1樓：芝麻團將
是的，只有你進入用人單位工作，單位就必須為你購置社會養老保險，但是目前有的單位對這一制度的執行還不完善，有的員工也不願意參加養老保險。主要原因是養老保險還未能執行全國統籌，目前國家已開始這一方面的工作了。
2樓：匿名使用者
社會保險具有國家強制性.是對 的。
社會保險具有強制性
3樓：
社會保險是強制性的嗎？
國家強制性社會保險有哪些？
4樓：匿名使用者
社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
住房公積金也是國家強制性的繳費，必須為職工繳納，只是繳納比例根據企業具體情況，可多可少，至少8%，
5樓：匿名使用者
對的，社會保險有社保法當然還有之前從勞動法開始的一系列法律法規，住房公積金有住房公積金管理條例和各地的執行辦法。
國家規定的社會保險對個人有強制性規定嗎？
6樓：杞曼文
你好，我是瀋陽一家國有企業人事保險經辦員，希望我的回答對你有所幫助。
你這種情況我們公司也遇見過，就是員工過來時自己在個人視窗已經繳納多年保險，與我公司簽定勞動合同後，我要求他本人把保險轉入單位，由單位來繳納。本人也同樣提出了跟你一樣的要求。
現在我來告訴你：「1.與員工產生實際勞動關係，就必須簽字勞動合同書，就必須繳納社會保險——這是法律要求用人單位必須這麼做的。
2.只與你簽訂合同不給你繳納保險，即使你本人寫了情況說明和申請，但是相關國家行政部門（社保稽查處、勞動部門、稅務）來檢查的時候一樣會因為用人單位沒有給你交保險而處罰單位，這是一定地。3.
單位擔心你會拿著這份書面申請去勞動部門告他們，因為你是可以告成功地，到時候單位說不清楚。」
————所以，朋友，請配合單位吧，更何況你把保險轉到單位，單位是可以給你同時購買工傷險、生育險、失業險的，這三樣險種個人是繳納不了地。
7樓：
社會保險是強制性的嗎？
社會保險國傢什麼時候開始強制執行的
8樓：功擾龍露
(一)哪些人可以申請強制執行
可以申請執行的人是生效的法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人。
(二)生效的法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人應該在什麼時候申請強制執行
根據《民事訴訟法》第二百三十九條規定，申請執行的期間為二年。兩年的期間從法律文書規定的履行期間的最後一日起算，法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日計算，法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起算。法律文書規定的債務人負有不作為義務的，申請執行時效期間從債務人違反不作為義務之日起算。
另外，需要注意的是申請執行期間適用法律有關訴訟時效中止和中斷的規定，還能延長。
1、中止：在申請執行時效期間的最後6個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，申請執行時效中止，從中止時效的原因解除之日起時效期間繼續計算。
2、中斷：申請執行時效因申請執行、當事人雙方達成和解協議、當事人一方提出履行要求或者同意履行義務而中斷，從中斷時起時效期間重新計算。
3、申請執行人超過申請執行時效期間向法院申請強制執行的，法院應予受理。被執行人提出異議的，法院審查異議成立的，裁定不予執行。被執行人主動履行或者部分履行義務後，又以不知申請執行時效期間屆滿為由請求對已履行部分執行迴轉的，法院不予支援。
4、在執行過程中，經過財產調查未發現可供執行的財產，在申請執行人簽字確認或者執行法院組成合議庭審查核實並經院長審批後，執行法院可以裁定終結本次執行程式。終結執行後，申請執行人發現被執行人有可供執行財產的，可再次申請執行，再次申請不受申請執行時效的限制。
5、因撤銷執行申請而終止執行後，申請執行人還可以再次申請執行，再次申請應當符合申請執行時效的規定。
通常在一方不實際履行生效判決、裁定時，此時另一方當事人可以提出強制執行申請，不過此時《民事訴訟法》中也對強制執行的申請期限作出了規定，一般是兩年，從法律文書規定的履行期間的最後一日起算
9樓：知識分享王某人
回答社保是從2023年5月1日起開始強制要求用人單位購買的。
社保卡辦理具體如下：
(1)、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過**向申領網點預約或直接前往街道(鎮)社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡(包括學籍卡)。
申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關資料。
(2)、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行註冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、合全國統一規範要求的應用領域和卡內應用檔案結構(包括本地擴充的應用領域和指標);
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。
(3)、辦理流程
1.首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《xx市社會保障卡數碼照回執》，
同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
2.已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證影印件，提交到社保指定的制卡視窗，交納工本費，領取制卡回執。
