1樓：勾星星姬歌
在面試的時候不要緊張，應該準備這麼幾個方面：
第一，要對應聘的企業和職位的工作內容要了解。面試人員提出的問題都與招聘的單位是有關的。有的學生也跟我說，怎麼我一面試就被刷下去了。
後來發現有的學生面試就直接去了，並不對這個企業所有整體情況瞭解，要應聘的工作崗位也不瞭解。有的學生還問面試官，「哎，咱們企業文化是什麼」。他要一問這個問題，讓面試官首先就考慮到，你肯定是對我企業不瞭解。
所以，在這個問題上，學生應該首先要注意這個問題。
第二，注意語言的表達能力。這是平常就應該加強的，其實我們現在對大一的學生進行職業規劃指導的時候，就跟他們說，一定要注意自己表達能力的培養、訓練。就用那麼三五分鐘，能夠把你豐富多彩的人生講出來，其實就是用人單位考察你的概括和表達能力，流利自如文雅幽默的談吐就是面試成功的必備條件。
我舉一個例子，假設面試官說介紹一下你自己。一般大家可能回答的都很平常，簡單的姓名、愛好、工作經驗。其實這些凡是你的簡歷，人家都已經瞭解知道了。
這時他想問你的是希望知道你這個求職者能否勝任我公司的工作，你應該去考慮最強的技能在哪兒，最深入研究的知識領域，個性中最積極的部分，你在學校，你是學生會的幹部，你組織過哪些成功的工作、專案？所以，把這些應該表達出來。
第三，要樹立一個好的印象。專業技能可能需要很長時間的培養，但是你給人的印象，在面試的時候，三五分鐘就會讓人感覺到。要注意整潔的著裝、得體的舉止，都會給考官留下很深的印象。
在著裝的時候，學生一定要注意不一定全是穿著西服，你就可以不要太個性了，也不要太隨意了，就是平常自然大方，就可以了。
還要注意去面試的時候，有一些學生不敢坐在那兒跟考官面對面地坐著，一直低著頭，不敢看考官，不敢回答這些問題，這都是屬於他不自信的表現。
2樓：匿名使用者
一、面試前
1、做好前期情報工作，提前掌握意向部門的基本情況，可以向你的學長學姐們打聽清楚;
2、不管男生女生都要注意自己的穿著，力求衣著得體，記得最好不要穿拖鞋;
3、做好自我介紹的準備，有備無患，寫好基本的框架，對一些好的有特色的段落進行背記，做到一鳴驚人。
二、面試時
1、注意言行舉止要得體，保持輕鬆活潑的狀態，放鬆不拘謹，但自己很緊張的時候，可以很輕鬆的跟面試的學長學姐們說，不好意思太想加入我們部門以至於有些緊張，平緩過渡;
2、注意資訊點的傳遞，學生會面試最看重的點主要有，你的性格特點，能不能愉快地玩耍；特長，這個很多部門都望眼欲穿的，只要你有特長，到哪都吃香；你的態度，肯不肯幹活乖不乖。一般來講，這三塊能覆蓋所有的人群，除非你不想加入學生會，就算你什麼都不會，你也可以傳達自己很乖肯做事的態度;
3、留心你的學長學姐給你們挖的坑，例如問你如果要逃課去辦活動你會怎麼做？其實吧，如果你在上課，肯定不會叫你去幹活的。你可以這麼說，如果學長學姐您真的需要，我會向老師說明情況請假，課後補好落下的課程。
這麼回你肯定進了。針對此類問題，分情況去說，不要含糊去下個斷定，做到可進可退。
三、注意禮貌
一定要有禮貌,記得叫學長學姐，開始的時候像面試官問好，走的時候說學長學姐再見。
3樓：阿努比斯
儀表著裝要整齊，回答是大大方方的，聲音要洪亮，不要唧唧歪歪的磨嘰，簡單明瞭就行了。回答的時候要樣別人覺得你特別熱愛這個工作，對工作很積極，很認真，真誠的態度，然後就多說自己的優點。
4樓：匿名使用者
私下問學生會的宗旨 圍繞宗旨來談 問到為什麼要進學生會的時候 要這樣回答 為了服務學校同學 在服務的同時 能夠鍛鍊自己 不能單一的說是為了自己的發展 要注意颱風 穿著 注重細節 要使用書面語言 禮貌一定要有
5樓：匿名使用者
現在學生會已經是一個拉關係的地方了，不要對他抱多大幻想。你上一級有認識的人麼？去找一下，讓他們跟自己的同學說說就行。另外如果你經濟可以，拉著主席或者部長去吃頓飯，就ok了。
