1樓：匿名使用者
軟銀集團董事長孫正義 孫正義是軟體銀行集團公司的創始人，現在是該公司的總裁兼董事長。他在不到二十年的時間內，創立了一個無人相媲美的網路產業帝國。他的這個帝國並非是受其統治的帝國，而是一個由他支援扶助的高科技產業帝國，他不是在自己獨自享受，而是為使更多的人掌握高科技資訊，貢獻出他的智慧與才能。
美國《商業週刊》雜誌把孫正義先生稱為電子時代大帝(cyber mogul)，推崇至上。凡是與瞭解他的人，和他共事的人，都認為孫正義先生不愧此稱號。 人們都說孫正義先生是個奇人，他是典型的東方男子，身高只有五呎，但確是一表人材。
孫先生具有矮個偉人的特點，他本人的特有素質，非他人所有。孫先生有著美國人做生意的本能，有著日本人的衝勁和韓國人的抱根精神。孫先生的最大理想就是在電子的空間遨遊。
孫正義先生出生在日本，其祖藉是韓國。他從小就對美國的事情非常感興趣。特別對日本當地的商人den fujita把賣當勞(mcdonald)成功變成為一個老少都愛的連鎖大餐館的事蹟非常崇拜。
這位fujita商人見到還是少年的孫正義時，鼓勵他到美國去學習。2023年，孫先生16歲時，他到了美國加利福尼亞州柏克萊大學學習英文。他對美國那裡的一切都非常好奇，感興趣。
他覺得美國所有的東西都大，而且是那麼有次序。他認為美國是一個他應該瞭解和學習的國家。2023年，孫先生轉到社群大學上學，兩年後就轉入加州柏克萊大學學習經濟。
在上學期間，他每天花五分鐘時間，考慮新發明的事。在他19歲那年，他發明了一袖珍翻譯器，於是他僱了一個教授製造出翻譯器樣機，然後申請了專利，以一百萬美元的**，把翻譯器賣給了sharp公司。至今sharp公司仍把翻譯器的技術應用在其wizard個人電子管理器中。
孫先生還在上學的時候，就曾勾畫了40個公司的雛形，並設計了一個50年建立公司的計劃，如何籌集資本，如何把發明創造傳下去。雖然孫先生當時這麼想，但他還不知道他到底要幹那一個行業。 孫先生2023年從柏克萊大學畢業後，就回到了日本，繼續修改他的企業計劃。
不久，他就決定從事軟體批發行業。23歲，他創立了軟體銀行公司。他公司的軟體推銷業績，全日本第一。
孫先生利用他的公司出了幾本雜誌，旨在教育客戶買軟體銀行的產品。在2023年，他是軟體銀行公司上市，籌集到一億四千萬美元。從此，軟銀集團開始大步騰飛。
孫正義先生的經驗理念和企業運作的魄力非常人所有。在2023年，他看準了網路產業，決定在此方面做巨大的投資。當時，他選中了雅虎公司，給雅虎公司第一筆投資就是二百萬美元。
不久，他和雅虎公司的創辦人楊致遠一起吃飯，表示要再投資給雅虎，要再投一億多美元，換取雅虎公司33%的股份。楊致遠先生聽了孫先生的提議，認為孫正義先生是瘋啦，連他自己都不知道雅虎公司的未來如何，怎麼敢給一個剛剛起步的新公司這麼多錢。可是孫先生在2023年3月真的投給雅虎公司一億多美元，以後又陸續投入許多資金，一共是三億五千五百萬美元。
雅虎公司有了資金，如虎添翼，一下成為世界頭號網路公司。孫正義先生的軟體銀行集團公司是雅虎的最大股東，投下的資金已換來今天的收穫，軟銀集團公司在所擁有的雅虎公司股份市值為八十四億美元(2023年7月)。如果當初孫先生不是如此有魄力，敢投資的話，就不可能換來現在的碩果。
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2樓：超級創意
你可以給他發工資。
然後按照收益的部分跟他分紅。
記住是收益的部分，不是收到的錢。要減去你的成本和你的工資。然後按照一定比例，給10-20%的收益給他。
也就是純利潤裡面的一部分。
3樓：大栗子
