1樓：匿名使用者
7.43賣的是600029,不是580989
2樓：昆重帥師
行權**是指該權證在行權日可以買賣對應正股的**
就南航來說，屬於認沽權證，那麼行權就是指可以用7.43的**向權證發行人賣出正股，但是這裡不是指賣出權證，南航正股的**是20左右，換句話說如果行權就必須先用20的**買一股，然後再按照7.43的**賣給權證發行人
此外權證行權還要考慮行權比例，南航的行權比例是2：1，也就是兩份權證對應一份正股，不過對於目前的認沽權證來說了，都是沒有行權價值的，所以**才會很低
權證理論**分析公式
認購的理論**=正股**-行權價*行權比例
也就是說行權***行權比例+權證****要小於正股**，行權才有利可圖
認沽權證理論**=行權價*行權比例-正股**
也就是說正股**+權證**價要小於行權***行權比例，行權才有利可圖
這裡的行權比例是權證為1計算出來，像南航是2份權證對應一份正股，那麼行權比例就是0.5，而不是2
什麼是股權激勵行權價
3樓：你的合夥人
不少企業在實行股權激勵時，行權價是指企業管理人員以這個**買進公司**，這個**在很大程度是那是公司的目標。具有期權的管理人員只有努力把公司經營好。讓股價超過行權**，他才能賺錢。
股價在股權激勵的作用下，現實股價會在多方面努力下遠遠高於這個**。
根據薛中行創立的五步連貫股權激勵法，上市公司股權的授予**（行權價）應不低於下列**較高者：
1、股權激勵計劃草案摘要公佈前一個交易日的公司標的****價；
2、股權激勵計劃草案摘要公佈前30個交易日內的公司標的**平均**價。
擴充套件資料
在期權類股權激勵中，員工為取得股權需要支付行權**，即在授予時約定的，激勵物件未來購買公司**的**。員工購買期權時，是寄希望於未來公司股權價值高過此時約定的行權**，此時，員工購買的期權的價值會通過公司未來****和彼時約定的行權價之間的差額表現出來。
既然員工的邏輯是，價廉物美，還可獲取長期收益，而企業的邏輯是，員工未來會給企業帶來的增益，以及長期與公司共同創業的穩定，那麼，即使員工需要出錢，這個**也應當按照公司股權市場價值的合理折扣價購買期權。
4樓：匿名使用者
就是公司管理層或者員工達到原來制定的股權激勵條件，比如業績增長目標，那麼就可以獲得股權激勵，在規定的時間裡以原來確定的行權價，**獲得的股權激勵的股份。行權價就是原來制定的股權激勵方案規定的一個**，一般遠遠低於**現價，但是有嚴格的限售日期。目的是為了激勵管理層或者員工更好的為公司服務。
5樓：徐佔勳律師
回答您好
股權激勵平行價就是公司管理層或者員工達到原來制定的股權激勵條件，比如業績增長目標，那麼就可以獲得股權激勵，在規定的時間裡以原來確定的行權價，**獲得的股權激勵的股份。
行權價就是原來制定的股權激勵方案規定的一個**，一般遠遠低於**現價，但是有嚴格的限售日期。目的是為了激勵管理層或者員工更好的為公司服務。
提問回答
《公司法》第七十一條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
提問回答
我們這邊看不了**喔
提問授予**？
授予日？
回答授予**是上市公司定的**，一般是股東們決定將**以什麼樣的**授予員工。
授予日是指股份支付協議獲得批准的日期。其中「獲得批准」，是指企業與職工或其他方就股份支付的協議條款和條件已達成一致，該協議獲得股東大會或類似機構的批准。
提問可行權日？
我們是小微企業，沒有上市
回答可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期。有的股份支付協議是一次性可行權，有的則是分批可行權。只有已經可行權的**期權
，才是職工真正擁有的「財產」，才能去擇機行權。從授予日至可行權日的時段，是可行權條件得到滿足的期間，因此稱為「等待期」，又稱「行許可權制期」。
提問這些是針對上市公司的嗎
回答是滴
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6樓：華律網
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。
7樓：華一世紀
股權激勵平行價就是公司管理層或者員工達到原來制定的股權激勵條件，比如業績增長目標，那麼就可以獲得股權激勵，在規定的時間裡以原來確定的行權價，**獲得的股權激勵的股份。
行權價就是原來制定的股權激勵方案規定的一個**，一般遠遠低於**現價，但是有嚴格的限售日期。目的是為了激勵管理層或者員工更好的為公司服務。
8樓：是你今兒女
根據你的提問，華一中創在此給出以下回答：
就是公司管理層或者員工達到原來制定的股權激勵條件，比如業績增長目標，那麼就可以獲得股權激勵，在規定的時間裡以原來確定的行權價，**獲得的股權激勵的股份。行權價就是原來制定的股權激勵方案規定的一個**，一般遠遠低於**現價，但是有嚴格的限售日期。
9樓：匿名使用者
「本座qq8062518 」說的很全面了。補充一下，行權價按照第一次董事會公告草案的前30日**價均價及前一日**價孰高來定的，因此該階段股價過高肯定對未來行權不利