6樓：匿名使用者
要對你想進的部門有較全面的瞭解。
學生會面試時常問哪些問題？
7樓：看看可否改變
在大學當中，最大的組織莫過於學生會了。學生會每年都會招新，大一新生一般都會加入一兩個學生會組織。大學加入學生會是非常有必要的，不僅能夠鍛鍊自己，提高各方面的能力，還能擴充套件自己的社交圈，結交好友。
但是，想要成功加入學生會，就需要先通過面試。學生會面試是新生人生當中第一次面試。新生難免會緊張，不知道該如何應對。
其實，學生會面試的流程大體相同，包括自我介紹跟詢問兩部分。自我介紹就不用說了，從開學開始，新生已經進行了很多次自我介紹，自我介紹閉著眼睛也能說出來。最主要的是詢問部分，因為你不知道面試官會問你什麼問題。
接下來學姐就來說一下：學生會面試，可能會問到的問題以及面試注意事項。
學生會面試可能會問到的6大問題
1. 加入學生會後，怎麼協調學習跟工作？
這是一個比較尖銳的問題，在回答這個問題時，既不能誇大學生會的工作，也不能只說學習為重。因為這樣會讓部長感覺你不能協調學習跟工作。對於這個問題可以不正面回答，你可以這樣說：
大學的學習是多方面的，學生會是值得你學習的優秀集體，相信在學生會裡，你能得到很好地提高，也能更好地學習。
2. 你為什麼想加入這個部門，對這個部門瞭解多少？
3. 談談加入這個部門的優勢？
面試官問這個問題，一般是想知道你是否有發展的潛力，是不是一個穩重，有責任，有擔當的人，是不是能獨立組織跟開展活動。在回答這個問題時，要重點介紹一下自己的相關特長，能給部門帶來什麼，不要想到什麼說什麼，毫無邏輯、重點。
4. 當學習跟工作衝突了，你會怎麼做？
這是一個兩難問題，選哪個都不對，但還必須選一個。高情商的學生一般會這樣回答：根據學習任務跟工作任務的緊急程度，做一個排序，把重要跟緊急的任務放在第一位置。
同時會尋求同學、學長、學姐幫助一起完成工作。事情完成之後，反思自己的工作方法跟效率，避免這種問題再次出現。
5. 加入學生會後，發現並不喜歡怎麼辦？
6. 如果落選了，怎麼辦？
很多學生聽到這個提問，以為部長既然都提出這個問題了，估計是沒戲了，開始緊張、焦慮，不知道該如何回答。其實，並不是這樣，部長可能只是考驗你的心理素質。這個時候你只要把最好的一面展現出來就行。
你可以告訴部長，自己落選，可能是某方面不符合這個部門的要求，自己以後還會繼續努力，不斷地充實完善自己。給部門留下好印象。
面試注意事項：
（1）著裝。著裝要儘量正式一點，不要太隨意，著裝要凸顯你比較嚴謹跟重視。
（2）說話。當聽完面試官的問題後，要先思考一下，組織一下語言，說話要沉穩，聲音不要太小。說了半天面試官一句都沒聽懂，這就比較尷尬了。
（3）微笑。要保持微笑，不管聽到多刁鑽的問題，都要保持微笑。如果太緊張，就深呼吸，保持平穩。
8樓：柚子味小可愛
學生會面試一般會問為什麼選擇我們部門、你有什麼特長、你有什麼興趣愛好、你能給我們部門帶來什麼、如果部門任務和課程發生衝突怎麼辦這類問題。
9樓：零生聲
學生會常問的問題有你對學生會是怎麼看的對於學生會你有什麼想法？談談你的缺點，你有什麼業餘愛好？加入學生會後，怎麼協調學習跟工作？
10樓：石焱焱
學生會面試時常問的問題有，專業是什麼，愛好是什麼，特長是什麼，目標是什麼，加入學生會的原因等。
學生會組織部面試有什麼注意事項？
11樓：匿名使用者
組織部一般有如下幾點職能
1、帶領全校學生進行思想教育學習
2、團員註冊，團員證的辦理、收團費
3、評優評先進
我指的是常規情況，如果你們學校還有補充的那麼以學校的為準。
面試時候，隨便說說就行，畢竟是新人，別人對於內容不會要求太高，關鍵是態度、氣質；最好能舉一些例子，表明自己有很強的辦事能力，和處理問題的方法，這樣部長會比較青睞，大家都是從幹事過來的，不愛聽套話。我以前在學生會做部長，招過新人，學生會工作很簡單，不會現學都來得及，所以不要擔心。