3.未辦理網上申報的，企業提交員工身份證影印件、社會保障卡數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)，社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦(掛失)申請表》。
經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡視窗，交納工本費，領取制卡回執。
4.在個人繳費視窗繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構個人繳費視窗填表並交納工本費，領取制卡回執。
更多17條
10樓：安裝專用**器
請問一下，我是2o07年進單位的，我原是農村小城鎮鎮保，之所單位不給我交養老保險，最後到2023年才給我交養老保險，這樣的話可以讓單位補交嗎？
11樓：
社會保險費徵繳暫行條例》2023年1月22日生效，員工可以要求企業補交養老、醫療、失業保險。 但《勞動法 》2023年1月1日期實施，其中也有規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。 七十二條 ……。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納...
12樓：蘭驪鮃
社會保險國家九二年，開始就強制執行了九二年之前有一段是為繳費。
13樓：匿名使用者
1.2023年7月1日起，依據中華人民共和國社會保險法。
2.勞動監察給出的答案是不合理的，如果你想將此事追查到底，建議你到勞動局的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁，如果勞動仲裁判定企業必須支付，企業不執行，你可以到人民法院起訴企業的違法行為，如果對本級法院判罰不滿意，還可以上訴。如果結果滿意，企業還是拒絕執行，你可以到人民法院申請強制執行，總之肯定會有滿意結果的。
14樓：
勞動監察給出的答案是不合理的，如果你想將此事追查到底，建議你到勞動局的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁，如果勞動仲裁判定企業必須支付，企業不執行，你可以到人民法院起訴企業的違法行為，如果對本級法院判罰不滿意，還可以上訴。如果結果滿意，企業還是拒絕執行，你可以到人民法院申請強制執行，總之肯定會有滿意結果的。
15樓：擾龍含玉
狠一點，維護勞動法，維護打工人全，
16樓：雪花飛舞
勞動監察給出的答案是不合理的，你從進入公司起就應該為你辦理社會保險，這個問題你到勞動仲裁去起訴。
17樓：西北狼
xiangsi77 lv10
2014-08-10
滿意答案
benson的空間
lv92014-08-11
《社會保險費徵繳暫行條例》2023年1月22日生效，員工可以要求企業補交養老、醫療、失業保險。
但《勞動法 》2023年1月1日期實施，其中也有規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。
七十二條 ……。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。
七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇。
完善的《社會保險法》是2023年7月1日實施。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
18樓：匿名使用者
***於2023年6月26日釋出了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》已經明確規定：企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地**規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。
企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。這個就已經明確了繳納養老保險的強制性，應該說，從2023年6月26日開始，就已經強制性的繳費了，
2023年01月22 日實施的***令第259號《社會保險費徵繳暫行條例》又進一步明確了不繳納社會保險的處罰規定，
第二十三條 繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者登出登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
第二十四條 繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規定徵繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十三條的規定決定加收滯納金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
2023年7月開始實施的《社會保險法》也用法律的形式，再次重申了法則，其中第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
因此，可以肯定的說，從國家實行養老保險繳費制度開始，就已經明確了強制性。也就是2023年6月26日開始。
什麼是社會保險？社會保險和商業保險的最大區別可以在哪些方面體
1 什麼是社會保險？答 社會保險是指國家通過立法強制實施的，對勞動者和一定範圍的社會成員在其生 老 病 死 傷 殘 失業以及發生其他生活困難時，給予一定物質幫助的保障制度。在我國，社會保險是社會保障制度的主要內容之一。社會保險包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險及生育保險等。2 社會保險與商業...
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