1樓：匿名使用者
職工產假法律問題詳解：全國各地區產假福利詳解（附各地產假待遇）
對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。仔細看看在哪個城市生孩子，假期可以更寬鬆？
*女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產 的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產 的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據***頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定）*勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：
一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
二、產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定：
*廣州市正常產假90天；辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度會陰破裂的難產假增加30天，吸引產、鉗產、臀位引產假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶假期10至15天。（根據《廣州市企業職工生育保險實施細則（試行）》相關規定）
*青島市晚育可享受國家規定的九十天產假和增加兩個月產假的待遇。（根據《青島市實施《山東省計劃生育條例》辦法規定》）
*上海市符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。
男方3天假期應當在女方產假期間使用。（根據《上海市計劃生育條例實施細則》規定）
*北京市晚育除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。（根據《北京市人口與計劃生育條例》規定）
*天津市實行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十，或者增加產假三十天。（根據《天津市計劃生育條例》規定）
*大連市（一）產假為九十天（其中產前假為十五天）。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
（二）晚育（二十三週歲零九個月以後生育）並領取《獨生子女光榮證》的，產假在國家規定九十天的基礎上增加四十四天。難產的，另增加產假十五天。晚育，男方可享受護理假七天。
（根據《大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法》相關規定）
*四川省已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。（根據《四川省人口與計劃生育條例》相關規定）
*陝西省實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。（根據《陝西省人口與計劃生育條例》相關規定）
深圳產假有多少天
2樓：濛濛然然歲月
深圳女職工產假由以下部分組成：基礎產假98天；廣東省獎勵假80天；難產假30天；多胞胎假，每多生育一個嬰兒，產假增加15天。
1、符合法律、法規規定生育子女的（不論一胎、二胎或其他情形），可享受正常產假98天+獎勵假80天，共178天。
2、如果有難產、多胞胎生育等特殊情形，難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
3、符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受15日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。（廣東省人口與計劃生育條例第三十條）
注意：如果女職工違反計劃生育政策的，將無法享受80天獎勵假。
廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法第十一條規定：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定：
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
3樓：愛
. 基本產假：98天;
2. 計生獎勵產假：80天(二孩以內);
3. 總產假天數：178天;
4. 難產、剖腹產產假：增加30天;
5. 多胞胎產假：每多一胎增加15天。
總結：現在順產=178天，難產=208天，多胞胎則在此基礎上增加
4樓：花骨朵
深圳媽媽休產假將執行國家和廣東省的有關規定：
① 符合法律、法規規定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產假98天+獎勵假80天，共178天。
② 如果有難產、多胞胎生育等特殊情形，難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
1、2023年3月21日，深圳市六屆人大常委會第十五次會議表決通過廢止《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》，該《條例》將自市人大常委會公告之日起廢止。
2、深圳《條例》廢止後，「已婚婦女23週歲後懷孕生育第一個子女的可享受15天晚育假」的規定也不再執行。
5樓：芳芳
檬在女性中是十分受歡迎的，檸檬中含有極為豐富的營養物質，而且還有顯著的美容養顏功效。對檸檬的食用方法來說，單獨吃檸檬太酸，很多人都無法適應，最常見的食用方法就是將檸檬切片泡水喝，這樣不僅會降低它的酸味，還能最大程度的儲存它的營養物質，讓身體吸收
深圳產假有幾天?(屬晚婚晚育)
6樓：sam_敏敏
對於生育假期，***頒佈的《女職工勞動保護規定》明確規定： 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
另外，勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：
一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定。
深圳市： 正常產假90天；辦理獨生子女父母光榮證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度會陰破裂的難產假增加30天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護假期10天。
7樓：
晚婚晚育的產假有多少天？
深圳產假，陪產假到底是多少天
8樓：諾諾百科
女方基本產假128天，難產的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。
男方陪產假15天。
9樓：華律網
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。
2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
深圳產假到底是多少天
10樓：展洲門燁華
這安排勞動法來的。全國統一的。只要正規單位。、
在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。
11樓：謝謝
在深圳地區，2023年生寶寶的媽媽們享受產假178天，準爸爸們享受陪產假15天。生育二胎的媽媽們，同樣享受178天的產假福利。還有以下這些產假待遇：
1、保胎假：由醫生開具證明，按病假待遇發放工資。
2、產前假：懷孕7個月以上的媽媽，可以申請產前假兩個半月，經用人單位批准後便可休息，工資按每月實發工資標準的八成發。
12樓：u盾
產假是國家規定的
· 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。
· 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
· 懷孕第8個月，可享受2天假期。
· 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
5.4.2 產假
· 女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23週歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
· 產假需提供的證件
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。
13樓：陽光遊子
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