12樓：匿名使用者
首先來講，學生會是學生組織中比較活躍的一個，而組織部又是一個「外向型」部門，這就首先需要面試者具備比較外向、親和、開朗的個人特性。
面試要注意以下幾個方面：
1、良好的組織能力，有做學生幹部或組織活動的經驗。
2、良好的策劃能力或豐富的想象力，能夠策劃出有益學生身心健康或拓展學生能力的優秀活動。
3、集體觀念或全域性意識，能夠把握一件事情的方向性，併兼顧各方面的需要或矛盾，並做出決斷。
4、一定的生活常識及穩重的處事風格，能夠應對一些突發事件。
5、良好的團隊合作能力，能夠在團隊中發揮自己的能力。
13樓：
說說你在高中時候的經歷，對這個職位的渴望，如果你拿到了這個職位你會給學生會帶來些什麼，切忌不能吹牛，不過據我瞭解，大一的只能做幹事吧···
14樓：石嘴山市亮點車燈
你好，我是我們學院組織部部長，明天也是招新生！我們招新生的標準是：1，上臺不緊張，舉止大方。
2，簡歷表要符合實際，不要信口開河亂填寫。3，語氣要低調，不要太彰顯個性。其餘的只要適當問問就行了，畢竟又不是為難你們！
我們也需要部員，都把你們嚇跑了我們以後工作也不方便
學生會的面試一般會問什麼問題啊？
15樓：匿名使用者
在大學時我在大一通過了宿管委的面試，以後的幾年我都參加了我們學生會的招專新面試。下面我給您屬大概總結一下面試常見問題：
1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。（你平時還喜歡幹其他事情嗎？）
2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？
3、說說你認為是什麼使你能來到這裡競選？（職務）
4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？
5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？
6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼感想？
7、你認為中學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什麼？
8、你認為做學生幹部最重要的是什麼？
9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪？
10、你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？
11、是什麼吸引你想加入學生會社團部？
12、你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？
13、你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的**已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？大概就是這些問題，回答要積極向上，符合事實。
回答的時候需要積極向上，符合現實哦。
大學學生會面試需要注意什麼，大學學生會面試需要注意哪些？最重要的是什麼？
學生會的工作涉及的面很廣，每年在報名學生中優中選優，所以面試很重要。要注意的有 一，重視面試，衣著要得體，因為學生會工作往往面對的是本院或全校學生，那些個性鮮明的頭型或者衣著是不合適的。二，語言表達能力要強，大大方方的回答每個問題。三，表達自己的真誠意願，是為了學生而工作，參加學生會的是更好的為學生...
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