1樓：青青草原
職場不是上學，遇到合不來的人繞不過，只能面對，不能夠成為朋友那也不能讓彼此相處的難堪，畢竟以後工作還有需要交流的地方。那麼，應該以怎樣的態度面對呢？
既然不好相處也沒必要去委屈求全，每個人都有自己的生活方式，只要工作上不起衝突，平時交集把握好度就好了，也沒必要整天為這種事上心。如果這種不喜歡只是發生在你個人身上，那麼也許原因在你自己了，把不喜歡放在心底吧，也許他真的有什麼過人之處呢？不管怎樣，工作還是應該保持積極主動，一旦你不主動，你就變成被動了，一旦被動的躲避，你在處理其他工作方面也會變得被動，這對於你在公司今後的發展都是不利的。
可恨之人必有可取之處，試著發現他的長處，也許你會發現他的可恨之處也是可以原諒的，也許他也有些不得已的苦衷，同事之間也要儘量做到諒解，這樣以後需要他幫忙的地方才更好開口。職場，也需要互幫互助，也許多幾次深層次接觸，會發現他的另一面。當然，如果真的改變不了自己的看法，也不要讓自己的情緒矇蔽了理智，做出錯誤的判斷而影響工作。
在職場中，不要情緒表面化，整天弄得好像所有人都欠你錢一樣，這樣不僅影響個人的相處，甚至公司裡其他同事也會重新審視你，你要做的就是平常心，做自己！
2樓：小小錫學長
職場中如果遇到合不來的人，大可以不跟他同流合汙，做好自己的事情，表面上過得去就行。
3樓：石焱焱
可以嘗試找到不合的點，看看能否解決，能解決的話對職場還是很有幫助的；如果解決不了，那就只能儘量減少共事了。
4樓：易昂樂乙
職場中遇到合不來的人，可以避免和她接觸，如果避免不了的話，也不要在面子上鬧得太僵。
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