我們需要看一下投資成立的公司規模，假如公司規模比較大的話，那麼投資人和經營者，可以按八二或者七三分配，這樣投資者的付出和回報才能成正比，且經營者也能獲得相當多的錢。
4樓：赫才
不婚分配應該根據公司董事會研究的分配方案執行，不是不是你想怎麼分就怎麼分
5樓：匿名使用者
至於運營股份如何分，你和合夥人商量一下，如果合夥人同意你的分法，、就可以按一定的比例去分運營股份了。
6樓：假裝這有名字
兩種方案，第一種，股權均分，經營者拿薪水；第二種，經營者多拿股份，但不拿薪水，建議股份在70%左右，這個也可以雙方協商，最重要的是分配原則要有書面協議，以免日後扯皮
7樓：老宋同志
找一個會管理運營的人負責美容店的運營，可以聘一位經理。
不需要分股份的，可以確定一個基本工資，比如基本工資3500。
然後預計你的營業收入和營業利潤是多少。按收入確定一個比例提成，或按利潤確定一個比例提成，支付經理的工資收入。選擇其中之一的方式執行。
確定一個期限，或三年，或五年。
到期以後再重新確定支付報酬的比例。
8樓：創業學習私信
樓主，如何分股份並沒有一個固定的依據標準，具體要看你及合夥人的實際情況。
一般來說，看合夥人出資額及對專案的貢獻度，如果他能力非常強，有一些資源，你就可以給他多分點，主要還是看對專案的貢獻度。
具體分多少合適，要看你們之間的溝通，合夥還是要大氣，能吃虧，這樣才能長久。
9樓：網名是應該
1、關於投資額：一般而言是依據創始專案的全盤規劃確定後，確定專案投資金時要再多出一些資金，作為專案的緩衝，這很重要。
比如，幾個寶媽想開少兒教育機構，核算完運營成本和相關費用比如房租、裝飾、辦公裝置等時，需要60萬左右，那最好確定投資金額120萬左右，以此為投資邏輯，因為現實的操作總是比預期的複雜。
2、一般而言：專案的立專案、引進專案人、專案的資源方，在無實際投資的情況下，應該佔該專案的5%－10%；
3、以專案運營**者身份+經驗管理或是相關技術入股者，應該佔專案的20%為佳；
4、以投資入股的，按實際投資額佔股：專案股份扣除因資源入股和技術入股後餘下的股份，按投資比例分配。
比如，你們的股份在確定了，要拿出多少股份給予運營、管理、技術型股份，扣除這些股份外，將餘下的股份按各自的投資額比例分配。
所以，你出了投資即實際投資人，又是運營、管理、和技術的**人，那麼，你的股份就要高於實際的投資，具體可以參考我上面的建議。
這裡有個注意的地方：實際投資者的價值除了『實際投資外，還有什麼？如果只是單純的投資人身份，那就要在「立項」創始之初就要「表明角色立場」，要讓對方明白「你的角色就是投資人的角色」，如果角色不確定，人的角色一旦跨界，就會混亂……
投資人就要「少說話，說好話；多出力、出好力；凡事好商量、有話好好說」，同時，要制定好「退出機制」，「結婚」之時，做好和平「分家」，這些都必須要明確。
公司運營一年後，有人想投資入股，股份怎麼分配？ 10
10樓：百怡說**
公司運營一年後，有人想投資入股，股份有兩種分配方式，一個是增資擴股，一個是股權轉讓。增資擴股，他投資的錢是放在公司，用於公司的發展，如果是股權轉讓，他的投資款項是給到你個人。具體哪一種就看你自己了。
另外你稀釋多少股份合適，前期建議你的股權要超過66.7%，擁有公司的絕對治理權，也就是稀釋股權的額度不要超過34%。至於轉讓**，這個就是你們自行協商了，是利潤的倍數，還是按照公司註冊資金，還是按照營業額的倍數，協商決定。
擴充套件資料：
一般情況下，增資擴股存在以下兩種方式。
1、由股東自行內部增資
①公司原股東可按照自己所佔股權比例增資，增資後股權比例不發生改變。
例：某公司註冊資本為100萬元，甲乙兩位股東各佔50％的股份。一年後決定增資擴股，將註冊資本增至300萬元。