10樓：你似我良人
首選我們需要了解什麼是股權激勵？
股權激勵在學術上的定義是：將公司股份或與股份有關的增值權一某種方式授予企業的高層管理人員和技術骨幹，使他們能分享企業成長所帶來好處的一種制度安排。
那麼股權激勵行權價，是指在約定的期限內管理層可以以這個****一定數量的**，然後在二級市場上賣出，通過這個差價獲利，本意是想激勵管理層把公司經營好，提高公司的**價值。
股權激勵——度娘——華一聯創
11樓：執行緒撕裂者之王
樓主您好！
就是公司管理層或者員工達到原來制定的股權激勵條件，比如業績增長目標，那麼就可以獲得股權激勵，在規定的時間裡以原來確定的行權價，**獲得的股權激勵的股份。行權價就是原來制定的股權激勵方案規定的一個**，一般遠遠低於**現價，但是有嚴格的限售日期。目的是為了激勵管理層或者員工更好的為公司服務。
什麼是行權**間距？
12樓：墨夷新筠
行權**間距，是指基於同一合約標的的期權合約相鄰行權**的差值。
什麼是行權和行權**？
13樓：似慈
行權**是指發行人發行權證時所約定的，權證持有人向發行人購買或**標的證卷的**
14樓：
您好！行權是指期權的買方行使期權合約賦予的權利，就**期權來說，期權的買方可以在合約約定的時間以約定的行權****或賣出約定數量的特定**或etf，如到期沒有行權，則合約失效。
目前上交所上市交易的上證50etf期權合約，行權指令包括自主行權可協議行權，行權方式為到期日行權（歐式）、交割方式為實物交割（業務規則另有規定的除外），到期日為到期月份的第四個星期三（遇法定節假日順延），行權日為合約到期日，行權指令提交時間為9:15-9:25、9:
30-11:30、13:00-15:
00。其中自主行權指期權買方通過交易系統手動操作行權
協議行權，指**公司根據期權經紀合同的約定，對客戶合約賬戶內持有的達到約定條件的期權合約為客戶提出行權申報的服務。
協議行權合約的選擇、協議行權的觸發條件等由客戶通過櫃檯、網上交易客戶端等與公司協定。
如果有別的不清楚的地方，歡迎一起交流哦！
請問**裡的行權是什麼意思
15樓：匿名使用者
「行權」就是權證持有人在權證預先約定的有效期內,向權證發行人要求兌現其承諾。
根據**期權計劃可以購買**的**，一般為**期權授予日的市場**或該**的折扣**，也可以是按照事先設定的計算方法約定的**；「授予日」，也稱「授權日」，是指公司授予員工上述權利的日期。
「行權」，也稱「執行」，是指員工根據**期權計劃選擇購買**的過程；員工行使上述權利的當日為「行權日」，也稱「購買日」。
16樓：匿名使用者
權證可分為認購權證和認沽權證。**認購權證的投資者,是相關標的**未來**才能獲利,而**認沽權證的投資者,則只有標的**未來股價**時才能賺錢。
行權期，具體是指可以行使權證權利的期限，在該期限內可以行使相應的權利。
17樓：壬存邵代雙
簡單一點，就是給你一個票以一定的******叫行權
行使權利
18樓：國海**
你好，行權(exercise)是指期權買方在期權合約規定的有效期限內行使權利，以特定****或賣出標的資產的行為。
內部激勵**期權行權**是什麼意思
19樓：楊子電影
就是在未來某一確定時刻滿足一定的條件時，員工可以以固定的**購買一定數量的公司**。股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行的股權激勵。
公司董事會在股東大會的授權下，代表股東與以經營者為首的激勵物件簽訂協議，當激勵物件完成一定的業績目標或因為業績增長、公司股價有一定程度**。
公司以一定優惠的**授予激勵物件**或授予其一定**在有效期內購買公司**，從而使其獲得一定利益，促進激勵物件為股東利益最大化努力。
公司不得收購本公司的**，但為減少公司資本而登出股份或者與持有本公司**的其他公司合併時除外；證監會對發行股份要求比較嚴格，因此，中國一直缺乏實行股權激勵的法律、政策環境。
2023年以來，為配合股權分置改革，證監會推出了《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》，並且2023年新修訂的《公司法》規定。
公司在減少公司註冊資本、將股份獎勵給本公司職工等情況下可以收購公司股份，這為公司進行股權激勵提供了政策、法律環境。截止2023年底，30餘家上市公司股權激勵方案獲批。
20樓：yami栗子
回答就是在未來某一確定時刻滿足一定的條件時，員工可以以固定的**購買一定數量的公司**。股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行的股權激勵。
公司董事會在股東大會的授權下，代表股東與以經營者為首的激勵物件簽訂協議，當激勵物件完成一定的業績目標或因為業績增長、公司股價有一定程度**。
公司以一定優惠的**授予激勵物件**或授予其一定**在有效期內購買公司**，從而使其獲得一定利益，促進激勵物件為股東利益最大化努力。
希望可以幫忙您，祝您生活愉快，感恩贊，非常謝謝。
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