信社國際金融部門,政通農信社培訓學校,農信社信貸部門等,是目前有銀監會和***雙重領導的部門。

2樓:

你感覺不現實的問題,恰恰可能是現實的,工資待遇並不誇張,內招轉正有點懸,看政策

信用社轉正問題!!??謝謝!

3樓:匿名使用者

我就是在信用社工作的,先更正一下你的錯誤,信用社沒有臨時工這麼個東西,不是轉正就是派遣

看你表弟應該是派遣員

可能是你弟弟剛進所以才1000元工資,派遣和正式進入信用社前六個月是保底工資,我們這裡是正式850工資加150誤餐費,保底1000工資,派遣是850工資,週六日上班正式45元派遣32元工資(因各省不同,工資是郵差異的)

試用期過了就給你弟弟算計件,在工資上面看你比數給錢,如果你弟弟進的地方業務量大比數就大,工資也高,我們這裡業務量大的地方的派遣工可以拿上3000以上的工資。

派遣和正式不同之處在於正式扣五金,派遣扣三金,所以派遣能拿到手的錢要比正式的高。過節費派遣是正式的一半,正式工發1000派遣就發500

其他待遇方面完全相同。

在這,我可以很負責的告訴你信用社是所有銀行裡面工作最單一,輕鬆的,福利方面比其他銀行要好點

你弟弟是男的這個就是個資本,可以以後做信貸這方面的是,信用社裡男的就是寶,絕對不會讓男的在櫃面坐三年

如果你像讓你弟弟有前途就讓他去考金融理財師,考試費1萬多,如果你弟弟很牛逼考過去了,信用社就報銷考試費直接讓你去聯社工作,籤10年合同。。。可是理財師中專學歷考不了,先讓他自考考個大專再說吧,要不考個職稱考試都參加不了

最後別忘了把分給我

4樓:晁赫鄔盼柳

派遣制員工的轉正需要參加省聯社組織的向全社會公開的統一招工考試,但考試有加分因素,如入圍面試有優先。各省的具體規定不盡相同,你可以向你所在的聯社諮詢。

我現在考上了農村信用社並且轉正了,可是我一點都高興不起來,事業單位我考不上,公

5樓:向自己承諾勇敢

銀行挺不錯的,你不用抱怨公務員怎麼樣,未來的事情誰都沒辦法預料,活好當下才是最重要的,你現在的工作已經很不錯了,360行,行行出狀元,只要乾的好,在哪都一樣,在哪都有發揮的餘地,俗話不是說,寧當雞頭,不做鳳尾。在屬於自己的天空才能更好的飛翔,而適合自己的才是屬於自己的

6樓:在武陵源招標的墨西哥狼

我考上老師,我覺得工資太低,想考農村信用社,都說農村信用社工資高福利好

7樓:匿名使用者

不知道你在想啥?典型的這山望到那山高,生在福中不知福。農信社不錯啦!有好多人想進都進不了。

8樓:芒果小姐在奔三

你想多了,心態問題~

農村信用社待遇如何,一個月能休息幾天?

9樓:中公教育

1、待遇

農信社的任務比五大行要更輕鬆些,薪資待遇也許會比銀行低,但這種情況一般出現在一線城市。但這類城市往往也不重視農信社農商行的發展。在全國範圍內更多的

二、三線城市中,農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等,實習期間的工資會稍低,轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長,大多都可以達到5-6k,好一點的能到7-8k,年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關,總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬,而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。

2、休息

銀行的休息一般是調休制度。

10樓:9閒路踏花來

農村信用社待遇因地區不同而不同,總體來說還不錯。一個月休8-10天,視儲蓄所櫃員人數多少而定。

農村信用合作社是銀行類金融機構,其共同特徵是以吸收存款為主要負債,以發放貸款為主要資產,以辦理轉帳結算為主要中間業務,直接參與存款貨幣的創造過程。

農村信用合作社是由農民入股組成,實行入股社員民主管理,主要為入股社員服務的合作金融組織,是經中國人民銀行依法批准設立的合法金融機構。農村信用社是中國金融體系的重要組成部分,其主要任務是籌集農村閒散資金,為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。同時,組織和調節農村**,支援農業生產和農村綜合發展支援各種形式的合作經濟和社員家庭經濟,限制和打擊高利貸。

經***批准,中國人民銀行決定,自2023年7月20日起全面放開金融機構貸款利率管制。

一、取消金融機構貸款利率0.7倍的下限,由金融機構根據商業原則自主確定貸款利率水平。

二、對農村信用社貸款利率不再設立上限。

11樓:

農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。

至於值不值得,相信對很多人來說農信社工作不是首選,但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由,小編給你:

1.農信社招聘學歷限制較寬,比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是:專科起點,相比國省考、銀行國企校招,農信社的學歷起點低。

2.農信社招聘年齡限制較寬,公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間,銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內,這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。

3.農信社對基層員工的薪資高,一般情況下,全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱,素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微,所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。

4.農信社招聘面向社招居多,在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘,一般為本省自行舉行的社會招聘,這讓已經畢業的同學換個工作,提供了良好的機會。

5.農信社工作離家近,且體面。作為銀行內部工作的一線人員,肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。

但對大多外面的人來講,銀行業工作就是「金領」,銀行工作的人肯定會「理財」,銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談,在農信社工作確實不用受風吹日晒,在一些特有的情況下,確實也能幫到家裡一些小忙。

當然,農信社「進」或「不進」,「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案,也都有自己的理由。農信社沒有那麼好,也沒有那麼差,他就在中間偏上一點的位置,等著你的選擇。

12樓:小小豬

農村信用社也是事業編制,和正常的公務員一樣的雙休日工作制

13樓:匿名使用者

集體所有制銀行上班比較緊張但收入可以。有收入就會要有付出,畢竟工作不是這樣好找。

14樓:匿名使用者

各地不一的 這個賺錢很猛的 工資相當不錯 當然賺的不只是工資 你懂得

農信社待遇好嗎?容易進嗎?

15樓:廣西中公小編

1、待遇和福利包括很多內容。一般年薪在6萬—12萬,具體還要看您所在的崗位。

薪酬待遇情況,比如:工資,獎金,補貼(餐補,交通費,打的費,手機費,能不能報銷),社保(幾險幾金),年終,分紅,股權。。。

2、工作情況,比如:公司位置,上下班時間,班車有無,加班頻率,出差頻率,等等等等。

此外,如果你不是初入職場,更應該關心前景,比如公司的發展方向,你的提升空間。

3、相比國家公務員省考,信用社招聘根據往年來看學歷要求只要大專學歷(今年還未知),專業要求卡的並沒有很死。相比銀行招聘,尤其五大行招聘,信合招聘以社會招聘為主(銀行招聘只招收應屆生)

16樓:中公教育

農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。

至於值不值得,相信對很多人來說農信社工作不是首選,但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由,小編給你:

1.農信社招聘學歷限制較寬,比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是:專科起點,相比國省考、銀行國企校招,農信社的學歷起點低。

2.農信社招聘年齡限制較寬,公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間,銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內,這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。

3.農信社對基層員工的薪資高,一般情況下,全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱,素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微,所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。

4.農信社招聘面向社招居多,在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘,一般為本省自行舉行的社會招聘,這讓已經畢業的同學換個工作,提供了良好的機會。

5.農信社工作離家近,且體面。作為銀行內部工作的一線人員,肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。

但對大多外面的人來講,銀行業工作就是「金領」,銀行工作的人肯定會「理財」,銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談,在農信社工作確實不用受風吹日晒,在一些特有的情況下,確實也能幫到家裡一些小忙。

當然,農信社「進」或「不進」,「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案,也都有自己的理由。農信社沒有那麼好,也沒有那麼差,他就在中間偏上一點的位置,等著你的選擇。

17樓:丶高頓教育農信

農村信用社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的,除基本工資外,還有各種優厚的福利待遇,如帶薪年假,除**規定的各項保險外,額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等,另外還有各項職業培訓等,為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

農信社員工的收入一般在當地各類銀行、事業單位、公務員中最高,其工資為當地普通公務員的一倍左右。一般剛入職的員工實習期為半年左右,根據具體分行會有所不同,實習期間的工資會稍低,轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長,大多都可以達到5-6k,好一點的能到7-8k,年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關,農信社的薪資一般是鄉鎮高於市區的,並且農信社/農商行基本無業績壓力。

如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作,農信社/農商行可以算是一個很好的選擇。

從招錄條件上說,河南農信社的招聘條件並不高,本科及以上學歷,並且對於專業要求非常寬泛,多數專業都可以報考,年齡要求本科學歷25以下,研究生學歷28以下,英語不要求四六級。只要你符合這些年齡、本科學歷、在專業類目內等條件就可以報考。

從考試難度上說,和銀行相比河南農信社招聘考試較少考察英語,和考公、考研相比河南農信社考試競爭較小,同時考試難度也跟考生自身的基礎和擅長的科目有關係,需要考生自己去衡量。河南農信社招聘考試內容主要為:行政職業能力測試、專業知識、公共基礎知識、專業知識、2023年新增性格測試。

河南農信社招聘數量大、全省統招,採取機考形式,對透明性和公正性的要求尤為突出。從招錄公平上來說,河南農信社的招聘原則為公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。確定了競爭的公平,所以大家可以放心備考農信社考試。

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