甲乙兩位股東按比例各認繳增資100萬元，增資後註冊資本達到300萬元。
由於雙方出資增資的比例與本身所持股權比例相同，因此雙方股權均不發生改變。
②公司原股東未能按照所佔股權比例增資，則需要按照協議重新計算並分配股權。
例：某公司註冊資本為100萬元，甲股東出資60萬元佔60％的股份，乙股東出資40萬元佔40％的股份。兩位股東商議決定將註冊資本增至300萬元，甲股東認50萬元，乙股東認150萬元。
這種情沉下甲乙兩位股東所持股份需要重新計算。
甲股東總出資額為110萬元，佔公司增資後註冊資本的36.67％。乙股東總出資額為190萬元，佔公司增資後註冊資本的63.33％。
2、由外部注資_資
李總的公司就屬於這種情況，增資人並非原有的創始股東，投資金額又相對較大，一旦按照出資比例直接分配股權，就會導致創始人股權被大量稀釋。合理的股份分配在這種情況下就顯得尤為重要。
我們都知道，公司創始之初的風險是最大的。在平穩運營後，投資風險明顯減小，利潤_多。那麼，讓後期進入的投資人與公司創始人使用相同的股權分配法則顯然有失公平。
在這種情況下，公司可以先行統計自身的價值，在運營良好的情況下，公司價值必然高出註冊資本。以此為基數為新股東計算股份，既不會對創始人股權造成大量的稀釋，也能讓新股東滿意。
以李總的公司為例，最初的註冊資本為100萬元，經營兩年後，由於經營狀況良好，目前的企業價值估算為400萬元。新股東注資100萬元後，總價值為500萬元。新股東的出資在企業中所佔比例為20％，而李總所佔股權為48％，與李總合夥的同事所佔股權為32％。
當然，在由外部注資的情況下，還有另一種方式一一股東協商分配。畢竟後期注資的股東本身已經躲過了企業風險最高的階段，注資後，是否參與到公司的管理與運營中都是股權分配時需要考慮的關鍵因素。因此股東協商決定分出合理的股權給予投資人也是非常實用的一種手段。
股權分配本身並沒有嚴格的規定，擁有更多股權的人，在擁有更多利潤的同時，也要為公司承擔更多的責任。沒有一種演算法能一次性分配出完美的股權比例，在增資後計算股權時，股東之間應多多協商，擬定適合自己企業的計算方式。
11樓：匿名使用者
你要成為絕對的股東，公司是值60萬，但是你的專案呢，他之所以投資時因為看到的是你公司的前景你的專案可行性，公司值多少錢不是他說了算的，只要你不是很離譜他不會找人評估的，所以原則是你最少要有50%的股份！
合夥經營股權如何分配，合夥開公司股份如何分配？
把股權首先分成兩個類別 資金股權部分 經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。資金股權的確定得區分投資者的型別，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統，這些評估方法很多，大家如有興趣可以去參考 創業融資實踐 這本書，...
如何運營好社群，如何運營好一個社群
建議用掌嗨，做好運營 建立社群秩序，做好社群內容，經常組織社群活動，這樣才能事半功倍。先打造自己的個人ip，通過整體的ip定位及vi視覺設計重新啟用朋友圈及社群，通過ip社群運營來引流 轉化及裂變。如何運營好一個社群 第一就抄是你必須要有共同的信仰和目標，只有目標和信仰才能凝聚人，如果我們運營的事要...
股份如何分配
一 出資與出力分開來分配 1 出資的，可以獲得資本利得，也就是股利分紅 2 出力的拿工資，也就是勞動所得 3 既出資又出力的，出力與出資分開算。二 分紅比例可以是出資比例，也可以由股東協商確定分紅比例三 工資按照市場價的工資水平制定，也就是崗位工資，只要稱職，誰幹都拿這個錢。回答1 剛剛創業的公司，...